Röportajda Raport Nasıl Kurulur

Özellikle zorlu bir iş piyasasında, başvuru sürecinin her yönünün mümkün olduğunca profesyonelce ele alınmasının sağlanması önemlidir. Görüşme sürecinde, başvuru sahipleri, özellikle görüşmeci ve genel olarak şirket ile bir ilişki kurmak için çok çalışmalıdır. Mülakat bağlamında, uyum, görüşmeci ve görüşmeci arasında karşılıklı bağlılık ve ilgi duygusu olarak düşünülebilir.

1.

Şirketi ve görüşmeyi yapan kişiyi araştırın ve başvurduğunuz organizasyona aşina olun. Şirket hakkında hiçbir şey bilmemek olumsuz bir sinyal gönderebilir. Sizinle görüşen kişinin adını biliyorsanız, onunla şirket hakkında geçmişi gibi bazı temel bilgileri edinmeniz yararlı olabilir. Bu, görüşmeci boyunca görüşme sırasında kişisel bir düzeyde çalışmanıza olanak sağlar.

2.

Uygun giyinmek. Röportajınız şahsen izlenim bırakmak için ilk şansınız. Uygun giyinmek, kıyafet giymek ve giysinizin iyi ütülendiğinden, preslendiğinden ve temiz olduğundan emin olmak anlamına gelir. Giysilerinizdeki lekeler veya izler görüşmeci için çok rahatsız edici olabilir ve hazırlıksız olduğunuzu söyleyebilir.

3.

Mülakatcınızı çoktan güçlü bir ilişkiniz varmış gibi yapın. Bu, gayrı resmi veya aşırı tanıdık olmak anlamına gelmez, ancak karşılıklı saygı ve birbirinizle ilgili olumlu izleniminiz varmış gibi dostça ve sohbet etmek anlamına gelir. Pozitif angajman önermek için beden dilini kullanarak gülümse ve öne eğilmek. Bu, sahip olabileceğiniz her türlü gerginliği hafifletmeye yardımcı olabilir ve görüşmeci için zaten olumlu bir bağlantı kurmuş gibi hissetmenize yardımcı olur.

4.

Daha derinlemesine bir bağlantı kurmak için kişisel deneyimlerinizi ayrıntılandırın. Araştırmanızda, görüşmecilerinizin geçmişte sizinle aynı veya benzer bir şirkette çalıştığını tespit ettiyseniz, o şirketle olan deneyiminizden bahsedin. Görüşmeci, daha kişisel ve samimi bir tartışmaya katılmanıza izin vererek, kendi deneyimlerini karşılaştırma yoluyla paylaşmaya istekli olabilir. Görüşmeci, kendisi veya sizi ilgilendiren şirket hakkında bir şeyden bahsederse, belirli detaylar hakkında ayrıntılı bilgi vermesini isteyin. Bu görüşme yapan kişinin konuşmasını sağlayabilir ve ayrıca gerçek ilginizi gösterir.

5.

Bir teşekkür notu göndererek uygun şekilde takip edin. Teşekkürler bir e-posta veya yazılı not şeklinde olabilir; ancak, görüşmenin birkaç günü içinde gönderilmelidir. Mülakatçıya zaman ayırdığı için teşekkür etmek yerine, mülakatçının sizinle ilgili paylaştığı özel bilgi parçaları veya organizasyondaki kendi deneyimleri hakkında hoşunuza giden görüşmenin belirli unsurlarından bahsedin. Bu, görüşmecinin sizi hatırlamasına yardımcı olur ve görüşme yaptığınızı gösterir.