Bordroda Bir Saati Nasıl Ayırırız?

Çalışanların çalıştıkları ve buna göre ödeme yaptıkları zamanın kesin kayıtlarını tutmak hem şirkete hem de çalışanlarına adil davranır. Adil Çalışma Standartları Yasası, muaf olmayan tüm çalışanlara çalıştıkları tüm zaman için ödeme yapmayı ve fazla mesai ücretini yöneten katı kurallar çıkarmayı zorunlu kılar. Maaş bordrosunu hesaplarken saatlerin bölünmesi, doğru maaş ödemeleri ve yasalara uygunluk sağlar.

Miktarları

Çalışan saatlerini veya kâğıt zaman çizelgelerini izlemek için zaman saati kullanıyor olsanız da, çalışanların zamanlanmış bir vardiyadan önce başlayan veya biten saatleri kaydetmesi kaçınılmazdır. Telafi etmek için, bordro hesaplarken zaman artışlarını kullanabilirsiniz. 15 dakikalık bir artış olsa da, hem 5 dakikalık hem de 1/10 saatlik artışlar kullanılır. Toplam saatleri, seçtiğiniz en yakın zaman artışına göre hesaplarsınız. Örneğin, bir çalışan saat 8: 10'da saat 8: 00'da başlaması planlanan bir vardiya için saat çalarsa, 15 dakikalık bir artış kullanırsanız, o gün için çalışılan saatten 15 dakika düşebilirsiniz.

yuvarlatma

FLSA, maaş bordrosu hesaplamalarınız için seçtiğiniz en yakın artışa kadar zaman ayırmanıza olanak sağlar. Örneğin, 8: 00'da başlayan bir vardiya için 5 dakikalık artışlar ve bir çalışan saat 8: 02'de, bir çalışanın saatini seçtiyseniz, çalışanın sabah 8: 00'da başladığı gibi bir ödeme yapmalısınız. 8: 00'de ve 5: 04'te öğleden sonraları saatler ve bir saatin en yakın onda birine kadar ödeme yapmayı seçtiniz, gün için 8, 1 saat kaydetmelisiniz.