İşyeri Akranları Arasında Etkin İletişim

Hepimiz sadece anlaşamaz mıyız? Bazen bu, iş yerindeki bazen sinir bozucu politik etkileşimleri yönlendirmeye çalışırken çoğu insanın kafasında yer alan soru gibi görünüyor. Etkili eşler arası iletişim, yalnızca çalışan memnuniyetini iyileştirmekle kalmayıp aynı zamanda üretkenliği de artırabilen karşılıklı saygılı ilişkiler kurmaya yardımcı olmak için uzun bir yol izleyebilir.

İlişki Oluşturma Taahhüdü

Her insan kendi iletişimimizin başarısından sorumludur. İşyerinde akranlarla güçlü, saygılı iletişim kurmayı taahhüt ederek, bunu gerçekleştirmeye bir adım daha yaklaşıyorlar. Etkili iletişim için kişisel sorumluluk almak açık fikirli olmak ve çevrelerindekilere uyum sağlamak için davranış ve iletişim tercihlerini değiştirmeye istekli olmak anlamına gelir.

İlk Anlayanı Arayın

Motivasyon yazarı Stephen Covey en iyisini söyledi - "Önce anlamaya çalış". Birçok insan, iş arkadaşlarının motivasyonları hakkındaki sonuçlara atlar ve çoğu zaman hiçbiri amaçlanmadığında olumsuz niyetleri gösterir. Etkili eşler arası iletişim, açık uçlu sorular sorarak ve yanıtları dinleyerek - gerçekten dinleyerek - önce diğer kişinin bakış açısını tam olarak anlamak için zaman ayırmaktan faydalanabilir.

Savunuculuktan Kaçının

Bir iş arkadaşınız başkalarını eleştirdiğinde ya da aynı fikirde olmadığında, savunmacı bir şekilde tepki vermesi nadir değildir. Ancak, etkili iletişimciler tepkilerini izlemeyi ve savunuculuktan kaçınmayı öğrenirler. Bunu yapmak zor olabilir ve iletişimin sorumluluğunu üstlenme taahhüdü gerektirir. Cevap vermeden önce soru sormak iyi bir uygulamadır. Bu, yalnızca insanların diğerinin bakış açısını anlamalarını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bir cevabı yönetmeye çalışırken biraz zaman alabilir.

Sosyal Yap

Çalışma ortamında iş arkadaşlarınızla çok fazla etkileşim gerçekleşecek olsa da, daha kişisel bir düzeyde etkileşim kurma fırsatlarından yararlanmak, ilişkilerin iyileştirilmesine yardımcı olabilir. Şirketler, çalışanların bağlanmalarına ve bağlantılarına yardımcı olmak için genellikle etkinlik ve etkinliklere sponsor olur. İş arkadaşlarını, kim oldukları hakkında daha iyi bir fikir edinebileceğiniz ve stresli çalışma ortamının dışındaki ilişkileri geliştirebileceğiniz başka bir ortamda tanımak için bu fırsatlardan yararlanın.

Hoş Geldiniz Farklı Bakış Açıları

Diğerleriyle, özellikle de farklı görüşleri veya geçmişleri olanlarla etkileşime girmenin faydalarından biri, diğer bakış açılarını anlamaya başladıkça bakış açılarını genişletme yeteneğidir. Etkili eşler arası etkileşimler, çalışanlar açık fikirli olduğunda ve kendilerinden farklı düşünceleri dinlemek, düşünmek ve bunlara uygun şekilde yanıt vermek için zaman harcadığında yarar sağlayabilir.

Dürüst ve Doğrudan Olun

Çalışanlar doğrudan iletişim kurmaktan kaçının ve başkaları hakkında “arkalarının ardında” konuşunca ilişkiler zarar görebilir. Akranlarla doğrudan ve dürüstçe etkileşimde bulunma taahhüdünde bulunmak, bu etkileşimlerde bile zor ve stresli olabilir.