W-2 Sözleşmeli Çalışan Olarak Vergilerin Dosyalanması

Tüm amaç ve amaçlar için IRS, genellikle 1099 işçi olarak adlandırılan bir sözleşmeli işçiyi serbest meslek sahibi olarak kabul eder. Vergi beyanı amacıyla bir W-2 almak yerine, sözleşmeli çalışanlar Form 1099'u alırlar. Bu, vergi beyannamenizi almak için Form 1040 ile birlikte gönderdiğiniz formdur. Maaşından bordro vergisi kesilmiş bir çalışanın aksine, bir sözleşmeli çalışan kendi vergilerini ödemekten sorumludur.

Sözleşmeli işçi

Bir işveren, sözleşmeli işçisini normal çalışanlarından ayırır. IRS, bir çalışanı, bir işin doğrudan denetimi ve kontrolü altındaki herhangi bir kişi olarak tanımlar. Bir sözleşmeli çalışan bu tanımın dışına çıkarsa, bağımsız bir işçi olarak muamele görür ve tıbbi, sakatlık ve işçi tazminatı gibi şirket avantajlarından ayrı olarak davranır. Ek olarak, bir sözleşmeli işçi işsizlik tazminatına hak kazanmamaktadır.

1099

Genellikle, bir yüklenici, maaşından alıkonan hiçbir vergi ödemeden tam ücretini alır. Şirketin doğrudan kontrolünden bağımsız bir sözleşmeli işçi olarak, Medicare ve Social Security vergileri dahil olmak üzere kendi vergi gelir vergilerinizi ya da Federal Sigorta Katkıları Vergi Yasası'na (FICA) olan kısmınızı ödemek zorundasınız. W-2 almak yerine, işvereniniz yıllık brüt maaşınızı gösteren Form 1099'u size sunar.

Vergiler

Serbest çalışan bir kişi olarak, Medicare ve Sosyal Güvenlik vergisine olan katkınız olan yüzde 15, 3 serbest meslek vergisini ödemekle sorumlusunuz. Düzenli çalışanlar ayrıca, yüzde 7.65 tutarındaki Medicare ve Social Security vergisini öderler. İşveren FICA vergisinin diğer yarısını öder. Ayrıca kendi gelir vergilerinizi de ödersiniz. IRS, serbest çalışanlara FICA ve yıl boyunca gelir vergisi ödemelerini ve böylece vergi beyan etme zamanı geldiğinde vergi borcunu azaltmalarını önermektedir.

Içgörü

Sözleşmeli işçi kiralayan işverenler bunu, bordro vergilerini toplama ek maliyet ve sorumluluğunu önlemek için yaparlar. Şirket ayrıca sağlık sigortası gibi faydalar için ödeme yapmak zorunda kalmadan da tasarruf sağlıyor. Bazı durumlarda, şirketler hileli olarak sorumluluklarını yerine getirmeleri için bir çalışanı taşeron işçisi olarak sınıflandırır. Bunun olduğundan şüpheleniyorsanız, talepte bulunmak için Eyaletinizde Çalışma Bakanlığı ile irtibata geçin.