Çalışan Sunumlarına Örnekler

İş takımınızı oluştururken, yeni işe alımların uygun şekilde yapılması, kendilerini iyi karşılamalarını ve mevcut çalışanlarınızla verimli bir şekilde çalışmalarını sağlar. Şirketinizin 20'den az çalışanı varsa ve herkes merkezi bir yerden çalışıyorsa, resmi mektubu atlayın ve tanıtım yapmak için bir toplantı çağırın. Daha büyük işletmeler veya uzak çalışanlara sahip şirketler için giriş yolu e-postasıdır.

İsim ve Görev Başlığı

Sözlü bir tanıtım yapmak ya da bir e-posta yazmak olsun, yeni işe alım ile ilgili aynı bilgiyi kabaca aynı biçimde sunmalısınız. Bir e-posta gönderiyorsanız notunuzu rahat bir konuşma tonuna yazın. Çalışanın adı ve göreviyle ilgili detayları ile başlayın. Örneğin: "Herkese merhaba. Size Nancy Green'i tanıtmak istiyorum. Nancy'nin yeni iletişim koordinatörü olarak pazarlama ekibinden Nancy'nin Jim ile bir araya geldiği güçler. Web sitemizi markalaştırmaktan ve sosyal medyayı yönetmekten sorumlu olacak. kanalları."

Nitelikler

Temel bir giriş yaptıktan sonra, yeni takım üyesinin niteliklerini tartışın. Bunu yapmak, kişinin değerini gruba iletir. Eğitim ve arka plan hakkında konuşmak, çalışanın becerilerini yönetimsel bir bakış açısıyla değer vermenizi ve sorumluluğu ustalıkla idare edecek kişiye güvenmenizi de güçlendirir. Örneğin: "Nancy bize reklamcılık ve marka yönetiminde beş yıldan fazla bir deneyime sahip. Buraya gelmeden önce, başarılı bir ileri teknoloji kuruluşu olan Y şirketi için çalıştı."

Başkalarına Çağrı Yap

Söylemeden çıksa da, tanıtımınızı, insanlara kendilerinin sıcak bir şekilde karşılamaları için hatırlatarak kapatmalısınız. Bu çizgiyi eklemek, insanlara bir ekibin parçası olduklarını hatırlatır ve iş arkadaşlarını birbirleriyle daha rahat olmaları için teşvik eder. Yeni işe alımların ofisinize alışmalarını sağlamak için ekipten diğerlerinden isteyin: "Lütfen Nancy'ye X Şirketine yerleşirken halatları göstermeme yardım et." Bu harekete geçirme ifadesini ifade etmenin diğer yolları: "Lütfen Nancy'ye sıcak bir karşılama sunmamda yardım edin" veya "Bugün Nancy'nin iş istasyonunu geçerseniz başınıza gelip kendinizi tanıtın."

Diğer Karşılama Prosedürleri

Çalışanlara genel bir tanıtım vermenin yanı sıra, Prince Edward Adası’nın İnovasyon ve Teknoloji Derneği web sitesinde yayınlanan kılavuz, yöneticiler ve mentorlarla daha kişisel olmayı tavsiye eder. Yeni işe alım gelmeden önce, görevli danışmana eğitim görevleri hakkında bilgi verin. Yöneticiye veya mentor'a, yeni çalışanın doğrudan çalışacağı kişilere kişisel tanıtımlar yapma sorumluluğunu verin. Yeni çalışana menajeri ve danışmanının sorular ve kaygılar için go-on insanları olduğunu açıkça belirtin. Genel grupla tanışmadan önce yeni insanlara bu insanları tanıtın.