İşletmelerde Etik ve Ahlaki Kodlar

Finansal usulsüzlükler, yabancı işçilerin sömürülmesi, ayrımcılık, çevresel zarar veya büyük ölçüde yanıltıcı müşterileri içeren iş skandalları bir şirketi batırmaya yetebilir. İşletmenizin büyüklüğü ne olursa olsun, bir etik kuralları hazırlamak, ahlaki kaymalardan kaçınmanıza yardımcı olabilir ve müşterilerinizin ve ticaret ortaklarınızın, şirketinizin ciddiyetle davranışını nasıl sürdürdüğünüzü bilmelerini sağlar.

Müşterilere Adil davranın

Müşterilerinizle her zaman adil ve tamamen şeffaf olun. Yasal olarak gerekli olanın üzerine ve ötesine geçme sözü. Müşterilerinizin sizinle bir satın alma işlemi yapmadan veya bir sözleşme imzalamadan önce ihtiyaç duydukları tüm bilgilere erişimini sağlayın ve onlarla ilişkiniz boyunca sürekli destek sağlayın. Bir mağaza işletiyorsanız ve kredi kartı işlem ücretleri ya da nakliye masrafları gibi ek bir ücret ödemeniz durumunda, ayrıntılı faturaları veya makbuzları net bir şekilde belirtin.

Sömürüden Kaçının

Doğrudan çalışanlarınıza asgari ücretin aksine bir geçim maaşı ödediğinizden emin olmanın yanı sıra, diğer ülkelerdeki işçileri sömürebilecek herhangi bir tedarikçi veya müteahhitle iş yapmadığınızdan emin olmalısınız. Yabancı topraklarda iş yaptığınız işleri tamamen araştırmaya söz verin. Sadece bir şirketin yerel yasalara ve asgari ücret mevzuatına uyduğu sözünü kabul etmeyin. İşçilerinin sömürülmediğinden emin olmak için uğraştığınız firmaların tesislerini ziyaret etmek için bir ekip gönderin.

çeşitlilik

Farklı bir iş gücüne sahip olduğunuzdan emin olmak için eşit fırsatlar politikası geliştirin ve farklı geçmişlere sahip kişilerin katkılarını karşılayan bir kültürü geliştirin. İşinizin her alanında ırk, din, cinsiyet, cinsel yönelim ve sakatlık temelinde ayrımcılığa sıfır toleranslı bir yaklaşım benimseyin.

Hediyeler, Teşekkürler ve Geri Tepmeler

Müşterilerinizden, müşterilerinizden veya tedarikçilerinizden belirli bir değerin üzerinde herhangi bir hediye veya ödeme şeklini kabul etmek için, kurul düzeyine kadar ve yönetim kurulu düzeyinde de dahil olmak üzere, personeliniz için büyük bir suç yapın. Belirlediğiniz seviyenin altındaki herhangi bir hediye, insan kaynakları departmanınıza yazılı olarak bildirilmelidir. Belirlediğiniz seviye, kendi takdirinize bağlı bir konudur. Ayrıca, çalışanlarınızdan herhangi birinin endüstri alanında etkili olan herhangi bir politika yapıcıya bir ödeme teklif etmeleri için işten çıkarılmayı garanti eden bir suç olmalıdır.

Sürdürülebilirlik

Çevreye zarar verebilecek faaliyetlerde bulunan diğer işlerle uğraşmaktan kaçının. Ayrıca, firmanızın karbon ayakizini ve geri dönüşüm programını azaltmayı taahhüt etmelisiniz.