Çalışan Kullanımı Nasıl Tahmini

İş dünyası liderleri, önemli işe alma kararları almak için çalışanların kullanım rakamlarını kullanır. Bu rakamlar, mevcut personelinizin ne kadar kullanıldığını görmenizi sağlar ve yeni personel almanın gerekip gerekmediğini daha etkili bir şekilde belirlemenizi sağlar. Bu rakamda sadece sekmeleri tutmaya çalışıyorsanız, gerçek çalışan kullanım oranınızı hesaplamanız gerekmeyebilir. Bunun yerine, bu rakamın güçlü bir tahminini belirleyerek süreci kolaylaştırabilirsiniz.

1.

Mevcut saatlerin sayısını hesaplayın. Bu sayıyı hesaplamak için, bordrodaki işçilerin sayısını sayın ve standart bir çalışma haftasında mevcut olan saat sayısını 40 ile çarpın.

2.

Her çalışanın gerçekte çalıştığı ortalama saat sayısını belirleyin. Bir firma çalışanı kullanım rakamı hesaplıyorsanız, zaman kayıtlarını gözden geçirmeniz ve her çalışanın tam olarak ne kadar çalıştığını belirlemeniz gerekir. Bununla birlikte, bir tahmin için, her çalışanın adının yanında bir ortalama listelenebilir. Örneğin, genellikle yaklaşık olarak çalışan işçilerin adlarının yanına 20 yazabilirsiniz. Çalışma saatleri tahmini almak için bu ortalamaları toplayın.

3.

Kullanılabilir saatlerle çalışılan ortalama saatleri bölün. Örneğin, 10 çalışanınızın ortalama olarak haftada 200 saat çalıştığını belirlerseniz, bu rakamı 400'e bölün, 10 çalışanın standart bir çalışma haftasında çalışabileceği saat sayısı. Bunu yaparak, çalışanların kullanım yüzdesinin% 50 olduğunu belirleyebilirsiniz; bu, yalnızca işe alınmış çalışanlarınızda yalnızca sahip olduğunuz çalışma potansiyelini using kullandığınızı gösterir.