Sosyal Program Oluşturma Çalışan Faaliyetleri

Halkın varlığına ilişkin farkındalığını artırmak isteyen şirketler, bazen çalışanların sosyal programlara dahil olmalarına neden olmaktadır. Sosyal programlarda gönüllü çalışanlar, bölgede topluluk bağları yaratmaya yardımcı oluyor. Aynı zamanda, sosyal programlarda çalışan çalışanlar, ekip kurma bağlarını güçlendirmek için deneyimleri kullanmanın yollarını bulabilirler. Çalışanların sosyal programlar için gönüllü olması aynı zamanda yerel halkla halkla ilişkilerin iyileştirilmesi için bir fırsat sağlar.

Yararları

Bir şirketteki çalışanlar sosyal programlara girdiklerinde, şirket içindeki ve topluluk içindeki diğer insanlarla daha iyi bir bağlantı duygusu geliştirmeye yardımcı olur. Bir çalışan bir sosyal program oluşturmak için çalıştığında, bu çalışanın içinde daha büyük bir öz değer duygusu yaratabilir. Bu da, çalışanlara işyerinde daha iyi bir genel olarak iyi olma duygusu verir; bu da şirkette daha fazla verimlilik ve daha fazla alıkonma sağlayabilir.

Eşleştirme

Sosyal programlar oluşturan başarılı çalışan aktiviteleri, bireysel çalışan becerilerini sosyal programla eşleştirir. Örneğin, bir şirketin evsizlerin barındığı alanlara yardım eden bir sosyal programı varsa, güçlü bir organizasyon becerisine sahip çalışanları bulmak, evsizlerin barınağını işleten kişilere yardım sağlayabilir. Yardım, bilgisayar becerilerinin öğretilmesinden barınak çalışanlarına ve barınak sakinlerine, federal fonlama evraklarına yardımcı olarak çeşitli şekillerde gelebilir.

Başkalarını Etkilemek

Yiyecekler aynı zamanda çalışanların faaliyetlerinin sosyal programlar oluşturmasını sağlar. Yiyecek sürüşleri için ek bir avantaj, bireysel çalışanlar tarafından barınaklar için yiyecek sağlamanın ötesine geçme yeteneğidir. Bunun yerine, çalışan sürücüde tüm aileyi işe alabilir. Bu, ihtiyaç sahiplerine yiyecek dağıtımının ötesinde ek bir fayda sağlar. Ayrıca, ailenin ekip faaliyetlerinde bulunmasını sağlayarak aile bağlarını güçlendirir. Bu, hem küçük işletmeler hem de büyük şirketler ile birlikte çalışır. Nintendo şirketi, Şükran Günü akşam yemeği programlarının yanı sıra, toplum ve sosyal programları geliştirmek, yiyecek götürmek için uğraşmak için çeşitli yollar oluşturdu.

Şirket bağları

Çalışanları sosyal programlar için para toplamaya yönelik faaliyetlere dahil etmek hem şirket ilişkilerini hem de toplum ilişkilerini güçlendirir. Örneğin, bir şirket "spa gününü" sponsorlarsa, her katılımcıdan bağış için bir çocuk için yeni bir giysi veya yeni bir oyuncak getirmelerini isterse, bu iki fayda sağlar. Çalışan, bir gününü diğer çalışanlarla birlikte spa'da geçirerek, şirket bonolarını güçlendirir. Aynı zamanda, bağışlanan eşyalar, yerel topluluk içindeki bağları güçlendirmeye hizmet ediyor.