Bir S Corp için Sağlık Faydaları Kapsama Kuralları

S şirketleri, kurumlar vergisi ödemek yerine gelirlerini ve kesintilerini hissedarlarına geçirmektedir. Bu, sağlık sigortası gibi faydalar için farklı vergi muamelesiyle sonuçlanır. Kurum ve hissedarları tarafından ödenen toplam vergi üzerindeki net etki aynıdır çünkü hissedarlar bireysel vergi beyannamelerinde prim bedeli için bir indirim alabilirler. Vergi kuralları, şirketin hisselerinin yüzde ikisinden fazlasını elinde tutan çalışanlar için biraz farklıdır.

Pay Sahibinin Adıyla Alınan Sağlık Sigortası

Bir S şirketi zaman zaman hissedarlarından biri adına bir sigorta poliçesi satın alabilir. Bu sık sık, yalnızca bir çalışanı olan şirketlerin grup sigortası satın almalarına izin vermeyen ülkelerde ortaya çıkar. Tek seçenek, şirketin tek hissedar adına kişisel bir politika alması. Prim, nihai olarak S şirketi tarafından ödendiği sürece bir vergi indirimine izin verilir. Hissedarlara, ilk prim maliyetlerini cepten ödemeleri ve kurum tarafından daha sonraki bir tarihte geri ödenmeleri için izin verilir. Prim miktarı, pay sahibinin W-2 gelirine dahil edilmelidir.

Kesintiler için uygunluk

Vergi indirimine hak kazanabilmek için sağlık hizmeti kapsamı, kurum tarafından çalışanları adına kurulmalıdır. Tüm sigorta primleri, şirketin doğrudan ödediği ve prim maliyetleri için çalışanların geri ödemelerinin, hissedarının W-2'sinde istenildiği gibi gelir olarak rapor edilmesi gerekmektedir. Hissedar veya eşinin sübvanse edilmiş bir sağlık sigortası planı kapsamında olması için uygun olması durumunda, indirim reddedilir. Hissedar ayrıca IRS'in serbest meslek sağlık sigortası indirim gerekliliklerini yerine getirmelidir.

Yüzde İki Hissedarlar

Yüzde iki hissedar olarak kalifiye olmak için, S şirketinin sahip olduğu hisse senedinin en az yüzde ikisinin yıl boyunca herhangi bir noktada sahip olmalısınız. Farklı hisse senetleri sınıfına sahip olan şirketler için, şirketin oy paylarının yüzde iki veya daha fazlasına sahipseniz yüzde iki hissedar olarak kabul edilirsiniz. İşletmeleriniz yakın aile üyelerinizin sınıflandırmasını da etkileyebilir. Ebeveyn, çocuk ya da torun gibi torunlarınız veya atalarınız tarafından sahip olunan hisseler, mülkiyet seviyesini belirlemek için paylarınızla birleştirilir.

Yüzde İki Hissedarlara Sigorta Primleri

Yüzde iki hissedar adına ödenen primler, hissedarının W-2'sine ücret olarak dahil edilmelidir. Bu miktarlar FUTA, Sosyal Güvenlik veya FICA vergilerine tabi değildir. Ancak, kurumun uygun federal ve eyalet vergilerini ödemesi gerekir. Prim tutarını, çalışanın W-2 kutusunun 1'ine ek bir tazminat olarak listeleyin, ancak bunları 3 ve 5 numaralı kutulara dahil etmeyin. Şirket, prim ödemelerini işçi ücreti olarak rapor etmeli ve tutarı doğrudan bir kesinti olarak içermelidir. Program K-1’deki hissedar. Bu, hissedarın bireysel vergi beyannamesi üzerinde bir indirim talep etmesini sağlar.