Tesis Güvenliği Teşvik Hediye Fikirleri

Güvenli bir tesis hem işveren hem de çalışanlarına fayda sağlar. Çalışanlar kaza tehlikesi olmadığında işlerini rahat ve güvende hissederek yapabilirler; Buna karşılık, işverenler genellikle işçi tazminat taleplerine ve daha yüksek sigorta primlerine tabi değildir. İşyerinde güvenliği artırmak için, çalışanlara dikkatli olmaları ve dikkat etmeleri için ödüllendirici bir teşvik programı uygulayın.

Hediye Kartları

Şirketinizdeki herkese hitap edecek bir teşvik programı için, çıkarlarına bakmaksızın hediye kartları kullanın. Ulusal Güvenlik Konseyi’ne göre, hediye kartları morali artırıyor ve çalışanlara beklentileri olan bir şey veriyor. Tesisinizin özel güvenlik ihtiyaçları ile ilgili bir kilometre taşı seçin; kaza yapmadan veya güvenlik eğitimini tamamlamadan günlere dayanarak ödüller verebilirsiniz. Bir personel ne zaman hedeflerden birini yerine getirirse, kendisine belirli bir miktarda hediye kartı verir; Programı uzun süren bir çaba haline getirmek istiyorsanız, geleceğe yönelik tutarı hesaplayın. Bir kilometre taşları çizelgesi oluşturarak, çalışanların katılmak için motive olma olasılıkları yüksektir.

Spor Salonu Üyeliği

Fiziksel olarak formda ve sağlıklı çalışanların işlerini iyi yapabilme olasılıkları daha yüksektir. Çalışanlarınızı, çalışma hayatlarının yaşam tarzlarını iyileştirmeye teşvik etmek için, spor salonuna üyeliği iş güvenliği için bir ödül olarak verin. İndirimli bir kurum fiyatından haberdar olmak için bölgenizdeki spor salonlarına göz atın. Daha çekici hale getirmek için buhar odası ve havuz gibi çeşitli hizmetler sunan bir tesis seçin; Çalışanlarınızın işe başlamalarını ve bir alışkanlık edinmelerini sağlamak için uygun bir mücadele planlamayı düşünün.

Nokta sistemi

Bir puanlama sistemi ile şirketinize uyarlanmış özel bir teşvik programı oluşturun. Her çalışan, özel ekipman eğitimine katılmak, güvenlik görevlisi rolünü üstlenmek veya bir atölye öğretmek gibi güvenlikle ilgili görevleri başarmak için puan kazanabilir. Personel üyeleriniz için değeri artan farklı ödüller için puan seviyeleri atayın. 50 puanda 25 dolarlık bir restoran sertifikası alabilirken, 100 puan onlara yeni bir kişisel müzik çalar kazandırabilir.

Ödenmiş tatil

Güvenlik, tesisiniz için çok önemli bir konu olduğunda, ücretli izin süresi ciddi bir itici güç olabilir. Özel güvenlik hedefleri belirleyin; Personeliniz bir hedefe ulaştığında, onlara işten bir saatlik ek ücretli izin verin. Maliyetlerin çok yükselmesini önlemek için, her bir insanın çeyrek ya da yılda kazanabileceği saat sayısını belirtin. Personelinizin gün içinde kişisel görevler almak için her seferinde bir saat kullanmasına izin verin veya tatil süresini artırmak için bunları ekleyin.