Bir Lider Olarak Zayıflıklarınızı Nasıl Bilirsiniz?

Etkili bir lider sadece güçlü ve yetenekli değil; Ayrıca güçlü ve zayıf yönlerinin nerede olduğunu da bilir. Bir liderin zayıf yönleri hakkında konuşması ironik görünebilir, ancak bunları kabul etmek sağlam bir liderlik stratejisinin bir özelliğidir. Ancak, zayıf yönleriniz olduğunu hissedebiliyorken, bunların ne olduğunu bilmiyor olabilirsiniz. Zayıf yönlerinin yeteneklerini güçlendirmek için ne olduğunu öğren.

1.

Size en yakın çalışanlarla konuşun. Astlardan diğer yöneticilere, bu kişiler size liderlik becerilerinin zayıf olduğuna inandıkları hakkında bir fikir verebilir. Bu tür geri bildirimler vermekte tereddütlü olabilirler, ancak onlara liderlik becerilerinizi en iyi şekilde nasıl geliştireceğinizi belirlemek için bu bilgileri kullandığınızdan emin olmanız konusunda daha istekli olabilirler.

2.

Kendi performansınızla rahat hissetmediğiniz alanları belirleyin. Bazen, diğer insanların zayıf bir nokta olarak algıladıkları şey, bir lider gibi hissetmediğiniz alanlardan çok farklıdır. Bununla birlikte, zayıf yanlarınızın bir patron olarak ne olduğunu biliyorsanız, o zaman delegasyon ve gelecekteki işe alımlar arasındaki boşlukları doldurabilirsiniz.

3.

Geçmiş yazılı performans değerlendirmelerini gözden geçirin. Başkalarına ne düşündüğünü sormakta rahat hissetmiyorsanız, o zaman kendinize bakın. Çalışan incelemelerinizde var olan ortak temaları belirlemeye çalışın. Ortak temalar bulamazsanız, ekibinize liderlik etme yeteneğinizi etkileyen iyileştirme alanlarını göz önünde bulundurun.

4.

Liderliğinizin ekibiniz üzerindeki etkilerine dikkat edin. Takımın zayıf göründüğü alanları not alın, çünkü bu zayıflıklar liderlik eksikliğinizin bir yansıması olabilir. Örneğin, ekibiniz müşteri şikayetlerini yeterince çözmekte yetersiz performans gösteriyorsa, bu, özellikle de belirli problemleri takip etmemeniz durumunda, sizin açınızdan zayıflık gösterebilir. Sonunda sorunu giderin ve ardından müşteri memnuniyetini artırmak için ekibinizden istediğiniz davranışı olumlu şekilde güçlendirin.