Bir Başkanın Aniden İstifa Etmesi

Yönetim kurulu başkanınızın aniden istifa etmesi, kuruluşunuz genelinde şok dalgaları gönderebilir. İstifanın kuruluşunuzun başını belaya soktuğu anlamına geldiğini merak eden daha geniş halkın dikkatini çekebilir. Acil eylem, sizi bir halkla ilişkiler felaketinin zorluğundan kurtarır ve hatta başkanın kalmasını teşvik edebilir.

Sandalyeyle Konuşmak

Başka bir şey yapmadan önce başkanla konuşun, böylece neden istifa ettiğini öğrenebilirsiniz. Stresten doğan itici bir karar olabilir, bu durumda onu kalmaya ikna edebilirsiniz. Ancak sandalyenin işinize kötü şekilde yansımaması için bırakması gereken bir neden varsa, derhal bir basın bülteni taslağı hazırlamak isteyebilirsiniz. Başkan, işletmenizle ilgili endişeleri nedeniyle istifa ederse, sorunu çözmek için bir plana başlamanız gerekir.

Kurulunuzu Yeniden Düzenlemek

Sandalyenin istifası sonrasında kurulunuzu kimin yöneteceğine karar vermeniz gerekir. Çoğu durumda, uygun bir yedek seçene kadar geçici bir başkan - genellikle başkan yardımcısı - seçmek en iyisidir. Bununla birlikte, bazen, özellikle de kurulun kendisiyle ilgili bir konuda istifa ettiğinde veya şirketinizle ilgili ciddi bir sorun nedeniyle istifa ettiğinde, dış yetenekleri ortaya çıkarmak daha iyi bir fikirdir.

Genel Resim Sorunlarını Ele Alma

Sandalyenin istifası, halının altına süpürmeye çalışmak yerine derhal bildirir ve cevap verirseniz daha iyi alınacaktır. İstifa işinizle ilgisi yoksa istifa nedenini açıklayan bir basın bülteni hazırlayın. Bununla birlikte, işinizde bir sorun varsa, özellikle bu konular kamuya açıksa, bunları nasıl ele aldığınızı açıklamak isteyebilirsiniz. Örneğin, başka bir kuruluştan başkan seçtiğinizi veya şirketinizi yeniden yapılandırdığınızı belirtebilirsiniz.

İş Kararlarını Yeniden Değerlendirme

Toz duyuruya yerleştikten sonra, özellikle sandalye protesto istifa ederse, iş uygulamalarınıza bakma zamanı gelmiştir. Dış yetenekleri işe almayı, bölümleri yeniden yapılandırmayı veya şirket politikalarını değiştirmeyi düşünün. Bir yönetici veya çalışan, sandalyenin istifasına yol açan etik olmayan uygulamalarda bulunduysa, onları kovmayı ya da daha az zarar verebilecekleri bir bölüme taşımayı düşünün.