İşyeri Ahlakı ve Tutumlarına Nasıl Yardım Edilir

İşyerinde, olumlu tutumlar ve yüksek moral el ele gider. Aşındırıcı veya olumsuz tutumlar morali azaltabilir, potansiyel olarak dikkat dağıtıcılara ve durgun iş çıktısına yol açabilir. Bununla birlikte, sağlıklı tutumlar sorunsuz bir iş akışı oluşturabilir ve verimliliği artırabilir. Her iş yeri farklı olduğu için moral arttırmak ya da olumlu tutumları teşvik etmek için sihirli bir bilet yoktur. Genellikle, yöntemlerin bir kombinasyonu en etkili olduğunu kanıtlar.

Kendine Değer Kazanmak

Değer verdiklerini bilen çalışanlar, kendilerini takdir edilmeyenlere göre daha olumlu tutumlara sahip olabilir. Dürüst iltifatların değerini asla küçümsemeyin. İyi iş her zaman tanınmalı ve övgü onları özel hissettirmek için her bireye özgü olmalıdır. Çalışanların çark dişlerinden daha fazlası olduğunu bilmeleri gerekir. Karar verme sürecindeki herkes de dahil olmak üzere çalışan girişi talep etmek, düzenli olarak açık forumlar düzenlemek ve hatta bir öneri kutusu sunmak yardımcı olabilir. Yönetimden açık ve net iletişim, özellikle yönetim fikirleri dinlerse, onları yüreklendirir ve üzerinde hareket ederse, daha sağlıklı bir çalışma ortamına yol açar.

Camaraderie Bakımı

Çalışanlar arasında sağlıklı iş ilişkileri kurmak, verimli bir çalışma ortamını geliştirmeye yardımcı olabilir. Biri ve diğeri etrafında rahat olan çalışanlar, olmayanlardan daha iyi sonuçlar üretecektir. Ekip oluşturma alıştırmaları ve arkadaş canlısı, takım bazlı yarışmalar - bir softball turnuvası ya da sadece bir kağıt kutusu basketbol yarışması - daha iyi ilişkiler kurmaya yardımcı olabilir. Denetim otoriteleri, yöneticiler ve işçiler arasında bir duvar koymaktan kaçınmak için eylemleriyle ilgili sorumluluk almak ve günlük işleri yerine getirmek için çalışanlarla aynı seviyeye gelmelidir.

İşyerini Aydınlatmak

“Tema” günleri biçiminde işyerine biraz eğlence eklemek veya biraz müzik çalmak moralinizi yükseltmek için uzun bir yol kat edebilir. Neşeli ofis notları veya eğlenceli e-postalar, bazen kötü davranışlara ve düşük moral bozukluğuna neden olan ofis monotonluğunu kırmaya yardımcı olabilir. Sıkıcı bir işyerini yeniden dekore etmek, moralinizi yükseltmeye de yardımcı olabilir. Bitkiler ve güneş ışığı stresi hafifletmeye ve tutumları iyileştirmeye yardımcı olabilir.

Ödüller

Göründüğü kadar basit, ödüller çalışanların iş hakkında iyi hissetmelerini sağlamak için doğrudan bir yoldur. Ödüllerin bankayı kırması gerekmez. Ücretsiz çamaşırhane, sinema bileti, otomatik satış makinesi için bozuk para ya da "İşe Geç Geç" kartı gibi küçük şeyler bile, bir çalışanın gününü aydınlatabilir, bu da moralin artmasına ve daha olumlu bir davranışa neden olabilir. Mola odasında pizza veya çörek gibi pahalı olmayan yemekler, işyeri eziyetine biraz gümüş astar ekleyebilir. Planlanmış ödüller veya teşvikler çalışanlara dört gözle bekledikleri bir durum verir; bu durum tutumları iyileştirebilir. Oldukça tazmin edildiğini düşünen çalışanların olumlu bir tavırla işyerine girme olasılıkları daha yüksektir.