Şirket Ayinleri ve Ritüelleri Örnekleri

Ofisteki törenler ve ritüeller ekip birliği kurmaya yardımcı olabilir, çalışanların takdir edilmesini sağlayabilir ve daha keyifli bir iş yeri deneyimi sunabilir. Bu ritüellerden bazıları, şirket için özel başarılar tamamlayan bireylere de dikkat çekebilir. Bu kutlamalar diğerlerini daha yüksek hedeflere ulaşmaya teşvik edebilir ve meslektaşlarının dikkatini ve saygısını kazanabilir.

Ödül Törenleri

Birçok şirket, çalışanlardan daha yüksek performans hedefleri elde etmek için ödül törenlerini ayin olarak kullanır. Ödül törenleri kazananlara tanınmasını sağlarken, diğer çalışanlara da aynı hedeflere ulaşarak ne kazanabileceklerini gösterir. İşçiler genellikle müşteri memnuniyeti standartlarına ulaşmak, bütçeleri altındaki projeleri tamamlamak veya bu tür ödüllerle gelen saygıyı kazanmak için yeni yenilikler geliştirmek için çaba gösterecektir. Ödül kazananlar için ödüller, sertifikalardan plaketlerden bonus ve nakit seyahat paketlerine kadar değişebilir.

Takım Oluşturma Egzersizleri

Şirketler ayrıca, çalışanlar arasında bir camaraderi inşa etmenin bir yolu olarak mesai sonrası aktivitelere de sponsorluk yapmaktadır. Softball takımları, bowling ligleri ve paintball oyunları gibi bu ritüeller, işyerinde birbirlerini tanıma fırsatı bulamayacak olan işçiler arasında takım birliği, sosyal bağ ve işbirliğine dayalı düşünmeyi teşvik eder. Birçok şirket, işçilerin ve yöneticilerin işyeri ortamı hakkındaki endişelerini açık ve yargılayıcı olmayan bir alanda iletmelerini sağlayan tesis dışı, çok günlü geri çekilmeler de sağlıyor.

Satış Ödülleri

En iyi satış elemanları genellikle yüksek motivasyonlu bireylerdir. Bir şirket, en üst düzey satış personeli için ödül ritüelini eklediğinde, bu rekabetçi profesyoneller için motivasyon faktörleri artar. Ödül, başarılı bir satıştan sonra bir zil çalmaktan ya da nakit ikramiye ve lüks eşyalardan gelmek gibi basit bir tanıma olsun, satıcılar genellikle daha yüksek kişisel sürüş ve azim düzeyine sahip bu tür ödüller kazanacaklar.

Doğum Günü Partileri ve Mutlu Saatler

Şirketlerin çalışanları bir araya getirmek için kullandığı ortak bir ayin, bir çalışanın kişisel dönüm noktalarını kutlamaktır. Doğum günü partileri, bebek duşları ve emeklilik kutlamaları, şirketlerin kişisel olmayan bir üretim aracı değil, çalışanlara insan olarak nasıl değer verdiklerini göstermek için kullandıkları yöntemlerdir. Bina dışı partiler, şirket pikniği ve "mutlu saatler", çalışanların ve yönetimin, ofis stresinden uzakta sosyal ilişki için daha fazla fırsatlara sahip olmasını sağlar.