Verimliliğin değişmesine neden olan nedir?

Verimlilik düzeyi genellikle bir şirketin karı üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir. Belli bir süre içinde ne kadar çok iş veya ürün çıkarırsanız, kaynaklarınızı o kadar iyi kullanırsınız ve bu süre boyunca satmaya daha fazla hazır olursunuz. Bir işletme kârlılığını en üst düzeye çıkarmak için faaliyet gösterdiğinden, üretkenlikteki herhangi bir değişikliği - olumlu ya da olumsuz - ele almaya değer.

İş Distraksiyonları

İş yerindeki dikkat dağıtıcı şeyler üretkenliği olumsuz yönde etkiler. Ofise yakın yüksek sesli bir gürültü gibi dikkat çekici bir dikkat dağıtıcı sorun olabilir. Ayrıca, fabrikanın iklimlendirme ünitesi düşerse ve işçiler dayanılmaz sıcaklıkta çalışmak zorunda kalırlarsa, bu onları genellikle daha az verimli hale getirir. Öte yandan, bazı rahatsızlıklar verimi artırmaya yardımcı olur. Örneğin, yaratıcı bir departmanı dışarıda güzel bir görünüme sahip bir ofise taşımak daha verimli olabilir.

Moral Sorunları

Çalışanların moraliyle ilgili sorunlar genellikle verimlilikte değişikliklere neden olur. İşçiler engellendiklerinde, dikkate alınmadıklarında veya çalışmalarının değer kaybına uğramayacağını, genellikle moralde düşüşe neden olur. Alternatif olarak, çalışanlar takdir edildiğinde ve değer verildiğinde, moralin artmasına yardımcı olur. Moraller düştüğünde işçiler işyerinde daha az üretken olurlar. İnsan kaynakları uzmanı Tomesah Harrison'ın onayladığı gibi, “Çalışanlar fikirlerinin duyulduğuna inanmak istiyor ve işyerinde kararlar ve değişiklikler yapmak için güçlenmek istiyorlar.” Yönetim, çalışanların moralini aktif olarak yönetmeli ve verimliliği artırmak veya arttırmak için takdir veya tanıma programları uygulamak zorundadır. .

Araçların Dağılımı

Şirket çalışan verimliliğini en üst düzeye çıkarmak istiyorsa, işçilerin tam olarak çalışan aletlere, ekipmana ve yazılıma ihtiyacı vardır. Örneğin, bir üretim hattında, makinede yalnızca bir kırık dişli bile olsa, her bir işçinin şirket için ürün üretme yeteneğini olumsuz yönde etkiler. Eski sorunları olan eski yazılım programları, ofis çalışanlarının üretkenliğini azaltır. Alternatif olarak, şirket yeni, verimli ve bakımlı bir donanıma sahip olduğunda, işçi çıktısını artırmaya yardımcı olur.

Öneriler

Şirketin üretkenliği yakından takip etmesi ve sürekli düştüğü zaman mümkün olan en kısa sürede değişiklik yapması önemlidir. Çalışan anketleri ve üretim sürecini dikkatlice gözden geçirerek konunun kaynağını belirleyin. Aynı şekilde, verimlilik aniden atlarsa nedeni ortaya çıkar. Üretim sürecini kalıcı olarak iyileştirmek için bu bilgileri kullanın.