16 yaş altı iş kanunları

16 ila 18 yaş arasındaki gençlerin işgücünü yöneten federal düzenlemeler, 16 yaşın altındaki çalışanlar için yasalardan daha az kısıtlayıcıdır. Adil Çalışma Standartları Yasası gibi iş yasaları, gençlerin çalışabileceği saat sayısını ve iş türünü kısıtlar. 16 yaşından küçük bir genç olabilir. Bu yasalar, genç işçilerin güvenliğini ve refahını korumak için mevcuttur.

Mesleki Kısıtlamalar

Adil Çalışma Standartları Yasası, küçüklerin tehlikeli kabul edilen meslek ve sektörlerde istihdam edilmesini yasaklamaktadır. 16 yaşın altındaki genç işçiler kamuya açık işlerde veya inşaat işlerinde, kapıdan kapıya satış veya depolama işlerinde çalışamazlar.

13 yaşından küçük gençler gazete teslim edebilir, oyuncu veya çocuk bakıcısı olarak çalışabilir. 14 ve 15 yaş arası gençler, bir ofis ortamında, bakkal veya perakende satış dükkanında, restoranda, sinema salonunda veya benzin istasyonunda çalışabilirler. Gençler işe alındıktan sonra, federal yasa genç bir işçinin yapabileceği görevler konusunda kısıtlamalar getirmektedir. Örneğin, bir restoranda çalışıyorsanız, ergen bir çalışan, karşılamak için kullanılan dilimleme makineleri gibi güçle çalışan cihazları kullanamaz.

Çalışma saatleri

Adil Çalışma Standartları Yasasına göre, 16 yaşından küçük gençler bir okul gününde üç saatten fazla, bir hafta boyunca 18 saatten fazla çalışamazlar. Okul dışı bir günde, küçükler günde sekiz saate kadar çalışabilirler. 16 yaşın altındaki gençler, bir istisna dışında, sabah 7'den önce veya akşam 7'den sonra çalışamazlar. 1 Haziran'dan İşçi Bayramı'na kadar, küçük çocuklar saat 21: 00'e kadar çalışabilirler.

Ücretler ve Fazla Mesai

Federal asgari ücret ve fazla mesai kuralları gençlik çalışanları için diğer çalışanlarla aynı şekilde uygulanır. Bununla birlikte, ilk 90 günlük çalışma sırasında, bir işveren bir refakatçiye asgari ücretin 4, 25 ABD doları olduğunu söyleyebilir. Fazla Mesai ile ilgili Adil Çalışma Standartları Yasası hükümleri aynı zamanda genç işçiler için de geçerlidir, ancak 16 yaşın altındaki gençler haftada 40 saatten fazla çalışamadıkları için fazla mesai potansiyeli sınırlıdır. Fazla mesai ücreti, bir iş haftasında 40'ı aşan saatler için işçinin normal ücretinin bir buçuk katıdır.

Aile İstihdamı

Adil Çalışma Standartları Yasası, 16 yaşından küçüklerin ebeveynleri tarafından işletilen bir aile işletmesinde iş bulmalarına izin verir. Asgari yaş koşulu, ebeveynleri veya vasileri tarafından istihdam edilen gençlik çalışanları için geçerli değildir. Ancak yasa, meslekleri kısıtlıyor. Ebeveynler madencilik, imalat veya asgari yaş koşulu 18 olan diğer mesleklerde yer alıyorsa, çocuklarının çalıştırılması yasaktır.