Doğrudan İşgücü Maliyeti Bileşenleri

Küçük bir işletme, mal alırken veya sözleşmeli işin maliyetini hesaplarken doğrudan emeği ölçmelidir. Her iki durumda da, personelin mal üretmesi veya bir projeyi tamamlamasının size ne kadara mal olduğunu tam olarak bilmeniz gerekir. İşçilere harcadıklarınızı eklemek kolay gibi görünse de, doğrudan işçilik maliyetlerinizi hesaplarken göz ardı edilebilecek maliyet unsurlarını göz önünde bulundurmalısınız.

ücret

Önce doğrudan işçilik maliyetlerini göz önünde bulundurarak ücretleri doğru bir şekilde düşünebilirsiniz. Maaşlarla ödediğiniz para, doğrudan işçilik maliyetlerinizin en büyük bölümünü oluşturur. Yalnızca doğrudan ürün imalatına katılan ya da başka bir şirket için tamamlamak üzere taahhüt ettiğiniz işi yapan çalışanlar için ücretler saydığınızdan emin olun. Maaş rakamlarınızı, ödediğiniz maaşlar için ne kadar verimlilik elde ettiğiniz konusunda bir fikriniz olması için, maruz kaldığınız tüm doğrudan işçilik maliyetlerinden ayrı tutun.

Yararları

Çalışanlar için ödediğiniz tüm haklar, eğer çalışanlar ürün üretiyorsa veya projelerinizde emek alıyorsa, doğrudan işçilik maliyetlerinize bağlıdır. Bu, birkaç örnek vermek için yaptığınız sağlık sigortası primlerini, kar paylaşım katkılarını ve emeklilik planlarıyla yapılan ödemeleri eşleştirmeyi içerebilir. Doğrudan işçi çalışanları için tüm sosyal yardım giderlerinizi toplayın ve bunları toplam üretim maliyeti giderlerinize göre sayın.

Sosyal Güvenlik ve Medicare Vergileri

Sizin için doğrudan işçilik yapan insanlar taşeron yerine çalışanlar ise, işverene Sosyal Güvenlik ve Medicare vergileri payını ödemelisiniz. Bu vergiler için herhangi bir geri ödeme veya geri ödeme almazsınız, bu nedenle bunlar doğrudan işçilik maliyetlerinizin bir parçasıdır. Bu vergileri takip edin, böylece doğrudan emeğinizin size neye mal olduğu konusunda daha net bir resim elde edin. Bu vergilerin çalışanların kendilerine ödedikleri kısmını saymayın.

İşsizlik sigortası

Çalışanlar adına sürdürdüğünüz işsizlik sigortası doğrudan işçilik maliyetinizin bir parçası olabilir. İşsizlik sigortası ödemelerinin yalnızca, doğrudan işle uğraşan çalışanları kapsayan kısmı belirtiniz. Bu masraf, üretim çalışanları için ne kadar harcama yaptığınız konusundaki analizinizi tamamlayacaktır. Bu çalışanlardan herhangi biri aleyhinize işsizlik davası açarsa, bu masrafları da hesaba katın.