Bir çalışanın özgeçmişine yalan söyleyip etmediğini bilmek nasıl

Artan özgeçmiş dolandırıcılık ile, bir başvuranın özgeçmişinde listelenen bilgilerin yanlış olup olmadığı konusunda endişelenmek doğaldır. Neyse ki, çalışanınızın işe alım öncesi belgelerde size sağladığı bilgilerle doğru olup olmadığını kontrol etmek için çeşitli kontroller yapabilirsiniz. Bir başvuru sahibinin size yalan söyleyip söylemediği, genel olarak karakteriyle ilgili önemli bilgileri ortaya çıkarır. Bilgiyi, çalışanın iş için iyi olup olmadığına karar vermek için kullanabilirsiniz.

1.

Başvurandan önceki ayların belirli aylarını isteyin. Başvuru sahibi, geçmiş istihdam için yalnızca tarih aralığında yıl listeliyorsa, çalışanın çalışma geçmişini doldurmaya çalıştığını gösterebilir. Bu her zaman böyle olmasa da, çalışma geçmişini geçmiş işverenleriyle kontrol ettiğiniz yıllara ek olarak, çalışma aylarını doğrulamak isteyeceksiniz.

2.

Geçmiş istihdamdan özel görevler hakkında sorun. Genellikle, başvuru sahipleri uzun bir belge oluşturabileceğinden, özgeçmiş üzerinde yaptıkları tüm görevleri listelemez. Becerileri doğrulamak için, özellikle başvuru sahibinin daha önce elinde tuttuğu iş unvanı belirsiz olduğunda ek bilgi isteyin.

3.

Özgeçmişinde listelenen geçmiş işverenler için iletişim bilgileri isteyin. İletişim bilgileri çalışan denetçisinin adını ve şirketin telefon numarasını ve adresini içermelidir.

4.

Arka plan kontrollerinizi gerçekleştirmek için çalışandan tahliye formlarını alın. Geçmiş işverenlerden personel kayıtlarını ve özgeçmişinde listelenen okullardan resmi transkriptleri almak için serbest bırakma formlarına ve kredi ve sabıka kaydı kontrolleri yapma yetkisine ihtiyacınız olacak. Akredite bir kolej veya üniversitede genellikle web sitesinde transkripsiyon formları bulunur. Birçok işverenin özel personel serbest bırakma formu yoktur, bu nedenle başvurucunuzdan kişisel kayıtların serbest bırakılmasını talep eden bir beyanı içeren bir kopyasını ofise gönderebilirsiniz. Adınızı ve iletişim bilgilerinizi ekleyin ve çalışanınızdan formu imzalayıp tarih atmasını isteyin.

5.

Özgeçmişinde listelenen bilgilerin kontrollerini yapın. Eski işverenlerden, okullardan ve kişisel referanslardan bilgi edinin. Özgeçmişinde listelenen her işveren için çalışma tarihlerini, görevlerini ve maaşlarını kontrol etmek isteyeceksiniz. Başvuranın okul notlarını aldığınızda, devam tarihini, aranan dereceyi ve not ortalamasını doğrulayınız. Kişisel referanslar, başvuru sahibini ne kadar süredir tanıdıklarını ve çalışanla olan ilişkilerini bildirmelidir. Arkaplan kontrollerinden edindiğiniz bilgiler, başvurucunuzun özgeçmişinde verdiği bilgileri doğrulamalıdır.