Çalışan Geliştirme Faaliyetlerine Örnekler

Çalışan gelişimi faaliyetleri genellikle şu alanlarda yer alır: sürekli eğitim, meslek kuruluşlarına üyelik ve katılım, araştırma ile ilgili faaliyetler, özel programlar, kurslar ve becerilerin arttırılması ve sahadaki yeni gelişmelerin anlaşılması ve iş başında eğitim. Her alan birçok farklı türde çalışan geliştirme fırsatı sunmaktadır.

Sürekli Eğitim Olanakları

ABD iş piyasasında daha yüksek dereceye ulaşma gereksinimlerine yönelik genel eğilim devam ederken, birçok çalışan tam zamanlı istihdama devam ederken bir sonraki dereceye doğru çalışmaktadır. Muhasebe mesleği ve muhasebe mesleği kadar çeşitli meslek meslekleri, tüm iş döngüsü boyunca sürekli eğitim talep eder veya sürekli eğitim gerektirir. Giderek artan bir şekilde, Amazon ve SAS gibi işverenler, eğitim masraflarını ödeyerek ve çalışanların işgücünü mümkün kılmadan resmi eğitime devam etmelerini sağlayan çalışma programları sağlayarak sürekli eğitimi teşvik etmektedir.

Profesyonel Organizasyon Programları

Birçok farklı meslek kuruluşu üyelik yoluyla eğitim geliştirme fırsatları sunmaktadır. Bu eğilim, özellikle Amerikan Eğitimciler Birliği ve Denetim ve Müfredat Geliştirme Derneği gibi kuruluşların, yeni eğitim araştırmalarına maruz kalmanın yanı sıra, beceri geliştirmeyi içeren çeşitli eğitim konferanslarına ve atölye çalışmalarına erişim sağladığı eğitimde özellikle kayda değer olmuştur.

Araştırma ve Geliştirme Olanakları

Giderek, büyük şirketler hem temel araştırmaya hem de araştırmaya bağlı ürün geliştirmeye dayanmaktadır. Devletin her türlü kurumsal araştırma ve üniversite araştırması desteği artmaya devam ediyor. 2017'de, tüm araştırmaların dörtte üçü federal hükümet tarafından finanse edildi. Şirketler ayrıca üniversite araştırmalarına olan bağlılıklarını sürdürüyorlar. Araştırma ve geliştirme konusundaki gayri safi yurtiçi harcamalar ABD'de 2000 ila 2016 arasında neredeyse iki katına çıktı.

Uygulamada, çoğu STEM işi (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) normal bir istihdam bileşeni olarak araştırma ve geliştirme olanakları sunmaktadır. Sekiz ABD çalışanından yaklaşık biri bu alanlardan birinde veya daha fazlasında etkin durumda.

İşbaşı Eğitim Programları

2016 Pew raporunda, daha yüksek düzeyde eğitim ve meslek eğitimi gerektiren istihdam olanaklarında çarpıcı bir artış kaydedilmiştir. Şirketler bu talebi karşılamak için giderek iş başında eğitim ve geliştirme programları sunmaktadır. Eğitim ve geliştirme harcamalarında ABD'nin en büyük 125 şirketi çalışanların eğitim programlarına toplam gelirin yaklaşık yüzde 6'sını harcıyor. Neredeyse her biri çalışanlara mesleki gelişim ile ilgili kurslar için geri ödeme programları sundu.

Training Magazine'de yayınlanan 2015 tarihli bir makale, bu eğitim girişimlerini yönlendiren şirketlerin ABD'deki en hızlı büyüyen şirketler olduğunu ve bunların arasında Amazon, Seattle Genetics ve SAS olduğunu belirtiyor.