İşletmeleri Etkileyen Devlet Kanunları

İsterseniz bir kronometre koyabilirsiniz, ancak küçük işletme sahipleri el sıktıktan, zevk alışverişinde bulunduktan ve “Yeni olan ne” diye sorduktan sonra, birinin taşkın kapılarını açması genellikle beş dakikadan uzun sürmez. Konu: işletmeleri etkileyen yasalar ve konunun tanıdık kuzeni: işletmeyi etkileyen devlet düzenlemeleri. Kayıt için, düzenlemeler İç Gelir Servisi ve ABD Çevre Koruma Ajansı gibi kurumlar tarafından oluşturulan yasalardır. Ancak iki konunun yakınsama ve zaman harcaması ve her sektördeki küçük işletme sahiplerinin bu kadar endişelenmesine neden olması kolaydır.

Siz ve sosyal çevrenizdeki insanların, mevzuatın ticari faaliyetleri nasıl etkilediğine aşırı tepki verdiğini düşünüyorsanız, tekrar tahmin edin. Gallup, küçük işletme sahiplerinin işletmeyi etkileyen hükümet politikalarını “en önemli zorluk” olarak gösterdiklerini tespit ediyor. Hukuk fakültesinden mezun olmadıkça, hükümet politikalarının işinizi nasıl etkilediğini anlamanıza yardımcı olacak bir avukatınız olmalıdır. Avukatınızın danışmanlığı ve uzmanlığı sizin için paha biçilmez olmalıdır, ancak konuyla ilgili hem sosyal hem de kararsız anti-sosyal hissettiğinizde, altı ilgili yasa ve yönetmelikte iyi bilgi sahibi olmak isteyeceksiniz.

Sayı 1: Federal Vergi Kanunu

Federal vergi kanununda son 30 yılda binlerce değişiklik ve ilaveler yapıldı, insanların gerçekte ne kadar oldukları konusunda hemfikir değiller. (70.000 sayfa mı? Sadece 6.500 mi? Veya arasında bir yerde mi?)

Bununla birlikte karmaşıklığı bir şeyi kolaylaştırıyor: küçük işletme sahiplerinin üçte birinin neden İşletme Dergilerine işlerini etkileyen devlet düzenlemelerine uymak için federal vergiler için yılda 80 saatten fazla harcadıklarını anlamak . Neredeyse yarısı bir muhasebeciye IRS'nin iyi nezaketinde kalmaları için en az 5.000 dolar ödüyor.

Ödeme yapmakla sorumlu olabileceğiniz farklı vergi türlerini anladığınızdan emin olun:

• Gelir vergisi. Küçük işletme sahiplerine yıl sonunda ödemeler yapma şansı veren tahmini vergi, işletmenizin para kazanması nedeniyle, yıl sonunda toplu bir miktar yerine. Çalışanları kapsayan ve Sosyal Güvenlik, Medicare, federal işsizlik vergisi ve federal gelir vergisi stopajını içeren istihdam vergisi.
• “Benzin gibi belirli bir mal için alım yapıldığında ödenen tüketim vergisi. IRS, tüketim vergileri genellikle ürünün fiyatına dahil ”diyor.

Sayı 2: İş Yasası

Hukuk fakültesine gitmiş gibi hissetmenin birden fazla yolu var; Bir çalışanı bile işe alabilir ve muhtemelen bir yıl içinde eyalet ve ulusal iş kanunlarını okuyabilirsin. Çalışma Dairesi FirstStep İş Hukuku Danışmanı, bilmeniz gerekenler için yararlı bir astar sağlar.

İşletmeleri en çok etkileyen iş yasalarını anladığınızdan emin olun:

• Fazla mesai ücreti hükümleri dahil olmak üzere saatler ve ücretler. * 15 veya daha fazla çalışanı olan çoğu işletme için geçerli olan ve Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu tarafından uygulanan eşit fırsat kanunları.
• İşverenlerin federal hükümete doğrulamaları gereken yasal statüleri. * Hükümleri Aile ve Sağlık İzni Yasasında belirtilen aile ve sağlık izni.
• Emekli aylığı ve sosyal yardımları kapsayan çalışanlara sağlanan fayda güvenliği. İşyerinde sağlık ve güvenlik, çoğu Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi tarafından düzenlenmektedir. İşiniz sendika çalışanları içeriyorsa sendikalar.

Ayrıca, bazı eyaletlerde işverenlerin bilgilendirici afişleri görünür yerlerde göstermelerini ister. Çalışma departmanı FirstStep Poster Danışmanı rehberlik sağlayabilir.

Sayı 3: Uygun Bakım Yasası

Elbette okudun. Kim olmaz? Yaklaşık 20.000 sayfada, Uygun Fiyatlı Bakım Yasası, kanunun veri toplama ve raporlama gerekliliklerine uymaya hazır olması gereken küçük işletme sahipleri için perçinleme okuması yapar. Uyum sadece sık sık önemli miktarda zaman gerektirmez; genellikle küçük işletme sahiplerinin etrafına karmaşık bir bilgi teknolojisi sistemi kurmalarını gerektirir. Bu yüzden bir avukattan topladığınız yasal tavsiyeye ek olarak, muhtemelen size yardımcı olması için yetenekli bir muhasebeciye ve BT uzmanına ihtiyacınız olacak.

Sorumluluklarınızın neler içerdiğini anladığınızdan emin olun. “Çalışanlara Sağlanan Fayda Planları Vakfı” araştırma direktörü Julie Stich, İşletme Dergileri'ne yaptığı açıklamada, “İşverenlerin toplaması gereken çok miktarda veri saatlerce sürebilir ve hatta karmaşık BT altyapıları gerektirebilir” dedi. “Bu süreç birçok küçük ve özellikle küçük kuruluşlar için maliyet artışı anlamına geliyordu.” Bu arada, 50 veya daha fazla çalışanı olan işletmeler, ACA'nın asgari sağlık sigortası gerekliliklerine uyduğunu kanıtlamak için IRS'ye evrak dosyalamalısınız. Bunu yapamayan işletmeler cezalarla karşı karşıya.

Sayı 4: Bağımsız Yüklenicilerle Çalışma

O kadar tipik ki buna başka bir kronometre atabilirsin: Suistimaller meydana gelir ve işi etkileyen devlet düzenlemeleri daha zahmetli olur. Bağımsız müteahhitler ve ABD Çalışma Bakanlığı ile bu durum işletmelerin insanları bu şekilde sınıflandırmasını zorlaştırıyor.

Bir çalışanın bağımsız bir müteahhit arasındaki farkı anladığınızdan ve insanları doğru tanımladığınızdan emin olun. Başlıkların ayrımla hiçbir ilgisi yoktur. “İşyerinde Adalet” diyor: “Önemli olan ilişkinin niteliği ve işverenleri, eğer sınıfları yanlış sınıflandırırlarsa sert cezalara maruz kalabilirler.” Avukatınız ve iş bölümünüz yardım edebilir, ancak her zaman IRS’yi kristalize etmek için güvenebilirsiniz. mali sorun. Bu durumda ajans, bir işverenin üç anahtar farklılaştırıcı altındaki bir çalışanla ilişkisine odaklanıyor, diyor İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği:

• Davranışsal: Şirket, çalışanın ne yaptığını ve nasıl yaptığını kontrol etme hakkına sahip mi?
• Finansal: Şirket, işçiye nasıl ödeme yapılacağını, masrafların geri ödenip ödenmeyeceğini ve sarf malzemelerinin sağlanıp sağlanmadığını kontrol ediyor mu? * İlişki türü, anlamı bir sözleşme var mı yoksa sigorta, hastalık süresi ve tatil ücreti gibi faydalar mı?

Sayı 5: Reklamda Gerçek

Aldatıcı reklamcılık diyebilir veya manipülatif reklamcılık diyebilirsiniz. Ancak, küçük işletme sahibi olarak, dikkatsiz veya alçakgönüllü bir pazarlamacının sizi Federal Ticaret Komisyonu'nun reklamda gerçeğe dayandırması konusunda zorlamadığından emin olmak istersiniz . Müşterileri yanlış yönlendiren işletmeleri kovuşturmakta ve reklam konusundaki işletme yönetimlerini etkileyen devlet düzenlemeleri hakkında “bilmiyordum” savunmasına çok az sabır göstermektedir.

FTC'nin reklamverenlerin şunları talep etmesini istediğinden emin olun: iddialarını yedekleyin; Tüketici ürünleri için etiket yasalarına uymak; telefonla ve e-posta ve internet üzerinden reklam yayınlama kurallarına uyun. FTC, başından sonuna kadar, haksız olduğunu düşündüğü reklamlara karşı sert bir çizgi çekebilir; bu, “tüketicinin makul bir şekilde kaçınamayacağı önemli tüketici yaralanmasına neden olan veya sebep olabileceği” ve “ağır basan” olarak tanımladığı gibi tanımlanır. tüketicilere yarar. ”

Sayı 6: Devlet Lisansları

Lisanslar, “henüz bilmediğiniz şeyleri bilmiyorsunuz” başlığı altında doğal bir uyum buluyor gibi gözüküyor. Başka bir deyişle, küçük işletme sahiplerinin istemeden gözardı ettikten sonra yerel ve eyalet lisansları ve izinleri hakkında bilgi edinmesi çok yaygın birine olan ihtiyaç. Hepsini ezberleyemezsiniz, ancak muhtemelen işinizi zaten açtığınızdan, ikiye katlanıp uyum içinde olmanız için çok geç olmadığını unutmayın.

Bazı işletmelerin, işletmek için devlet tarafından verilen uygun mesleki lisansa sahip olmaları gerektiğini anladığınızdan emin olun. Benzin, ateşli silah, likör ve piyango bileti satan işletmeler de belirli lisans veya izinlerin alınmasına tabidir. Fundera kullanışlı, 50 eyaletli bir lisans ve izin kaynakları listesi sunar ve iyi haber şu: Sizi kullanmanızın ne kadar zaman alacağını takip edecek bir kronometre yok.