İşyeri Moral Üreticileri

İşyerinde yüksek moral, personel verimliliğini artırır, çalışanları elde tutmaya yardımcı olur ve iş bulma adaylarını cezbedebilir. Yüksek iş yeri moralini teşvik etmek, olumlu alışkanlıklara dayalı bir kültür geliştirmek. Personelinize üretken bir tutum aşılamak için moral geliştiricileri uygulayın.

Olumlu Olmak

Çalışan zorlukları, çalışanın hatalarından ders alması için mükemmel bir fırsat sunar, ancak olumlu başarıların arttırılması da motive edebilir. Başarılar, iyi performans modelleri haline gelir ve bunları bir görevi yerine getirmenin doğru yolunu açıklamak için kullanmak, personel arasında moral oluşturmanıza yardımcı olabilir. Örneğin, satış sunumunun olumlu yönlerine dikkat çekmek, satış ortaklarının daha iyi toplantı malzemeleri oluşturmasına ve güven aşılamasına yardımcı olacaktır.

Girdi Al

Her çalışanın tüm şirket kararlarında yer alması pratik olmamasına rağmen, yöneticiler personelin verimli bir şekilde yerine getirdiği görevler hakkında girdi alabilir. Çalışan verimliliği arttırmada söz alırsa, şirketin başarılı olmasına yardımcı olmak için daha fazla motive olur. Örneğin, verimliliği artırmak için üretim ekibiyle çalışmak şirket maliyetlerini düşürür ve çalışanlara daha verimli iş görevleri geliştirme şansı verir.

İşinde İlerleme

"Forbes" web sitesinde yazan Jane Applegate'e göre, şirket çalışanlarının kariyer gelişimine yatırım yaptığında işyerinde moral güçleniyor. Buna, çalışan eğitim fırsatlarının arttırılması ve yüksek öğrenim için çalışan eğitimi yardım programları dahildir. Şirket, çalışanlarına kariyer gelişimi için gerekli kaynakları sağlar ve mevcut personeli şirket büyümesi için kullanır. Örneğin, bir perakende şirketi, mevcut otomobil çalışanlarına, firma bir otomobil parçaları satış bölümü açmadan önce, otomobil parçaları satışı konusunda eğitim vermektedir. Şirket dışından işe alım yerine, yöneticiler mevcut personele yeni bölüm içerisinde pozisyon verir.

Başarıları Kutlayın

Kilometre taşlarını ve başarıları işaretleyen bir işyeri atmosferi çalışanların moralini artırabilir. Çalışan doğum günlerini, şirkete hizmet yıllarını ve düğün veya çocuğun doğum gibi önemli çalışan olaylarını kutlamak işyerine kişisel bir dokunuş katar. Satış hedeflerine ulaşmak ya da zaman kaybetmeden kaza yapmak gibi çalışmak gibi profesyonel başarılar, örneğin şirket bülteninde belirtilmişlerse ve çalışanlar işteki başarıları için ödül alıyorsa, morali iyileştirir.