Etkili Takım Çalışması ve Kişilerarası Beceriler

Michigan Çevre Kalitesi Departmanı için yapılan 2000 örnek bir araştırmaya göre, iş takım çalışması, bir şirkette belirli bir projeyi bir işyerinde üretkenliği artırmanın daha tutarlı bir yoluna getirme yolundan gelişti. Ekip çalışmasının iş dünyasında kullanımının artmasıyla birlikte, kurumsal bir ekiple çalışmak, mükemmel kişilerarası beceriler ve diğer çeşitli ekip özellikleri ile ilgilidir.

Güven

İşletmelerde güven esastır. Çalışanların birbirlerine güvenmesi, işbirliği yapması ve bir ekip arkadaşının önerisine göre risk alması gerektiğinden her şirkete güven duyulmalıdır. Çalışma ortamı dışında da birlikte zaman geçirerek güven geliştirilebilir. Ekibiniz en iyi arkadaş olmayabilir, ancak temel bir saygı gösterecek ve iş arkadaşlarınız için işten çok daha fazlası olduğunu fark edeceksiniz. Çatışmalarla başa çıkmak, güven geliştirmenin başka bir yoludur. Tüm taraflara yaklaşın ve barışçıl olun, iş arkadaşlarınızı çatışma çıkarmaya, dürüstlüğü ve açıklığı teşvik etmeye teşvik edin.

İletişim

Ekip çalışmasının önemli bir parçası olan iletişim, her bir insanı sürekli olarak güncellemeyi ve hiçbir zaman aynı bilgiye sahip olduğunu varsaymamayı içerir. Aktif bir dinleyici olarak olumlu sözsüz iletişim pratiği yapın. Saatinizi veya telefonunuzu kontrol etmeden ve gülümsemeden açık bir duruş - karşılama ve olumlu - anlaşmayla onaylayın. Başkalarını dinlemek, temel bir güven oluşturma yöntemi olan saygı ve hayranlığı göstermektedir, diyor topetbusiness.com adresindeki Harriet Meyerson.

Etkili sözlü iletişim kurar. Konuştuğunuzda, kendinden emin ama samimi bir şekilde konuşun, diğer kişinin az önce söylediklerini anlatın, böylece sizi dinlediğinizi ve konu üzerinde kaldığınızı bilir. Aynı fikirde değilseniz, olumsuz konuya dikkat çekmeden önce olumlu bir şeyi işaret ederek başlayın. Konuşurken e-postaları yaz, zeki ama pratik tam cümlelerde ve konuya gelince. Amacınızı ilk cümlede belirtin, böylece kişi e-postanın ne hakkında olduğunu bilir.

Özgürce teşvik sunun. Olumlu bir şeye tanıklık ederseniz, iş arkadaşlarınızı övün. Boş övgü teklif etmeyin, ancak iş arkadaşlarınız için yürekten, anlamlı bir destek sağlayın. Bu, ekip güvenini geliştirir ve teşvik eder.

Toplantılar

Bir ekip veya ofis personeli, işleri düzenli olarak görüşmezse, gelişemezler. Toplantı, sürekli olarak işyerinde üretkenliği, iletişimi ve güveni teşvik eder. Takım toplantıları grup üyelerine soru sorma şansı verir ve takımı senkronize tutar. İş dünyasındaki ilgili maddeleri görüşmek üzere görüşün. Gündemdeki her şeyi örtün ve konuyla ilgili kalın. Tartışılacak bir soru, düşünce ve ilgi noktası listesiyle her toplantı için hazırlıklı olun. İş arkadaşlarınızı da hazırlanmaya özendirin. Toplantıya katılanların, kaygılarını dile getirmek veya cesaret vermek için bu zamanı kullanarak kendilerini ifade etme şansı olmalıdır.