Esnek Çalışan Nedir?

ABD Çalışma Bakanlığı'na göre esnek bir çalışan, çalışma saatleri geleneksel vardiya olan 40 saatlik çalışma haftasından farklı bir çalışandır. Esnek çalışanlar, işe başlama ve bitirme sürelerini değiştirir, ancak bir ödeme dönemi boyunca kararlaştırılan saatleri tamamlamaları gerekir. Esnek istihdam, çalışanlara daha iyi bir iş-yaşam dengesi sağlayabilir ve işverenlerin üretkenliği artırmalarına ve çalışanların işlerinde kalmalarını sağlamaya yardımcı olabilir.

Kişisel durumlar

Esnek çalışanlar, işverenleriyle kişisel koşullarına ve işin gereklerine uyması için bireysel bir anlaşma yapar. Bazı esnek çalışanlar sabahın erken saatlerinde başlar ve öğleden sonraları erken bitirir, böylece çocukları okulu bitirdiğinde evde olabilirler. Diğerleri, çoğu çalışma günlerinde standart şirket zamanlarında çalışmaya başlayabilir ve bitirebilir ancak zaman zaman belirli bir etkinlik için ücretsiz olmaları için saatlerini değiştirebilir. Hayır kurumlarını aktif olarak destekleyen çalışanlar, gönüllü çalışmaları için boş zaman kazanmak için esnek çalışmayı kullanabilir.

İş gereksinimleri

Esnek çalışma, yalnızca işin gereksinimlerini karşılamak için yeterli çalışanın mevcut olması durumunda bir seçenektir. Örneğin perakende sektöründe, müşterilere doğru hizmet seviyesini sağlamak için normal mağaza çalışma saatlerinde yerinde yeterli çalışan bulunmalıdır. Üretimde, esnek çalışanların çalışma saatlerini vardiya düzenleri doğrultusunda düzenlemeleri gerekebilir, böylece şirket üretim seviyelerini koruyabilir. Çalışan mevcudiyetinin önemli olduğu şirketlerde, işverenler esnek çalışanların hazır olması gereken temel çalışma saatlerini belirleyebilir.

Ev işi

Bazı mesleklerde esnek çalışanlar, çalışma sürelerinin bir kısmı veya tamamı için evde çalışmayı seçebilir. Ev işleri, idari işler veya telefon işleri yapan çalışanlar ile ofisin dikkatini dağıtmayan projelerden uzakta çalışmak isteyen yöneticiler ve yöneticiler için uygundur. Evden çalışanlar, şirket verilerine erişmek ve iş arkadaşlarıyla iletişim kurmak için güvenli ağ bağlantıları kullanıyor.

İşveren Faydaları

Esnek iş yerlerinin sağlayıcısı olan Regus tarafından yayınlanan bir raporda, ABD şirketlerinin yüzde 85'inin esnek çalışma sunduğunu, ancak yüzde 35'inin yalnızca kıdemli personele sunduğunu belirtti. Katılımcılar, esnek çalışmanın şirketlerine önemli faydalar sunduğunu bildirmiştir. Çalışanları çekmelerini ve esnek çalışma sunan şirketler için kalan kişileri ellerinde tutmalarını sağladı. Ankete katılanların yarısı, esnek çalışmanın getirilmesinden sonra verimliliğin arttığını, yüzde 75'inin çalışan memnuniyetini ve motivasyonunu artırdığını hissetti.