Bir S Şirketini Azınlık Hissedarı Olarak Çözme

Bir S şirketi küçük işletmeler için popüler bir örgütsel stildir, çünkü yararlı vergi muamelesi alması dışında normal bir şirket gibi muamele görür. Fesihle ilgili olarak, işin kurulduğu devlet kanunu ile tanımlanan normal şirket hukuku uygulanır. Amerikan Barolar Birliği tarafından hazırlanan Model Business Corporation Yasası, 32 devlet tarafından kabul edilmiştir ve genel olarak şirket hukuku hakkında konuşurken en iyi temeldir.

1.

Çoğunluk oy bloğu oluşturmak için diğer hissedarlarla görüşün. S şirketleri 100 hissedarla ya da daha az hissedarla sınırlıdır, bu nedenle çoğunluk oluşturmak için gerekli olan ayak izi miktarı yönetilebilirdir. Çoğunluk oluşturmasanız bile, diğer hissedarların S şirketi hakkında neler hissettiğini bilmek, gelecekteki alternatifler için stratejinizi değiştirmenize yardımcı olacaktır.

2.

S şirketinin çözülebileceği koşulları belirlemek için şirketin ana sözleşmelerini ve tüzüklerini gözden geçirin. Şirket ana sözleşmesi ve talimatnameler, mal sahiplerinin işletmenin nasıl işletileceği ile ilgili hazırladığı kurallardır. Bu kurallar dahilinde, S şirketinin azınlık hissedarın hareketi ile çözülmesine izin verecek standartlar bulunabilir.

3.

Oyların çoğunluğuna sahipseniz, S şirketini feshetmek için oy kullanın. Şirketler, oydaki pay sahiplerinin oy haklarının en az yüzde 50'sini temsil ettiği varsayılarak, oy veren pay sahiplerinin çoğunluğu ile çözülebilir.

4.

Eğer çoğunluğunuz yoksa, S şirketi İdarî Karar Vermeye hak kazanırsa, eyalet sekreterinize haber verin. Devlet sekreteri, 60 gün içinde aldığı herhangi bir franchise vergisini veya cezasını ödemezse, S şirketini fesheder; yıllık raporunu vade tarihinden itibaren 60 gün içinde teslim etmez; 60 gün boyunca kayıtlı bir acentesi yoktur; tescilli bir acente veya görev değişikliği durumundaki sekretere bildirmez; veya kurumun ana sözleşmesinde belirtilen sürenin sona ermesi halinde.

5.

Yönetimsel fesih hakkına sahip değilse, şirketi mahkemede feshetmek için dava açmak. Bir hissedar, kurulun kilitlenmesi durumunda, hissedarın kilitlenmeyi kıramadığı ve şirketin mal varlığının önemli bir şekilde zarar görmesine neden olacak; yöneticiler yasadışı, baskıcı veya sahtekar davranır; pay sahipleri kilitlenme nedeniyle yeni müdürlere oy kullanamazlar; veya şirket varlıkları yöneticiler tarafından israf ediliyor. Dava açmaya uygun mahkeme, şirketin ana ofisinin bulunduğu ilçede.

6.

Taslak ve kurucu devletin sekreterliğine tasfiye hükümlerini sunma. Makaleler, şirket adını, fesihlerin onaylandığı tarihi ve fesih pay sahipleri tarafından onaylanıp onaylanmadığını içermelidir.

Uyarılar

• Her devletin farklı şirket kodları olacaktır, bu nedenle sahip olduğunuz herhangi bir stratejinin yasaya uygun olmasını sağlamak için yerel bir lisanslı avukata danışın. Bu özellikle, tek seçeneğiniz şirketi feshetmek için dava açmaksa önemlidir.
• Bu makalenin eksiksizliğini ve doğruluğunu sağlamak için her türlü çaba gösterilmiş olsa da, yasal tavsiye olması amaçlanmamıştır.