Zorunlu Fazla Mesai Kanunları

Zorla fazla mesai, birçok işyerinde tekrarlayan bir çatışma ve emek savunucuları arasında çok uzun süren bir meseledir. Çalışanlara fazla mesai için ne kadar ödeme yapılması gerektiğini belirlemek için federal ve eyalet yasaları mevcut olsa da, ABD Çalışma Bakanlığı, bir çalışanın çalışabileceği saatleri doğrudan sınırlamaz. Bununla birlikte, belirli devlet yasaları ve olası sakatlık ve güvenlikle ilgili endişeleri içeren birkaç istisna vardır.

Zorla Fazla Mesai

Fazla mesai, federal yasa ile 40 saatten daha fazla herhangi bir çalışma haftası olarak tanımlanır. İşverenler, çoğu zaman zorunlu fazla mesaiyi, artan iş yükü ve vasıflı olası yeni işe alım sıkıntısı ile mücadele etmek için uygun maliyetli bir önlem olarak ortaya koymaktadır. Bu, fazladan ücret almak isteyen çalışanlar için bir avantaj olsa da, zorunlu fazla mesai de düşük moral, stres ve yorgunluğa neden olabilir. Aşırı durumlarda, çalışanlar yasal yollardan ayrıldıkları, grev yaptıkları ya da takip ettikleri için işi ciddi şekilde etkiler.

Federal yasa

ABD Çalışma Bakanlığı, fazla mesai yapan çalışanların, haftada 40 saatten fazla çalıştıkları çalışma saatleri için düzenli ücretlerinin bir buçuk katını almasını şart koşuyor. Bununla birlikte, federal yasa, bir yetişkinin herhangi bir haftada çalışabileceği toplam saat sayısına sınır koymaz. Teorik olarak, bir işveren, federal yasaları ihlal etmeden 168 saatlik bir çalışma haftasına ihtiyaç duyabilir ve bir şirketin çalışmayı reddeden bir çalışanı cezalandırma hakkına sahiptir - bunu yaparken sağlık veya güvenlik tehlikesi yaratmaz.

sakatlık

Engelli Amerikalılar Yasası uyarınca, işverenlerin, engellilerin işin temel işlevlerini yerine getirmelerini sağlamak için makul bir yer edinmeleri gerekmektedir. Yasal zorunlulukların çoğunda, mahkemeler genel olarak gerekli fazla mesainin işin temel bir işlevi olduğunu ve fazla mesai yapamamasının bir engel olarak nitelenmediğine karar vermiştir. Bununla birlikte, Aile Hekimliği İzin Yasası, bir çalışanın tıbbi durum nedeniyle geçici olarak zorunlu fazla mesaiden serbest bırakılması için yasal ağırlık sağlar.

Eyalet kanunu

Bazı eyaletlerde, bazı mesleklerin tümü değil çalışanlar için zorunlu fazla mesai konusunda yasal kısıtlamalar vardır. Örneğin, Kaliforniya'da, haftada 72 saat veya daha fazla çalışmış olan çalışanlar, fazla mesai yapmadan cezasız kalmayı reddedebilir. Illinois, New York, Texas ve Wisconsin'de belirli işler için haftada 24 saat izin veren bir "Dinlenme Günü" yasası vardır. On altı eyalet, özellikle hemşireler için zorunlu fazla mesai sınırlarını düzenleyen yasaları yürürlüğe koymuş ve Minnesota da bazı demiryolu çalışanlarının çalışabileceği saatleri sınırlamaktadır.