Çalışan Devir Hızı Hesaplama Formülü

Çalışanları olan tüm işletmeler, en azından bir dereceye kadar çalışan cirosu elde eder. Bunu takip edebilmek için çalışanların cirosunu hesaplamak için bir formüle sahip olmanız gerekir. Ciro, yöneticilerin kendileriyle ilgilenmesi gereken bir konudur, çünkü ayrılan çalışanların değiştirilmesi paralıdır; Kayıp bir çalışanı değiştirmek için, başvuru sahipleri almalı, görüşmeler yapmalı ve eğitim ve oryantasyona yatırım yapmalısınız. Bu da yüksek bir ciro oranının kâr elde ettiği anlamına geliyor. Başka bir deyişle, ciro oranlarını sektör ortalamalarına göre düşük tutan işletmeler, ciro oranlarının yüksek olduğu rakiplere göre maliyet avantajı kazanabilir.

Çalışan Devir Nedir?

Çalışan cirosu basit bir önlemdir. Belirli bir zaman dilimi boyunca istifalar ve diğer ayrılıklar nedeniyle değiştirmeniz gereken çalışan sayısıdır. Çalışan devir hızı genellikle çalışan devir hızı olarak ifade edilir; yani, çalışanlarınızın yüzdesi olarak. Çalışanların cirosunu ölçmek için ortak bir zaman aralığı bir aydır. Bununla birlikte, küçük işletmeler, çeyrek ve hatta yıl gibi daha uzun bir zaman dilimi bulabilir, çünkü sayıların anlamlı kalıplar gösterecek kadar büyük olması daha uzun sürebilir. Yüksek veya düşük çalışan devir oranı mutlak değildir. Ciro oranları sektöre göre değişmektedir. Örneğin, Mayıs 2017 itibariyle, perakende sektöründeki ciro yüzde 4, 6 iken, eğitimde sadece yüzde 2, 7 olmuştur. Sektörünüz için çalışan devir bilgilerini bulmak için, sektör ticaret dergilerine veya ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na danışın.

Ilişkili maliyetler

Kayıp çalışanları değiştirmek pahalı olabilir. Potansiyel yeni çalışanları bulmalı ve taramalı, görüşmeler yapmalı ve referans kontrollerini ve evraklarını tamamlamalısınız. Bir başvuru sahibi seçilip işe alındıktan sonra, eğitilmeli ve iş ve iç ticaret politikaları ve prosedürlerine yönelik olmalıdır. Yeni çalışan görevlerini iyice tanıyana kadar daha düşük verimlilik ihtimaliyle karşı karşıyasınız.

Genel Ciro

Çalışan cironuzu hesaplamak için, ölçüm süresi boyunca ortalama çalışan sayısını hesaplayın. Dönem başında çalışan sayısını, sonunda sayıya ekleyin. Ortalama çalışan sayısını bulmak için ikiye bölün, ardından dönem içerisinde çalışan çalışan sayısını, çalışan devir hızını bulmak için ortalama çalışan sayısına bölün. Formül olarak belirtilen hesaplama aşağıdaki gibi görünür: R = S / ((B + E) / 2), ki burada R devir hızı, S ayrılan çalışanların sayısıdır ve B ve E, başlangıç ​​ve bitiş boyutlarını gösterir. işgücü. Örneğin, dönemin başında 75 çalışanınız ve sonunda 85 çalışanınız varsa, ortalama çalışan sayınız 80'dir. 16 çalışanı terk ederse, bu sayı 16/80 veya 0, 20'dir (bu rakamı 20 olarak ifade etmek için 100 ile çarpın). yüzde).

Yeni Çalışan Devir Hızı

Genel çalışan cirosu, cironuzun sektörünüz için yüksek veya düşük olup olmadığını size bildirir. Ayrıca belirli çalışan gruplarına da bakmak yararlı olacaktır. Örneğin, toplam çalışan cirosunun yüzdesi olarak işe alındıktan sonra bir yıldan az kalan çalışan sayısını hesaplayın. Ölçüm süreniz boyunca 30 çalışanın ayrıldığını varsayalım. Bu çalışanlardan bir düzine bir yıldan daha uzun bir süredir sizinle birlikte. Ayrılan yeni çalışanların yüzdesini elde etmek için 12'ye 30'a bölün ve sonucu 100 ile çarpın; bu örnekte bu oran yüzde 40'tır. Bu, sektörünüz için yüksek bir rakam ise, yeni çalışanları işe almada yeterli yönelim ve eğitim eksikliği gibi olası sorunların bir ipucu olabilir.