İşgücü İstatistikleri Bürosu'na göre, ölümcül olmayan işyeri kazaları her yıl 3, 1 milyon yaralanmaya ve hastalığa neden oluyor. Amerika Birleşik Devletleri'nde işyeri güvenliği yönetmelikleri zorunludur, endüstri standartlarını korumak ve kazaları önlemek için yürürlüktedir. Bir çalışanın iş sırasında
Devamı
iş ve işyeri düzenlemeleri
Hayat tehlikeyle doludur ve iş yerindeki güvenlik her zaman bir sağduyu meselesi değildir. İş tehlikesi analizi, güvenlik teşviki programları, güvenlik "hatırlatma" afişleri ve güvenlik toplantıları gibi araçlar çalışanlarınızı güvenlik sürecine aktif olarak dahil eder. Yönetim, sürece deneti
Devamı
İşçinin tazminat sigortasının artan maliyetinin yanı sıra, bir işçi yaralandığında işçi ücretinin ödenmesiyle ilgili fiili masraflar nedeniyle, küçük işletme sahiplerinin korunmalarını sağlamaları gerekir. Çalışanların çoğu dürüst olsalar ve bir sahtekarlık ya da abartmayacak olsalar da, sistemin kötüye kullanılması potansiyeli çok gerçektir. Hem şirketin hem de çalışanın çıkarla
Devamı
İşyerindeki yaralanmalar, verimlilik kaybı, ücretler ve tıbbi harcamalardaki işletmeler için her yıl milyonlarca dolara mal olabilir. İşyerinde bir yaralanma meydana geldiğinde işçiler ve işletmeler olumsuz etkilenir. Çalışma ortamındaki birçok yaralanma, güvenlik prosedürlerine dikkat edilerek ve kazaları önlemek için tasarlanmış adımlar atılarak önlenebilir. Tüm personel ve çalışanlar
Devamı
İşverenler ve hükümet işyerinde çeşitli soruşturmalar yürütmektedir. Arka Plan Profillerine göre, özgeçmişlerin yaklaşık yüzde 30'u yanlış başlangıç tarihleri ve diğer yanlış bilgileri içeriyor. Soruşturmaların amacı, çalışanlar hakkında doğru bilgiler elde etmek ya da işverenlerin yasa ihlallerini ve diğer suiistimalleri açığa çıkarmaktır. Güvenlik Soruşturması Federal yasalar, işçilerin
Devamı
Kimse korkutucu bir çalışma ortamında çalışmaktan hoşlanmaz. Zorbalığa, tehditlere ve aşağılanmaya maruz kalmak, çalışanın kariyeri, finansı ve sağlığına zarar verir. Bazı durumlarda, bu davranış yasadışı olabilir ve fail ve işletme sahibi için cezai ve hukuki cezalara neden olabilir. İşletme sahipleri, yöneticil
Devamı
Küçük işletmeler genellikle tek bir sahibi veya bir kaç ortakla küçük ölçekli işlemler olarak başlar, ancak başarılı şirketler genellikle artan iş yüklerine yardımcı olmak için çalışanları işe alır. Çalışanları işe alma kararı hafifçe alınmamalıdır. Çalışanlar çeşitli federal yasalarla korunmaktadır ve işverenlerin potansiyel olarak yasal yasal sonuçlardan kaçınmak için bu yasalara uyduklarından emin olmaları gerekir. İşyeri ve iş hukuku konularına ilişkin farkındal
Devamı
Herhangi bir işyerinde, yöneticiler çalışanlarını motive etmek ve başarılı olmak için en iyi pozisyonlara koymak için çeşitli liderlik tarzları kullanır. Yöneticiler, resmi eğitim ve tecrübe ile nasıl liderlik edileceğini öğrenirler. Ayrıca şirket politikalarını takip ediyorlar ve liderlik tekniklerini değişen işgücü ve hedeflere uyarlıyorlar. İşyeri lordu, sadece belirli du
Devamı
Çalışan sadakatini geliştirmek, sadece yüksek maaşlar ve kapsamlı faydalar ödemekten daha fazla güveniyor. Çalışanları en yüksek oranda tutma oranına sahip şirketler, karşılıklı saygıya odaklanan konuksever ve hoş şirket kültürlerini korurlar. Yönetim, astlar ve iş arkadaşları arasında karşılıklı saygıya dayanan bir çalışma alanı yaratmak, sektördeki en üst düzey yetenekleri çekebilir ve belirgin rekabet avantajları elde edebilir. Çatışma yönetimi Bir organizasyonda çatışm
Devamı
Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA), Amerika Birleşik Devletleri'nde 30 milyon insanın her yıl işte tehlikeli gürültü seviyesine maruz kaldığını tahmin etmektedir. Sonuç olarak, OSHA, binlerce işçinin, işverenlerin minimize edebileceği yüksek gürültü seviyelerinden dolayı gereksiz işitme kaybına uğradığını göstermektedir. Gürültü seviyesi Çalışanlar, iş
Devamı
İşyerinde ırkçılık ve ayrımcılık, verimliliği, performansı ve karlılığı sınırlayan yıkıcı davranışlardır. Şirket itibarları ayrıca işyerinde ırkçılık ve ayrımcılık nedeniyle onarılamaz bir zarar görüyor. Astute, anlayışlı iş liderleri, ırkçılık ve ayrımcılık önceliğini azaltan işyeri programları oluşturur. İşe Alım Irkçılık ve ayrımcılık, bazı durumlarda, f
Devamı
İşyerinde hazırlık becerileri, farklı çalışma durumlarına aktarılabilir. İşyerinde hazırlık eğitimi, çalışanların sahip olduğu beceriler ile işte gereken beceriler arasındaki boşlukları doldurmaya yardımcı olur. İşverenler, değerli bir iş hazırlığı becerisine sahip çalışanları bulmak için çaba gösterir ve işçilerin bu becerilere ulaşmalarına yardımcı olmak için işe özgü çeşitli eğitim programları mevcuttur. önem İşyerinde hazırlık becerileri önemlidir, çünkü ç
Devamı
İşveren ve çalışanların işyerinde çeşitli hak ve yükümlülükleri vardır. İşyeri hakları, çalışanları güvenli olmayan çalışma koşulları veya ayrımcılık gibi potansiyel olarak zararlı olaylardan korur. İşyeri yükümlülükleri çalışanları davranışlarından sorumlu tutar ve çalışanların etik ve sorumluluk sahibi davranmalarını sağlar. Adil muamele Çalışanlar adil muamele hakkına sahi
Devamı
İşyeri dedikoduları personelin moralinde zayıflayabilir ve ortadan kaldırılması zor olabilecek iç içe gerginlik ipliklerini örebilir. Çalışanlar kapalı kapılar ardında fısıldadıkça, verimlilik azalır ve sonuçta zarar görür. İşyeri söylenti değirmenini tamamen durdurabilmek imkansız gibi görünse de, işverenler çıkarlarını dedikoduların işletmelerindeki zararlı etkilerinden korumak için harekete geçiyorlar. Bazı işverenler dedikoduları cezalandır
Devamı
İş, potansiyel olarak tehlikeli makineler, aletler ve kimyasalların çevresinde gerçekleştiğinden, otomotiv tamiri, mekanik için belirli tehlikeler yaratır. Servis alanınızı hiçbir zaman tamamen tehlikeden kurtarmayabilirsiniz, ancak düzenli eğitim vererek ve teknisyenlerin işe ilişkin temel güvenlik prosedürlerini takip etmelerini isteyerek yaralanma riskini önemli ölçüde azaltabilirsiniz. Kişisel Koruyucu Ekip
Devamı
Güvenli bir çalışma ortamı üretken bir ortamdır. İşletmenin büyüklüğü veya türü ne olursa olsun, işyeri güvenliği prosedürleri tüm personel için bir zorunluluktur. Güvenlik önlemleri, çalışanların yanı sıra ekipman ve işletme mülkünü de korur. Yaralanmaların ve ekipman ve tesislerin zarar görmesinin önlenmesi veya en aza indirilmesi, bir işletme için daha az harcama ve daha fazla kar sağlayacaktır. Tehlike tanımlama İşyeri güvenliği konu
Devamı
Güvenlik, herhangi bir işyerinde bir öncelik olmalıdır. Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, ABD’de 3, 7 milyon insan ölümcül olmayan işyeri kazalarında 2008’de yaralandı. Şirketteki herkesin ortak işyeri güvenliği sorunlarından haberdar olması ve birlikte çalışmak için birlikte çalışması halinde kazalar önlenebilir iş yeri daha güvenli. Kayma ve Açma Mesleki Güvenlik ve Sağl
Devamı
İşyeri yaralanmaları bir işletmenin karını etkiler. Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA), işverenlerin yalnızca doğrudan işçi tazminat masrafları için haftada yaklaşık 1 milyar dolar ödediğini, bunun tazminat ödemelerini, sağlık giderlerini ve yasal hizmetleri içermektedir. Yeni çalışanların eğiti
Devamı
Güvenlik yönetimi, bir iş yapmanın önemli bir parçasıdır. ABD İş Güvenliği ve Sağlığı İdaresi OSHA tarafından zorunlu tutulan işçi refahının korunması değil, aynı zamanda işletme yöneticileri için bir çevrimiçi kaynak olan Girişimci'ye göre, çalışanlar iş ve iş kazaları şirkete çok para harcarken kendilerini güvende hissetmelidir. Ofisiniz için güvenlik prosedürleri olu
Devamı
İş ortamı ne olursa olsun, işyeri güvenliği, yönetimin ele alması ve tüm çalışanların anlaması gereken bir konudur. İşyeri güvenliği eğitimi kazaların önlenmesine yardımcı olur; çalışanlar arasında güvenliği teşvik eder; refahın sağlanmasına yardımcı olur; uzun vadede şirketlere para tasarrufu sağlar; ve bir şirketin güvenlik itibarını oluşturabilir, koruyabilir veya kaldırabilir. İşyeri güvenliği eğitimi etkinliklerini e
Devamı
İşyeri birçok sağlık ve güvenlik tehlikesiyle doludur ve bu tehlikelere maruz kalmak çalışanlar için zararlı ve bazen ölümcül olabilir. ABD Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi OSHA, işverenleri, tehlikeleri ortadan kaldırmak ve güvenli ve kazasız bir iş yeri sağlamak için düzenlenmiş işyeri güvenliği gerekliliklerine uymaya zorlamaktadır. Güvenlik işaretleri Pek çok s
Devamı
Her işyerinde güvenlik tehlikesi vardır - işçiler düşmelerden, elektrik tehlikelerinden, birçok türde kimyasal çözümlerden ve uzun süre boyunca oturma, ayakta durma veya hareket etme nedeniyle zarar görebilir. Diğer çalışanlar hareketli parçalardan, el aletlerinden, ağır ekipmanlardan, kimyasal maddelerden veya aşırı koşullardan kaynaklanan tehlikelere maruz kalabilir. Tüm çalışanların tehlik
Devamı
İşyeri yapısı, bir kurumdaki bireysel departmanların ve yöneticilerin işyeri hedeflerini gerçekleştirmek için birbirleriyle işbirliği yapma şeklidir. Şirketin büyüklüğüne bağlı olarak, işyeri yapıları gayri resmi den çok karmaşık yapılara kadar değişebilir. Basit Küçük işletmeler basit işyeri yapılarını kullanır. Basit bir işyeri yapısı organizasyon
Devamı
İşyerindeki zaman haydutları, çalışanları görevlerini verimli bir şekilde yerine getirmekten alıkoyuyor. Ortak dikkat dağıtıcı yerler işyerinde genel verimliliği azaltır. Kesintiler aynı zamanda bir çalışanın momentumunu yavaşlatıyor ve dikkat dağılmasının üstesinden geldiğinde göreve geri dönmeyi zorlaştırıyor. Elektronik iletişim E-posta ve an
Devamı
Princeton University, likör lisansını, sahibine alkol satmak için izin veren bir lisans olarak tanımlar. Bu nedenle, bir bar veya restoran gibi bir kuruluşa sahipseniz, alkollü içki satmak için likör lisansınızın olması gerekir. Likör lisansları ilgili devlet kurumu tarafından düzenlenir; Sonuç olarak, bir tane elde etme süreci duruma göre değişmektedir. Bir likör lisansı alm
Devamı
Bir yönetici asistanı, ofis malzemelerini stoklarla tutarak, randevu ve toplantıları planlayarak ve gerektiği gibi telefona cevap vererek yöneticilerinizi ve diğer personelinizi yolunda tutar. İşletmeniz için çalışan yönetici asistanları, yalnızca onlar için yazdığınız kullanım kılavuzu kadar iyidir. Bu kılavuz şirketiniz
Devamı
Gönderilerle ilgili hazır olma sertifikası, bir şahsın veya şirketin bir gönderinin doğru sırada olduğunu ve teslimata taşınmaya hazır olduğunu onayladığı resmi bir belgeyi ifade eder. Bu faturalar - ayrıca nakliye faturaları olarak da adlandırılırlar - sevk edilen malların yazılı kayıtlarını sağladıkları için faydalıdır; malların durumu; gönderinin uyması gereken politikalar ve düzenlemeler; ve hem gönderici hem de alıcı için iletişim bilgisi gibi diğer temel veriler. Alıcı, hasar görmüş veya başka bir şekilde
Devamı
Çalışanları için ilerici bir disiplin politikasına sahip küçük işletmelerde, tipik olarak istenmeyen davranışların sözlü bir tartışmasının ardından yazılı bir mektup kullanılır. Bu durumda, davranış hakkında yorum yapıldı ve cesareti kırıldı, ancak devam etti ve bir sonraki seviyeye tırmanmak gerekiyor. Bir çalışan disiplin mektubu, ç
Devamı
ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu ile resmi bir ayrımcılık şikayeti doldurmak, şikayetinize ilişkin olarak 180 güne kadar sürebilen bir soruşturma başlatır. Çektiğiniz ayrımcı eylemi çevreleyen olaylarla ilgili net bilgiler sunmak, sizin için en iyi sonucu elde etmek için kurban olur. Bunu yapmamak soruşt
Devamı
İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi'nin gerektirdiği güvenlik ve sağlık planını yazdığınızda, genel bir plan formatı ile başlayabilir ve kendinize ait hale getirebilirsiniz. Anahtar, firmanıza hangi standartların uygulanacağını belirlemek ve daha sonra planı standartlara uyacak şekilde düzenlemek. Biraz ince ayar yaparak, OS
Devamı
İşyeri için bir soruşturma kaydı yazmak gelecekteki davalarda size yardımcı olabilir. Sadece olayların zaman çizelgesini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda soruşturmanın taraflarının yanı sıra tanıkların adlarını ve ifadelerini de sağlayabilir. Ayrıca, soruşturmada attığınız adımlar hakkında ayrıntılı bilgi sağlar. Bu bilgi, olaya tanıkların gerçe
Devamı
Hizmetlerinize zamanında ödeme yapılması, küçük işletme sahipliğinin çok önemli bir unsurudur; çünkü hesapları alacaklarınızı etkin bir şekilde yönetmek, işletme bütçenizi sürekli izlemenizi ve kendi finansal yükümlülüklerinizi yerine getirmenizi sağlar. Etkili olması için, bir faturanın bir müşterinin ödemesini gecikmeden ödemesi için gereken tüm bilgilere sahip olması gerekir. Form geliştirin Özel bir fatura formu
Devamı
İşyerinde tacizin nasıl düzgün bir şekilde ele alınacağının bilinmesi önemlidir. ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) işyerinde ayrımcılığı ve tacizi yasaklayan yasaları uygular. 1964 tarihli Medeni Haklar Kanunu, VII. 1963 Eşit Ücret Kanunu ve 2009 Lilly Ledbetter Adil Ödeme Kanunu'nun haksız istihdam uygulamaları ve cinsiyete dayalı ayrımcılığa hitap eden federal yasalara örnek olarak gösterdiği görülmektedir. Ayrıca işyerinde tacizi yasaklayan
Devamı
Bir kameradaki deklanşöre tıklayan kişi otomatik olarak yaratılan resmin telif hakkına sahiptir. Profesyonel imajların kopyalarını yaparken bu mülkiyeti kanıtlamanız gerekir. Fotoğraf telif hakkı formu, fotoğrafı kimin oluşturduğunu ve görüntüyü fotoğrafçının izniyle kimlerin kullanabileceğini belirtir. Kullanım türleri ve görün
Devamı
Bir halkla ilişkiler veya Halkla İlişkiler konuşması, yeni ürünler, şirket düzenlemeleri, yeni personel, yeni ofisler, genişleme ve şirketin sponsor olduğu veya katıldığı topluluk etkinlikleri gibi önemli gelişmeleri ilan eder. Konuşmayı etkileyen olumsuz bir olaya yanıt vermek için de gerekli olabilir. şirket. Konuşmanın d
Devamı
Bazı eyaletler kiracıların parasını ödediğinde ev sahiplerinin kiralık makbuz vermelerini ister. Bazı kiracılar basitçe bir tane isteyebilir. Bir makbuz kitapçığı kullanarak kiracınıza bir makbuz verin veya bilgisayarınızdan yazdırmak için bir form oluşturun. El yazmayı da seçebilirsiniz. Zaman kazanmak için bi
Devamı
İşyeri sorunları veya insan kaynakları olayları genellikle çalışanların şikayetlerini araştırmak için eğitilmiş bir İK personeli veya bir çalışan ilişkileri uzmanı tarafından ele alınmaktadır. Çalışan şikayetleriyle ilgili detaylar, soruşturma sürecinin bir parçası olarak belgelenmelidir. İK olayı soruşturmasının yönet
Devamı
1980'lerde, Xerox Memorywriter daktilo serisi, daktilo masalarında bir yer için IBM Selectric II ile rekabet etti. Selectric'in bilya şeklindeki tip elemanlara dayandığı durumlarda, Memorywriter değiştirilebilir stiller sağlamak için daisywheels kullanıyordu. Bu yassı, dairesel elemanlar, operatör bir tuşa her basıldığında plaka üzerine uygun karakteri konumlandırmak için merkezi bir eksen etrafında dönmüştür. Papatya tekerleğinin kağ
Devamı
Telif hakları, yaratıcının çalışmasını başkaları tarafından ihlal edilmekten korur. Federal yasalarca zorunlu olmamakla birlikte, ABD Telif Hakkı Bürosu, sanatçılara, materyal üzerindeki haklarınızı belirleme çalışmaları üzerindeki telif hakkı yılını not etmenin önemli olduğunu hatırlatır. Tarihi içeren telif hakları, ok
Devamı
YouTube, her ay bir milyardan fazla benzersiz kullanıcısı ve 2013'ten itibaren her dakika 72 saat yeni video yüklediği dünyanın en popüler video sitesidir. Bu büyük bir işlemdir ve olduğu kadar iyi çalıştığı da bir kanıtıdır. Google'ın iyi tasarım uygulamaları için. Bununla birlikte, YouTube bazen kaçınılmaz olarak karışmaktadır. Bir videoda bir hata mesajı a
Devamı