İşten Çıkartılan Bir Çalışan Hakkında Nasıl Yazılır?

Ateş etme sürecinden korkan işverenler, işten çıkarılan işçi ayrıldıktan sonra rahat bir nefes alabilir; ama iş henüz bitmedi. İtfaiye çalışanı binadan ayrıldıktan sonra, ayrılış hakkında bilmesi gereken kişilere kısa bir not yazın. Bunlar arasında güvenlik personeli, yöneticiler, çalışanın çalışan bölümünde çalışanlar ve çalışanla düzenli olarak etkileşimde bulunan kişiler yer alabilir.

Bahşiş

• Bir çalışanın işten çıkarılmasını ilan etmek inceliğini gerektirir. Eski çalışanınızın mahremiyetini ve onurunu korurken, açıklamanız gereken nokta açık olmalı. Duyurunuz ayrıca, çalışanları şu anda açık pozisyona başvurmayı düşünmeye teşvik edebilir.

Açıkça Devlet Fesih

Belirlenen çalışanın işten çıkarıldığını açıkça ve açıkça ifade eden bir cümle yazın. Bunu ifade etmenin bir başka yolu, şirket ve eski çalışanın ayrılma yolları olduğudur. Fesih için herhangi bir sebep vermenize gerek yoktur ve aslında, size karşı tutulabilecek veya kötü niyet oluşturacak bir sebep vermekten kaçınmalısınız.

Fesih ne zaman etkili olacağını söyleyen bir cümle veya cümle ekleyin. Bu, çalışanların yürürlük tarihinden sonra kişiyi yerinde görmemeleri gerektiğini bilmelerini sağlar.

Çalışanlara İyi Dileklerimle

Devam eden bu işten çıkarma çalışanı için en iyi dileklerini ifade eden bir cümle yaz. Bu, notta pozitif bir tonun korunmasına yardımcı olur ve çalışanın işinize katkıda bulunduğunu ve muhtemelen şirket içinde geleceğini önemseyen arkadaşlarının bulunduğunu kabul eder.

Örnek:

John'un şirketimiz için yaptığı çalışmaları takdir ediyoruz ve gelecekteki çalışmalarında kendisine başarılar diliyoruz.

Yaklaşan İş Yükünü Açıklayın

Kalan çalışanlarınızın sahip olacağı ana sorulardan biri, işten çıkarılan çalışanın yokluğu nedeniyle fazladan iş yapmaları gerekip gerekmediğidir. İşten çıkarılacak çalışanın işini yürütecek notta bahsedilmesi.

Örnek:

Yarından itibaren, bu pozisyonda geçici bir çalışanımız olacak. O zamana kadar tüm acil görevleri veya soruları Mary Smith'e yönlendirin.

Mevcut Çalışanlara Davet Alma

Notun son bölümünde, çalışanlarınızı açık pozisyonu doldurmanıza yardımcı olacak şekilde davet etme olanağınız var. İdeal adayın sahip olması gereken nitelikleri, pozisyonu doldurmak için zaman çizelgenizin ne olduğunu ve özgeçmiş toplamak için kimin kim olduğunu açıklayan iki veya üç cümle yazın. Harici bir arama yapmadan önce dahili olarak potansiyel olarak tanıtım yapmak isteyip istemediğinizi belirttiğinizden emin olun. Bu, nota olumlu bir kapanma sağlar ve alıcıların, kovmak zorunda olduğunuz çalışanın üzerinde durmak yerine geleceğe bakmalarına yardımcı olur.

Örnek:

İletişim müdürlüğü görevinde John'un yerini alacak birini aramaya başladık. Bu pozisyon, iletişim, pazarlama ya da ilgili bir alanda lisans derecesi, ayrıca halkla ilişkiler ya da pazarlama rolü konusunda en az beş yıllık deneyim gerektirir. Bu pozisyonla ilgileniyorsanız, lütfen sizin adınıza İK ile irtibata geçecek olan amirinizle konuşun.