Etkin İşe Alım Aktiviteleri Organizasyona Yardımcı Olabilecek Yollar Nelerdir?

Etkili işe alım etkinlikleri küçük işletmeleri birkaç yeni yüzden daha fazlasını sağlayacaktır. Yeni işe alınanlar hemen hemen çok büyük kar payları ödeyecek. Global yönetim şirketi Kronos Inc.'e göre, Miami Dade College web sitesinde yer alan "İşe Alımdaki En İyi Uygulamalar" beyaz bültenindeki "Bilim, İş Alanlarını Nasıl Değiştirdi" başlıklı makalesinde, işe alınan yeni işe alım şirketlerinin yarısından fazlası İşe yarayabilir, ancak sadece görünüşleri küçük işletmeler üzerinde olumlu bir etkiye sahip olabilir. Yeni yetenekleri bütünleştirmenin bariz avantajlarının yanı sıra, kuruluşların başarılı olmasına yardımcı olan birçok faktör var.

Bilgi tazeleme kursu

Yeni çalışanlar küçük işletme ortamına taze bir coşku ve iyimserlik getiriyor. Yeni işe alımlar şirket süreçlerine ve sistemlerine aşina olduklarında, deneyimli çalışanlar bir dereceye kadar tazeleme kursuna gireceklerdir. Yeni adamı eğitirken, daha deneyimli işçi sorun giderme protokollerini, ofisin temel işlevlerini ve şirket politikalarını tekrar gözden geçirecektir. Yeni çalışanlar vakumda çalışmadığı için, eğitim herkesin yardımını gerektirecektir.

Sağlıklı Rekabet Yaratır

Uzun süreli çalışanın pozisyonunda rahat olması doğaldır. Akıllı yeni çalışanlar statükoyu sarsacak ve sağlıklı rekabete yol açacak. Küçük işletmelerin en yeni ekip üyeleri öğrenme eğrisi boyunca çalışırken, kurulan işçiler değerlerini kanıtlamak için daha çok çalışacaklardır. Amy J. Haas'ın 2010 Berkeley Üniversitesi "Genç Köpeklere Eski Hileler Öğretmek" adlı çalışmasında, küçük işletmelerde yeni çalışanlar en azından sembolik olarak hiyerarşik değişiklikler getiriyor.

Şirket Gururu Oluşturuyor

İş fuarları veya kariyer günleri gibi etkinlikler almak, bir bireyin gururu, ardından da şirket gururu olur. Küçük işletme temsilcileri olarak çalışanlar, kendi şirketleri için çalışmayı seçmelerinin nedenlerini hatırlıyorlar. Potansiyel çalışanlarla pozitif deneyimler paylaşmak, yerleşik çalışanlara işe kişisel taahhütlerini yansıtma fırsatı verecektir.

İş Yüklerini Azaltır

Küçük işletme yeni çalışanları işe almadan önce, şirketin verimliliğini sıkılaştırarak kendilerine olan ihtiyacı ispatlayacaktır. Büyüme için hazırlanırken, şirket yer açmak için sorumlulukları değiştirirken iş yükünü artırabilir. Bu süre zarfında, işçiler gerekli görevlerin çoğunu üstlenecek ve bu yeni çalışan eğitimi sırasında da devam edebilir. Başarılı bir şekilde işe alım, geçiş sırasında yükü omuzlayan çalışkan bireylere yardım getirecektir.

Fikir İnfüzyonu

Yeni, yeni beyinler yenilikçi fikirler getiriyor. Iddialı yeni işe alımlar eski sorunlara çözüm getirebilir. Küçük işletme sahiplerinin ilk incelemelerinde veya eğitim sürelerinin ardından yeni çalışanların fikir ve düşüncelerini toplamaları gerekir. Şirket hakkında yeni bir bakış açısına sahip olmak, kuruluşun zorluklarla baş etmesine ve büyümeye devam etmesine yardımcı olacaktır. Yeni çalışanlar aynı zamanda performansı artırabilecek en son teknolojiler hakkında iyi bilgiye sahip olabilir.