İşyerinde Yaralanma Soruşturma Kontrol Listesi

İşçinin tazminat sigortasının artan maliyetinin yanı sıra, bir işçi yaralandığında işçi ücretinin ödenmesiyle ilgili fiili masraflar nedeniyle, küçük işletme sahiplerinin korunmalarını sağlamaları gerekir. Çalışanların çoğu dürüst olsalar ve bir sahtekarlık ya da abartmayacak olsalar da, sistemin kötüye kullanılması potansiyeli çok gerçektir. Hem şirketin hem de çalışanın çıkarlarını korumak için, bir işyerinde yaralanma soruşturması kontrol listesi kullanılmalıdır.

Olayların Sırası

Yaralanmaya yol açan ve yaralanmaya neden olan olayların kesin dizisinin belgelenmesi gerekecektir. Çalışan tüm bu olayları ayrıntılandıran bir beyanat doldurmalı ve herhangi bir tanık varsa, onlardan ayrı beyanların toplanması gerekecektir. Yaralanmanın güvenlik kamerası görüntüleri varsa, bu zamanda da toplanması gerekir. Bu, çalışanın yaralandığında sorumsuzca davranıp davranmadığını veya bir şey yapıyorlarsa, yaralanma sırasında yapmamaları gerektiğini belirlemeye yardımcı olacaktır.

Belgeleri bırakın

İş yerinde meydana gelen bu yaralanma nedeniyle, çalışanın, iş sahibinin vaka hakkında tıp uzmanlarından bilgi toplamasına izin verecek iki belge imzalaması gerekecek. Tıbbi Tedavi Formu'nun yanı sıra Tıbbi Bilgi Formu'nun da imzalanması gerekir. Bu, işletme sahibine, çalışan doktorun yaralanmasının ciddiyeti hakkında gerçek bilgileri edinme hakkı tanıyacaktır. Bu belgelere ek olarak, çalışanın personel dosyasından alınan dosyaların, işe alınırken tamamlamaları gereken politikalar ve prosedürler ile çalışanların eğitimi ve kaza önleme durumlarını gösteren diğer ilgili belgeler de dahil olmak üzere imzalanmış bir serbest bırakılması da dahil olmak üzere çekilmesi gerekecektir.

Güvenlik Önlemlerinin Araştırılması

Tüm ifadeler toplandıktan sonra, yaralanılan yerin incelenmesi gerekir. Gerekirse uygun uyarılar yapıldı mı ve alan çalışanlar için güvenli midir? Eğer hatalı ekipman yaralanmayı suçlayacaksa, ekipmanın incelenmesi ve ekipmanın durumu ile ilgili mevcut kayıtların çekilip okunması gerekir. Yaralanmanın kesin sebebi bulunamazsa, bu endişe nedeni olmalıdır.

İşlemleri Gözden Geçirme

Yaralanmayı çevreleyen tüm bilgiler toplandıktan ve çalışan tıbbi bakımdan geçtikten ve iyileşme yolunda olduktan sonra, fiziksel olarak ellerinden geldiğince işe geri dönmeleri için prosedürleri gözden geçirmeniz gerekecektir. Bu onlara, onlara eski işlerine dönene kadar yapabilecekleri başka bir alanda kısmi iş veya iş sunmayı da içerir. Ek olarak, çalışanların iadeleri için doktorlarının yardımı ile bir zaman çizelgesi oluşturulmalıdır.