Yönetim Becerileri Türleri

Bazı insanlar insanları yönetmek için doğal bir yeteneğe sahiptir. Diğerleri yol boyunca gerekli becerileri bir eğitim ve deneyim kombinasyonuyla öğrenirler. Doğru şeylere sahipseniz, yüksek performanslı ekiplere liderlik edebilir ve çalışanlarınızdan en iyisini elde edecek bir çalışma ortamı oluşturabilirsiniz. Doğru yönetim becerileri olmadan, çalışanların işe gelmeme, düşük moral ve gemiden atlayan çöllerle ilgili sorunlar yaşayabilirsiniz.

İnsanların becerileri

Projeleri veya çalışma gruplarını yönetiyor olsanız da, insanlar denklemin bir parçasıdır. Doğru insan becerilerine sahip olmak, çalışanlardan ve ekiplerden en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olacaktır. Kendinizi açıkça ve dürüstçe ifade edin, aktif dinleme teknikleri kullanın ve diğer kişilerin duygularına ve ihtiyaçlarına duyarlı olun. Bireylere saygı gösterdiğinizde ve yaratıcı çözümler bulmada çeşitliliğin önemini ilettiğinizde insanlar olumlu yanıt verecek ve saygı duyulacak ve değer verileceklerini hissedeceklerdir. Yöneticilerin sürekli iyileştirmeyi teşvik etmek için yapıcı geri bildirim verebilmeleri ve alabilmeleri gerekir.

Zaman yönetimi

Projelere nasıl öncelik vereceğinizi bilmek ve hedefleri belirleyebilmek herhangi bir yönetici için temel becerilerdir. Yöneticiler, e-posta yazmaktan belge imzalamaya ve telefon görüşmelerine cevap vermeye kadar tipik bir günde görevlerle bombalandı. Neyin önemli olduğunu ve neyin bekleyip, reaktif olandan ziyade proaktif bir moda geçebileceğini ayırt etmeyi öğrenin. Temsilcilerin nasıl yetkilendirileceğini bilmek, yoğun yöneticilere zaman ayırabilen ve daha acil konulara katılmalarını sağlayan önemli bir beceridir.

Proje Yönetimi

Projeleri yönetirken birçok beceri devreye giriyor. Örgütsel beceriler bir projenin zirvesinde kalmak ve zaman çizelgelerini ve kilit aşamaları izlemek için esastır. Süreç bilgisi, proje yönetiminde de rol oynar. Etkili proje yönetimi genellikle imalat, tedarik zinciri ve diğer süreçleri anlamayı ve bir projeyi iş hedefleriyle bütünleştirmeyi içerir. Büyük resmi görebilmek, beyin fırtınası ve karar verme becerilerinin yanı sıra, projeleri yönetmede önemli bir beceridir.

Çatışma yönetimi

Müzakere becerileri, çatışmaları çözmenin yanı sıra projeleri ve insanları hedeflere ve hedeflere ulaşma konusunda takipte tutmanın anahtarıdır. Dinleme becerileri de devreye giriyor; Başka bir bakış açısını anlama ve bir insanı anladığını hissetme yeteneği, çatışmayı çözmek ve bir orta yol bulmak için çok önemlidir.

Diğer yetenekler

Stres yönetimi becerileri özellikle çatışma zamanlarında önemlidir. Gergin bir durumda soğukkanlılığınızı nasıl koruyacağınızı bilmek, sinirlenmenin alevlenmesini önleyebilir. Kişisel stres yönetimi becerileri ayrıca sağlıklı bir yaşam tarzı sürdürmenize yardımcı olabilir ve işyerinde iyi performans gösterecek enerjiyi sağlar. Satın alma, raporlama, işe alma ve bütçeleme gibi ofis yönetimi becerileri, işlerin sorunsuz şekilde çalışmasına yardımcı olabilir.