İşyeri Güvenliği Eğitim Etkinlikleri

İş ortamı ne olursa olsun, işyeri güvenliği, yönetimin ele alması ve tüm çalışanların anlaması gereken bir konudur. İşyeri güvenliği eğitimi kazaların önlenmesine yardımcı olur; çalışanlar arasında güvenliği teşvik eder; refahın sağlanmasına yardımcı olur; uzun vadede şirketlere para tasarrufu sağlar; ve bir şirketin güvenlik itibarını oluşturabilir, koruyabilir veya kaldırabilir. İşyeri güvenliği eğitimi etkinliklerini eğitim programlarına dahil etmek veya çalışanların resmi bir eğitim programından geçtikten sonra faaliyet yürütmek, işte güvende olmalarını düşünmelerini sağlamanın eğlenceli ve etkili bir yolu olabilir.

Oyunlar

Birçok şirket çalışanlarını güvenlik prosedürleri, önlemler ve kazaların önlenmesi konusunda bilgilendirmek için oyunlar kullanır. İki popüler işyeri güvenliği oyunu, emniyetli tombala ve emniyet ikramiyesidir. Tombala için her çalışanın tombala kartı vardır ve her gün tombala numarası gönderilir. Normal oyunda olduğu gibi, arka arkaya beş sayı alan ilk kişi, nakit para veya başka bir tür ödül olabilen bir ödül kazanır ve ertesi gün yeni bir oyun başlar. Yakala, herhangi bir kaza veya yaralanma olduğunda (veya önceden belirlenmiş herhangi bir güvenlik problemi olduğunda) oyun durur. Çalışanlar, bir olay olmadığı sürece ödül kazanma şanslarının olduğunu biliyor.

Güvenlik Çekilişi

İşyeri güvenliğini güçlendirmeye yardımcı olabilecek diğer bir aktivite, bir güvenlik çekilişidir. Yönetim, güvenlik eğitimi başladıktan bir ay sonra olduğu gibi, çekiliş için belirlenmiş bir süreyi ilan ediyor. Bir yönetici veya süpervizör, ağır bir kutuyu doğru bir şekilde kaldırmak gibi uygun güvenlik önlemlerini alan bir çalışanı gördüğünde, çalışan, çekilişe konacak bir bilet kazanır. Önceden belirlenmiş bir sürenin sonunda, bir veya iki ay diyelim, bir çizim yapılır ve kazanan çalışan bir ödül alır.

Rol yapma oyunu

Şirketler ayrıca işyerinde güvenlik bilincini arttırmak için rol oynarlar. Rol yapma konularını belirli bir işyerine göre özelleştirmek kolaydır. Bir kolaylaştırıcı, katılımcılara yangın veya kimyasal dökülme gibi çeşitli iş güvenliği veya acil durum senaryoları sunar. Katılımcılar daha sonra gerçek hayattaki bir durumda nasıl tepki vereceklerini açıklar. Rol oynamak, çalışanların gerçekten acil durumdaymış veya bir güvenlik ikilemiyle karşı karşıya kalmış gibi hissetmelerini sağlar. Grup, rol oyununu tartışabilir ve eleştirebilir. Yönetim, çalışanların rol yapma etkinlikleri sırasında nasıl tepki verdiklerine dayanarak güvenlik prosedürlerini ne kadar iyi anladıkları hakkında iyi bir fikir edinebilir.

Sınavlar

Kısa sınavlar, çeşitli işyeri güvenliği faaliyetlerinin etkinliğini ölçmenin etkili bir yoludur. Kısa sınavlar her çalışanın bilmesi gereken temel güvenlik prosedürlerini kapsamalıdır. Şirketler genellikle kendi testlerini yazarlar veya belirli güvenlik konuları için çevrimiçi testler kullanırlar. Tüm çalışanlar geçene kadar sınavlar yapılabilir ve tartışılabilir.