Hastane İşyeri Şiddet Prosedürleri

Hastaneler özellikle birkaç sebepten dolayı işyerinde şiddete yatkındır. Hastalar ana faktördür. Psikoz, ilaca bağlı davranışlar, demans, ilaçlara verilen reaksiyonlar ve aşırı duygusal hallerdeki insanlar hasta popülasyonundadır. Deneyimli doktor veya hemşirenin bildiği gibi, her şey olabilir.

Ancak dış faktörler de var. Ne yazık ki, insanlar hastanelere ateş açmış ve hastanede şiddet içeren suçlar var. Personel ayrıca park alanlarında ve izlemesiz hastane koridorlarında da saldırıya maruz kalabilir - özellikle geceleri yalnız kalırlarsa.

Personel Oranları

Yöneticiler ve yöneticiler kadroyu planlarken, kimseyi yalnız çalıştıkları yerde ve yakındaki diğer personel olmadan vardiya bırakmamaları gerekir. Ek olarak, hasta bekleme süresinin azaltılması için yeterli personelin bulunması, hasta sayısının personelin bunalmasına engel olabileceği bir durumun yanı sıra hasta ajitasyonunun da önlenmesine yardımcı olur.

Güvenlik

Hastaneler yalnızca tam güvenlik izlemesine sahip olmamalı, aynı zamanda ana girişlere yerleştirilmiş olmasının yanı sıra devriye gezen silahlı korumalara da sahip olmalıdır. Akıllı hastanelerin ziyaretçileri varış ve ayrılışlarında güvenlikle kontrol etmelerini ve birçok durumda güvenlikle ilgili ziyaretçi rozetlerini kontrol etmelerini sağlar. Bazı hastaneler metal dedektörleri ve X-ışını bagaj tarayıcıları ile bir adım daha ileri gidiyor.

Güvenlik, talep üzerine herhangi bir personele arabasına kadar eşlik edebilir ve etmelidir.

Ek olarak, personel, personel alanlarına, kontrollü maddelere ve belirli servislere ve hastanenin diğer güvenli alanlarına erişimi kontrol eden güvenlik rozetlerine sahip olmalıdır.

Personel Eğitimi ve Davranışı

Hastaneler personeli şiddet içeren veya sıkıntılı hastalarla nasıl başa çıkacakları konusunda eğitmelidir. Şiddetli ve demirli hastalarla uğraşmanın yanı sıra kısıtlamalarla ilgili protokol alanları da vardır. Hasta teması olan tüm personel ile eğitimler yapılmalıdır. Eğitim çok gün ve hatta yılda birkaç kez olabilir.

Personel, her zaman açık bir yol bırakmaya ve kendileri için çıkmaya, hastalarla sakince konuşmaya, duygularını ve kaygılarını kabullenmeye özen göstermeli ve bir durum rahatsız edici ya da yükselirse, güvenlik dahil yardım çağrısı yapmaya hazır olmalıdır.

Şantiye Analizi

Hastaneler, ortamlarındaki tehlikeleri ve hangi çözümlerin riskleri ele alabileceği veya en aza indirgeyebileceğini belirleyen kapsamlı bir çalışma sahası analizi yapmalıdır. Örnekler arasında şiddetli hastalar için güvenli odaların oluşturulması, koridorun kesişimlerine kör kavisli aynaların eklenmesi, karanlık alanlara ışıkların eklenmesi ve ilaçlar üzerinde uygun kontrollerin sağlanması sayılabilir. Her hastanenin durumu farklıdır, ancak iş yeri güvenliği risklerinin envanteri sağlam bir şekilde önlenmesine yol açabilir.