Çalışan Güvenliği Programları Küçük İşletmeler İçin Gerçekler

Bir çalışanın işyerinde sağlık ve güvenlik programı oluşturmak, bir işverenin işe başlarken yasal olarak üstlenmesi gereken ilk görevlerden biridir. İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi (OSHA), Amerika Birleşik Devletleri'ndeki güvenlik standartlarını izler ve uygular ve tüm işverenlerin uyması gerekir. Güvenli bir işyerinin daha yüksek üretkenlik ve daha az harcama ile sonuçlanabileceğinden, uyumluluğun faydaları da vardır.

OSHA yönetmeliklerine uymak

İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi (OSHA), Amerikan şirketlerinde sağlık ve güvenlik standartlarını geliştirmek, izlemek ve uygulamakla görevli bir federal kurumdur. İşverenlerin uyması gereken asgari standartları sağlarlar. Yirmi dört eyalette OSHA tarafından onaylanan kendi devlet sağlık ve güvenlik kurulları bulunmaktadır. Bu devlet kurullarının eyaletteki şirketlerin takip etmesi gereken ek şartlar olabilir. Teksas gibi kendi kurulları olmayan devletler için OSHA kuralları uyulması gereken standarttır.

Çalışan İşyeri Kazaları

İşyeri kazaları, işverenlere birçok yönden maliyetli olabilir. En ciddi olanı, bir işverenin, güvenli olmayan çalışma koşullarından dolayı çalışanlarının yaralanmaları veya ölümleri ile karşı karşıya olduğu sorumluluktur. İşveren, bir çalışanı veya aileyi kayıp ücretler, acı ve ıstırap ve hatta cezai zararlar için tazmin etmeye maruz kalabilir. OSHA ayrıca, ajans konumun hala tehlikeli olduğunu tespit ederse, yaptırımlar uygulayabilir ya da işyerini kapatabilir.

Para biriktir

Bir işveren tarafından sağlık ve güvenlik planına yapılan her bir yatırım, Çalışma Bölümüne göre 4 ila 6 dolar tasarruf sağlayabilir. Kötü çalışma koşulları, çalışan hastalıklarına ve devamsızlıklarına yol açarak şirketteki verimlilik seviyelerini azaltabilir. Ayrıca aynı etkiye sahip moral bozabilir. Eğer çalışanlar işyerlerinde sağlık ve güvenlik standartlarını geliştirmeye dahil olarak kendilerini güçlendirmiş hissediyorlarsa, verimlilik artar ve çalışanların gelecekteki tehlikelere dikkat etmeleri ve bunları daha hızlı rapor etmeleri daha olasıdır.

kayıtlar

OSHA, 11 ya da daha fazla çalışanı olan işverenler için, işverenin hatalı olduğunu hissedip hissetmediğine bakılmaksızın şirketin tüm işyeri yaralanmaları ve hastalıklarına ilişkin ayrıntılı kayıtlar tutmasını ister. Bu kayıtlar web sitelerinde bulunan OSHA formlarında tutulmalıdır. İşyeri yaralanmaları ve hastalıkları, olayın yedi günü içinde kaydedilmeli ve formlar OSHA veya Çalışma Dairesi denetçileri tarafından denetlenebilmelidir.

10 veya daha az çalışanı olanlar dahil olmak üzere tüm işverenler, işyerindeki ölümleri veya üç ya da daha fazla çalışanın hastanede kalmasını içeren olayları etkinliğin sekiz saati içinde OSHA'ya bildirmelidir. Bu raporlama şartı, kalp krizi veya tesiste meydana gelmeleri durumunda felç dahil olmak üzere işle ilgili olmayan ölümleri içerir. O zaman OSHA, olayın ayrıntılarına dayanarak soruşturup soruşturmayacağına karar verir.