İş Takım Oluşturma Faaliyetlerine Örnekler

Takım oluşturma etkinlikleri olumlu iletişimi arttırır, morali arttırır, ekip üyelerini güçlendirir, bağları teşvik eder ve genellikle kahkaha uyandırır. Aktif problem çözmeyi teşvik eden ve bağları teşvik eden çeşitli faaliyetler yapmaya gayret edin. Harvard Business Review'a göre, takım oluşturma alıştırmaları çeşitli kişilikleri ve öğrenme stillerini dikkate almalıdır. Gelecekteki tatbikatlar yaratmaları için ekip üyelerini güçlendirerek işbirliğini teşvik edin.

Çöpçü avı

Bir çöpçü avı takım çalışmasını teşvik edebilir, yaratıcı problem çözme becerileri geliştirebilir ve kahkahalarla sonuçlanabilir. Akıllı telefonlar ve dijital kameralar gibi teknolojilerin kullanılması, bu ekip oluşturma faaliyetine modern bir hava katıyor. Fiziksel öğelerin ve / veya öznel fikirlerin bir listesini verin. Muhtemelen dört ila sekiz üyeden oluşan, yönetilebilir boyutlarda birden fazla ekip bulundurun, fotoğraf veya öğeler alın. Öğeler, ofis malzemeleri, yiyecek veya işle ilgili herhangi bir şeyi içerebilir. Fikirler zafer, hedef demografisi, ortaklık ve yenilikten oluşabilir. Ayrılan sürenin sonunda, her ekibin fotoğrafları ve arkasındaki fikirleri paylaşmak için kısa bir sunum yapmasını sağlayın. Tüm sunumlardan sonra, açık tartışmaları ve geri bildirimleri teşvik edin. Ekip oluşturma dışında, bu, şirketin hedef kitlesi, misyonu veya değerleri hakkındaki tartışmaları da uyandırabilir.

Create-a-Car

Bu ekip oluşturma etkinliği, planlamadan yaratmaya, uygulamaya kadar çeşitli oturumları kapsayabilir. Bu devam eden aktivite, belki de departmanların birleştirme fırsatı olarak, rakip takımlarla en iyi şekilde çalışır. Her takım mevcut parçalardan bir “araba” inşa eder: kutular, koli bandı, araba tekerlekleri ve şirket tarafından sağlanan ürünler. Otomobiller önceden belirlenmiş bir günde yarışacaktı. Başarı sertifikaları gibi ödüller vermeyi düşünün. Bu tür bir proje, başarıyı sağlamak için birçok beceri seti gerektirdiğinden, her üyenin güçlü yönlerini kullanmaya çalışan bir takımın parlaması gerekir.

Sneak-a-Peek

Sneak-a-Peek gözlem, iletişim ve takım çalışması için bir egzersizdir. Bu alıştırmada, çalışanların her biri dört kişilik ekipler halinde olması gerekir. Etkinlik lideri, yapı taşları, ofis malzemeleri veya işe özel malzemelerden oluşturulmuş hazır bir “heykel” veya “bina” içerecektir. Heykel, ekiplerin düz görünümünden gizlenmeli. Her ekibin bir üyesinin heyeti belirli bir saniye veya dakika boyunca araştırmasına izin verin. Bu insanlar daha sonra bilgi paylaşmak için ekiplerine geri dönmelidir. Ekip üyeleri daha sonra heykeli kopyalamak için birlikte çalışacaklar. Herkes bir dönüş yapana ya da heykel yeniden yaratılıncaya kadar turlara devam edin.

Gönüllülük

Personelin kar amacı gütmeyen bir organizasyonla çalışmasına izin vererek ekip çalışmasını ve özgeciliği teşvik edin. Bu, ekip tarafından fon yaratma çabalarını veya yiyecek veya giysi sürücülerini planlayıp uyguladığı için yapılabilir. Ayrıca ekip üyelerine daha pratik bir yaklaşımla hayır kurumlarına katkıda bulunmaları için saha dışında zaman vermeyi düşünün. Bu, topluluğunuza değerli kaynaklar sunarken sürekli takım bağını teşvik edebilir. Bu aynı zamanda, insanlar kuruluşunuz tarafından yapılan iyi işleri paylaştığı için daha yüksek kalitede işe alımlar ve toplumun olumlu şekilde ilgilenmesine neden olabilir.