Çalışanları Memnuniyet Anketini Tamamlamaya Teşvik Etme

Şirketler, çalışanların moralini geliştirmek veya mevcut şirket kültürünü daha iyi hissetmek için genellikle çalışan memnuniyeti anketlerini veya iklim anketlerini kullanır. Yüksek bir ciro yaşıyorsanız veya yalnızca çalışanların alıkonma ve memnuniyet oranlarını artırmak istiyorsanız, küçük işletmenizde kendi çalışanınızın bir anketini kullanmayı düşünebilirsiniz. Bu tür bir anketi gerçekleştirmek pahalı bir yatırım olabilir, bu nedenle çalışanlarınızın gerçekten tamamlamasını istiyorsunuz. Çalışanların şirket anketine katılımını teşvik etmenin birçok yolu vardır.

1.

Anketi yürütmek için bir dış danışman veya satıcı kiralayın. Bazı çalışanlar, patronları hakkında patronlarının patronuna veya insan kaynakları temsilcisine olumsuz bir şey söylemekten sakınacaktır. Gerçekten dürüst yanıtlar almak istiyorsanız, tarafsız bir tarafın yürütmesi ve anketi yönetmeniz gerekir.

2.

Anketten büyük bir anlaşma yapın. Örneğin, anketi başlatmak için büyük bir şirket toplantısı veya partisi düzenleyebilirsiniz. Siz ve yönetim ekibiniz anket çok önemliymiş gibi davranıyorsa, çalışanlarınızın anketi tamamlamak için zaman ayırması daha olasıdır.

3.

Anketi neden ilk olarak yapmaya karar verdiğinizi açıklayın. Çalışanlarınızdan yapılacaklar listesine başka bir görev eklemelerini istemek yerine, bunun nedenlerini söyleyin. Onlarla dürüst veya şeffaf olun. Örneğin, onlara, geçtiğimiz yıl değerli takım üyelerinizi kaybettikten ve daha fazla kaybetme riski almak istemediğiniz için bunu yaptığınızı söyleyebilirsiniz.

4.

Çalışanlara anket bilgilerinin nasıl kullanılacağını söyleyin. Örneğin, yönetim ekibinizi yenilemeyi düşünüyor olabilirsiniz ya da eski girişimler umduğunuz kadar benimsenmediği için yeni bilgilerin veya projelerin nasıl yayıldığı hakkında dürüst geri bildirim almak isteyebilirsiniz. Anketi tamamlamanın değerli zamanlarının boşa harcanmayacağını bilmelerini sağlayın.

5.

Anketin adsız olduğundan emin olun. Gerçekten dürüst yanıtlar almak istiyorsanız, çalışanlarınızın cevaplarının gelecekte kötü bir yöneticiden aldıkları suçlamada kendilerine karşı kullanılmayacağını bilmeleri gerekecektir.

6.

Anketi tamamlamak için belirlenmiş bir son tarihe kadar bir çeşit teşvik sunun. Örneğin, yerel kafeye 5 dolarlık bir hediye sertifikası veya şirket logolu bir spor çantası verebilirsiniz.