Başarılı bir küçük işletme işletmek istiyorsanız, iyi liderlik becerilerine sahip olmalısınız. Fakat liderlik becerilerinin "iyi" olarak nitelendirilip getirilmediğini nasıl bildin? Çalışanlarınızın performansınızı gözden geçirmesi gibi geri bildirim sistemleri yardımcı olabilirken, hiçbir şey liderlik becerilerinizin öz analizini yapamaz. Liderlik becerilerinizin bir
Devamı
insan kaynakları
Borç verme politika ve prosedürlerinin belgelenmesi, iş görevlerinin standartlaştırılması yoluyla operasyonların kolaylaştırılmasına, israfın azaltılmasına ve müşteri memnuniyetinin arttırılmasına yardımcı olur. Biçimler, işlemlerin niteliğine ve çalışan gereksinimlerine bağlıdır. Dokümantasyonun yapısı ve deri
Devamı
Bir işletmenin sahibi olarak, muhtemelen satış ekibinizle iletişim kurmanın en basit ve en hızlı yolunun bir e-posta biçimini alabilecek bir mektup yazarak olduğunu biliyorsunuzdur. Prosedürdeki bir değişikliği iletmek veya bir personel duyurusu yapmak için yazarken, özlü bir mektup hazırlayın. Sonuçta, satış e
Devamı
Serbest meslek geliri mektubu, borç verenler tarafından potansiyel bir borçlunun serbest meslek gelirini ve toplam yıllarını desteklemesi için sıklıkla talep edilmektedir. Borçlu mektubu yazabilir, ancak borç verenler bir EBM veya vergi hazırlayıcısı tarafından hazırlanan ve imzalanan resmi bir belge ister. Ve sadece herha
Devamı
Havale, çeke benzer ancak bir banka hesabından yazılmaz. Para emirleri, marketler gibi birçok perakende mağazadan satın alınabilir; bankalar, marketler ve postaneler de bunları sunar. Havale, belirli bir tutar için satın alınır, müşteri satıcıya veya katipe bu miktarda para ve küçük bir servis ücreti öder. Alıcı daha sonra ki
Devamı
İşletme sahiplerinin yeni politikalar ve prosedürler oluşturmak için birçok nedeni vardır. Bir işletmede, tüm çalışanlar tarafından yazılmış ve onaylanmış bir çalışan el kitabı ve işletme el kitabı bulunmalıdır. Bu kitaplar şirket politikalarının kaydını tutar. Bir politika değişir veya yenisi uygulanırsa, işverenlerin değişikliği çalışanlarına bildirmeleri gerekir. Notu yeni veya güncellenmiş bir şirket p
Devamı
Bir oryantasyon süreci oluşturmak, hiçbir ayrıntıyı unutmadan yeni çalışanları ağırlamanın etkili ve tutarlı bir yolu olabilir. Oryantasyon sürecini, siz ve diğer yöneticilerin zaman kazanmak ve her yeni personele açık ve mantıklı bir şekilde tutarlı bilgi sağlamak için kullanabilecekleri bir rehber olarak biçimlendirin. Başarılı bir oryantasyon
Devamı
Şirketinizin, çalışanların ve şirketin yükümlülüklerini ve sorumluluklarını ayrıntılandıran bir organizasyonel ve politika el kitabına sahip olma gereğini kabul ediyorsunuz, ancak bir tane oluşturmak çok zor bir görev gibi görünebilir. Yönetilebilir hale getirmek için süreci ayrı adımlara ayırın ve hedeflerinizi ve kılavuzun neyi başarmasını istediğinizi belirleyerek başlayın. amaç Örgütsel ve politika el kitab
Devamı
Bir politika ve prosedür görevi taslağı yazmak, herkesin kova listesinin en üstünde değildir, çünkü adım adım yol tarifleri oluşturmak zahmetlidir. Bu çabayı başarmak için görev analizine katılmaya istekli olmalısınız ve görev yönelimleri yazmak için basit bir model izlemelisiniz. Anahat, bir görev için
Devamı
Hızlı bir şekilde bilgi gönderme yeteneği profesyonel dünyada değerlidir. Bir mesajlaşma biçimi olarak, e-posta kısa mesajlar için en iyi sonucu verir. Ayrıca, normal e-posta iletisine dahil edilmesi zor olan bir ek veya bilgi ve biçimlendirme içeren ayrı bir dosya sağlama kapasitesine de sahiptir. Profesyonel bi
Devamı
Kâr amacı gütmeyen birçok kuruluş, dernek için fon sağlamak için konferanslar kullanırken, diğerleri konferansı masraf olarak görmektedir. Bölgesel konferanslar genellikle ulusal olanlardan daha küçük kalabalıklar çekiyor, bu nedenle daha düşük ölçek ekonomileri planlamanız gerekecek. Toplantınız için bütçe
Devamı
Bir çalışan yeni bir yere taşındığında, hem şirket hem de işçi için olumlu bir adım olabilir. Bu tür hareketler işi canlandırabilir ve yeni fırsatlara yol açabilir. Aynı zamanda, yer değiştirme bir insanın hayatını tahrip eder ve pahalı geçişler içerebilir. Küçük işletmeniz, bu süreç boyunca bazı karışıklıkları azaltan ve hangi masrafların karşılandığını ve hangilerinin karşılanmadığını ve geri ödeme prosedürlerini belirleyen bir yeniden yerleştirme politikası tasarlamalıdır. yapı Yeniden yerleştirme politikasının, kritik bilgileri
Devamı
Bir restoranda, yiyecek bozulmaları, ekipman arızası, güleryüzlü bekleme personeli ve komşu evlerin bahçesine peçete ve yiyecek ambalajı düşüren müşteriler dahil her türlü şey yanlış gidebilir. Restoran sahipleri, ev sahibine, yerel sağlık bölümüne, çalışanlara, tedarikçilere, komşulara ve müşterilere karşı sorumluluklar arasında kalmaktadır. Ayrıntılı politikalar birçok sorun
Devamı
Bir S şirketi veya S-corp, bir şirketin hissedarlarına vergi avantajları sağlayan özel bir İç Gelir Servisi vergi sınıflandırmasını temsil eder. Devlete bir S-corp kaydederken, mal sahiplerinin genellikle bir limited şirket veya LLC'ye kaydolmak için dosyalanan işletme sözleşmesi belgesine benzer şekilde şirket ana sözleşmeleri ve şirket tüzükleri dosyalamaları gerekir. Bu belgeler yeni kurulan
Devamı
Şirketinizin güvenlik politikası beyanı, çalışanlara iş yerinde ve dışında güvenlikle ilgili duygularınız hakkında ilk kelimedir. Güvenlik konusundaki taahhüdünüzü belirtir ve çalışanlarınızın bu taahhütle birlikte gelen sorumluluğu kabul ettiğinizi bilmelerini sağlar. ABD Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, bu noktaları vurgulayan güvenlik politikası beyanınızı yazmak için bazı öneriler sunar ve çalışanlara işyerinde güvenli bir rol oynadıklarını hatırlatır. OSHA Şablonu OSHA, politika bildirimi yazmaya ilişk
Devamı
Her küçük işletme sahibinin, çeşitli amaçlar için kullanılabilecek kısa, özlü bir biyoya sahip olması gerekir. Biyo yetkili ve pozitif olmalı ve mesleki başarı seviyenizi ve durumunuzu yansıtmalıdır. Biyoyu birinci kişiden ziyade üçüncü kişiye yazın, böylece biyo kendi kendine hizmet etmek yerine bilgilendirici olarak okunur. Kısa Özgeçmiş İyi yapılan
Devamı
Web siteniz, iş teklifleriniz veya bültenler gibi yayınlar için personelinizden profesyonel bir biyoya ihtiyacınız olduğunda tutarlılık gerekir. Her personelden bir biyoyu yapılandırmasını istemek yerine, bir beceri bölümü, arka plan bölümü ve ihtiyacınız olan bilgileri içeren diğer bölümleri içeren bir şablon sağlayın. Bu, ihtiyacınız olan tüm bi
Devamı
Sahipsiz mülk, küçük işletme sahibi için muhasebe sorunları yaratabilir. İddia edilmemiş mülkün ele alınması ve geri kazanılması ile ilgili yazılı bir politikaya sahip olmak iş yerinizde geride kalan mülklerden kaynaklanan sorunlardan kaçınmanın bir yoludur. Mülkiyet türüne bağlı olarak, devlet hukuku, onunla ne yapabileceğinizi düzenleyebilir ve yazabileceğiniz politika türünü sınırlayabilir. 1. Resmi bir politikanın gelişimi
Devamı
Stratejik bir plan, bir kuruluş için vizyonu, görev tanımı, temel değerleri, amaçları ve hedefleri açısından bir yol haritası görevi görür. Dağıtım, üretim, pazarlama, finans, operasyon, araştırma ve geliştirme ve insan kaynakları gibi fonksiyonel alanlara, hedef başarısına katkıda bulunmak için bir çerçeve sunar. Bu çerçevede, insan kaynakla
Devamı
Altyazılar, alt başlıklar, altyazılar - ne istersen onları söyle, hepsi iş yazışmalarında ve okurların yararına içerik düzenlemeye yardımcı olan şirket web sitelerinde kullanılan aynı aracı ifade eder. Onlar bir belgenin ana başlığını tamamlayan "mini başlıklar" dır. Altyazıların yanlış kullan
Devamı
Craigslist, satmak istediğiniz ürün ve hizmetlerin yanı sıra yeni işe alımlar ve müşteriler aramak için de yararlı bir sitedir. Neredeyse herkes Craigslist'i çeşitli kategorilerde reklam yayınlamak için kullanabilir, ancak bu erişilebilirlik dolandırıcıların da hizmeti kullanmasını kolaylaştırır. Reklamınızın bir aldatm
Devamı
Bir çalışanı feshetmek, çoğu küçük işletmenin hafifçe yapmadığı bir karardır. Şirkette kalan ve çalışanı ve ailesini tahrip eden çalışanlar arasındaki morali etkileyebilir. Bazen birini kovmak gerekli olsa da, işverenler dikkatsiz davranmaktan ve iş yasalarını ihlal etmekten kaçınmalıdır. Bir çalışanı işten çıkarmadan
Devamı
Sigorta poliçelerinde kullanılan hukukçular kolayca karıştırabilir veya uyuyabilir. Küçük işletme sahibi olarak, iş yapmanın masraflarını anlamak önemlidir. Sigorta kapsamı, işinizi yükümlülüklere karşı korur - biri sizi dava ettiğinden dolayı oluşabilecek masraflar ve ücretler. Çoğu eyalette, çalışanlar
Devamı
Bir çalışanı kovma seçimi nadiren kolaydır - şartlar fesih edildiğini göstermiş gibi görünse bile. İşverenler, genellikle çalışanın kendilerine karşı hatalı bir fesih davası açacağından endişe duymaktadır. Yanlış sonlandırma geçerli bir sorundur, ancak bazı genel bilgilerin anlaşılması kararı daha kolaylaştırabilir. Temel bir tanım Koşullar aksi belirt
Devamı
Bir ev sahibi veya işveren olsanız da, arka plan kontrolü, kiracının veya işverenin kötü bir riskten ziyade iyi bir risk olmasını sağlamak için ortak bir unsurdur. Kredi ve cezai arka plan kontrolü yapmak, mülkünüzün veya işinizin korunmasına yardımcı olur. Bir ev sahibi kiracı durumunda, ne kadar ön ödeme yapmak istediğinizi belirlemenizde size yardımcı olabilir. Birçok şirket ücret karşı
Devamı
Metnin şirketinizin bilgisayar uygulamalarında okunaklı olmasını sağlamak, çalışanlarınız için daha verimli ve zevkli bir çalışma ortamı anlamına gelir ve bu amaçla Microsoft Outlook, font ayarlarınızı ekran ayarlarınıza ve görsel tercihlerinize uyacak şekilde daha küçük ve daha küçük yapmanıza olanak tanıyan bir dizi yakınlaştırma aracına sahiptir. . Mevcut tercihlerinizin çok küçük
Devamı
Stratejik İK ve işlemsel İK, insan kaynaklarının iki farklı unsurudur - ilki, ileri görüşlü ilkeler ve fikirlerden oluşan proaktifdir. İkincisi, düzenli, sürekli olarak veya İK stratejisini desteklemek için gerektiğinde gerçekleşir. Ayrı işlev göremezler. Stratejik gelişimi planlayan İK departmanı, işlemle ilgili konuları ele alarak İK departmanının misyonunu veya stratejisini ilerletmek için İK personeline veya dış kaynak tedarikçilerine sahip olmalıdır. İnsan Kaynakları Evrimi Personel yö
Devamı
Çok temel bir düzeyde, kaynaklar bir şeyin üretiminde kullanılan herhangi bir şey olabilir. Bununla birlikte, farklı kaynaklar vardır. Bir şeyin cevabını bulmak istiyorsan, kaynakların hem konuyla ilgili kitaplar hem de bu konuda uzman bir arkadaş olabilir. İşletmelerde kaynaklar üretimde kullanılan malzemelerdir. Maddi bir ürün
Devamı
Herkes birlikte çalışmaya çalıştığında, ortak bir platform bulmak zor olabilir. Ancak başarılı bir organizasyon olabilmek için ekip olarak iyi çalışmak şarttır. Amerika'nın kültürel açıdan farklı işgücünün, farklı kişilerin örgütlerine getirdiği tüm görüş ve bakış açıları nedeniyle gücü varken, farklılıklar bazen boşluklara, hayal kırıklıklarına ve çatışmalara neden olmaktadır. Anahtar, elbette, bu zorlukların üstesinden gelmenin
Devamı
Bir şirkette, ön büro satış, müşteri hizmetleri, pazarlama ve web siteleri gibi müşterileri doğrudan etkileyen operasyonel faaliyetleri ifade eder. Arka ofis, sahne arkasında gerçekleşen ve bilgi teknolojisi, insan kaynakları ve envanter yönetimi gibi destekleyici bir işleve daha fazla hizmet eden iş etkinliklerini ifade eder. Verimliliği art
Devamı
Amerika Birleşik Devletleri'nde iş dünyasının liderleri tarafından yaygın olarak kullanılan liderlik stilleri, direktif, katılımcı, güçlendirici, karizmatik ve şöhreti içerir. Pennsylvania'daki Wharton İşletme Okulu'ndan Robert J. House'a göre, kültürel olarak onaylanmış altı liderlik boyutu, karizmatik, takım odaklı, katılımcı, insancıl odaklı, öz koruyucu ve özerk olmak üzere lider etkinliğine katkıda bulunuyor. Nitelikler güvenilirlik, motivasyo
Devamı
Yeni veya büyümekte olan küçük işletmelerin sahipleri genellikle dosyaları düzenlemek, muhasebe ve üretim gibi günlük işleri yapmak için çalışanları işe alırlar. Sürekli çalışan tam zamanlı çalışanların işe alınması, bazı şirketlerin bu rollere ihtiyaç duyulmadığı sürece belirli görevlerini yerine getirmeleri için geçici çalışanlar işe almalarını isteyen büyük bir taahhüttür. Geçici çalışanların işe alınması, sürekli ve geçi
Devamı
Olağanüstü durumlar olağanüstü önlemler gerektirir. Başarılı liderler kendilerini farklı liderlik tarzlarıyla tanıştırırlar, böylece bir fırsat ya da kriz ortaya çıktığında nasıl cevap vereceğini bilirler. Etkin liderlik tekniklerini sağlam bir şekilde kavramadıkça, şirket liderleri üretkenliği geliştirme, bir durumdan yararlanma veya bir felaketi önleme şanslarını tanımakta başarısız olabilir. Değişiklik Değişim dönemleri hem tehdit
Devamı
Yoksayıldığında, işyerindeki çatışma, üretken ve verimli bir çalışma ortamının yaratılmasını ve sürdürülebilirliğini engeller. Çatışma sürekli çalışanı veya fikirlere kasten saldıran ve bir sahneyi oluşturan bir işçi şeklini alırsa, çatışma takım ilerlemesini durdurabilir ve diğer takım üyelerinin yaratıcılığını ve katılımını engelleyebilir. Bir ekip toplantısı sırasında işyeri çatışmalarını
Devamı
Fotoğraf işleme yazılımlarının çoğu hem Mac hem de Windows için mevcut olduğundan, bir platform seçmek kişisel tercih, bütçe ve iş akışı meselesidir. Photoshop, Lightroom ve Capture One, Mac ve PC kullanıcıları için aynı özellikleri sağlarken, Apple, yalnızca Mac kullanıcıları için Aperture adlı benzer bir program sunar. Her iki platform da BlueMarin
Devamı
Web erişimi ve e-posta özelliklerine sahip bir BlackBerry akıllı telefon, bir işletme sahibi için hızlı bir şekilde ana araçlardan biri haline gelebilir, bu nedenle en üst düzeyde verimlilikle çalışmasını sağlamak önemlidir. Verimliliği artırmanın bir yolu, cihazın LCD ekranında ne kadar güç kullanacağını ayarlamaktır. BlackBerry ekranının günün ı
Devamı
Küçük işletmeniz bir çatışmalar kazanı olabilir. Çalışanlarınızın algılanan hatalar için başkalarına karşı intikam almak yerine hedeflere odaklanmasını sağlamak için birçok türde çatışmayı tanımakta ve ele almakta usta olmalısınız. Çatışmaların engellenmeden devam etmesine izin vermek, yalnızca bulunduğunuz işyerindeki morallere zarar vermekle kalmaz, çalışanları artık etkili olmadığı noktalara dağıtabilir. Bu sizin alt satırınıza zarar verebilir. Bireysel
Devamı
Bir "operasyon müdürü" ile "baş işletme görevlisi" arasındaki temel fark, unvandır. Her pozisyon, bir şirketin günlük faaliyetlerini denetlemeyi içerir. Bununla birlikte, herhangi bir işletmede işveren veya icra yöneticisi, bir şirketin rolü için hangi unvanı olursa olsun, operasyon şefinin gözetiminin derecesini belirler. İş özellikleri Daha
Devamı
İşçiler işte yaralanmalara maruz kaldıklarında, ya da işten ayrılmalarla sonuçlanan işten uzakta hastalıkları veya yaraları sürdürdüklerinde, bazı durumlarda sakatlık veya işçi tazminatı ödenekleri mevcuttur. İşverenler, işle ilgili yaralanmalara maruz kalan çalışanları, işçi tazminat sigortası yoluyla tazmin eder. İşle ilgili olmayan bir yarala
Devamı
Varsayılan olarak, Google, arama sorgularınızı ve tarama davranışınızı İnternet bağlantınızı tanımlayan verilere bağlar. Bu, şirkete arama sorgularını daha iyi hedefleme ve kendiniz veya işiniz için satın almak isteyebileceğiniz ürün ve hizmet türlerini içeren reklamlar gösterme olanağı sağlar. Daha önce Google Anonymizer G
Devamı