Yönetimde Ekip Çalışması Oyunları

Güçlü düşünen işletme uzmanları bile bilgisayarlı simülasyonlar, kaya tırmanışı ve güven düşüşleri kadar çeşitli etkinliklerin tadını çıkarabilirler. Ancak, oyunlar ekip çalışması oluşturmak için etkili bir yol olsa da, etkinliklere liderlik edenlerin gruplarının kişilikleri konusunda hassas olmaları gerekiyor, “İnsan Kaynakları Gerekçesi” nin yazarı Lin Grensing-Pophal. Amaç, ekip çalışması oluşturmak, kimseyi korkutmamak veya küçük düşürmemek. Her çalışma grubunun kültürü farklı olacaktır. Oyunlar dikkatlice seçilmelidir.

Simülasyonları Kullan - Asker

Amerikan ordusu, Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği'ne göre, dünyanın en büyük dijital oyun temelli öğrenicisi ve kullanıcısı olan ABD ordusu. Mantıklı. Askerlik hizmetinde 2, 4 milyon insanı eğitmek zorunda - ve ek milyon sivil personel. Dijital oyunlar ve simülasyonlar, çalışanlara tek başlarına veya takımlar halinde engelleri ve zorlukları anlamalarına ve üstesinden gelmelerine yardımcı olacak benzetilmiş deneyimler sağlayabilir. Simülasyonları ve dijital oyunları kullanan yöneticiler zihinlerini eğitebilir, böylece gerçek hayattaki durumlarla karşılaştıklarında ne yapmaları gerektiği konusunda daha iyi fikir sahibi olurlar. Örneğin, IndustryPlayer oyunu, tüketicilerin birlikte çalışmasından bankacılık ve finans konularında her şeyi kapsayan iş adamlarının kendi şirketlerini yaratmalarını ve yönetmelerini sağlar.

Gerçekleştir - ve Eğlenceli

Yöneticiler bile iyi vakit geçirmeyi sever. Çeşitli eğlenceli ve fiziksel oyunlar gerçek takım eylemlerini ve yöneticilerin takım ruhunu ve tutarlılığını geliştirmek için birbirleriyle yapabilecekleri etkinlikleri içerir. Basit örnekler arasında Trust Fall ve String of Ball bulunur. Trust Fall ile yöneticiler, bacakları dik ve kollarıyla kapalı bir dairede dururlar. Bir menajer herkesin ayak bilekleri etrafında çemberin merkezinde durur. Daimi menajer tarafa düşer ve diğer menajerler onu yakalar, menajerliği daire içinde ileri geri iter. Her menajer daire içinde olma şansını yakalar. "Düşme" ve onu yakalayan diğerlerinin noktası, dairenin içindeki grubun zorlu bir zamanda onun için geçebileceği anlamına gelir. Dize Topu, herkesin bir daire içinde durmasını ve grup içindeki çoklu bağları görsel olarak gösteren bir ağ oluşturacak şekilde bir kişiden diğerine bir dize topunu geçirmesini içerir. Sadece topu kullanan kişi konuşabilir ve belirli bir konuda girdiyi paylaşmaya davet edilir.

Sosyal Oyunlar bile İş Değerine Sahip Olabilir

Nintendo Wii konsolu ve ilgili oyunlar, işletmelere buzu gruplara ayırma konusunda sayısız fırsat sunarak, daha iyi, daha fazla etkileşime girme ve eğlenceye yol açmıştır. Bir takım kurma etkinliği olarak bowling gibi bir spora katılmak ya da sadece oyunları bir bağlanma ve ilişki kurmayı teşvik etmek için günlük bir geri çekilme parçası olarak kullanmak olsun, mevcut seçeneklerin çeşitliliği her çalışanın menfaatine uygun olacaktır. kuruluşun seviyesi.