Asgari Ücretin Ekonomik Teorisi

Ekonomik teori, bireylerin sosyal politikaların ve hükümet politikalarının parasal etkilerini incelemelerini sağlar. Milletler çeşitli ekonomik ilkelere dayanır. Asgari ücret, bir ülkenin vatandaşlarının gelirini etkileyen ortak bir ekonomik prensiptir. Ülkeler, bireylerin asgari yaşam kalitesini sürdürmelerini sağlamak için asgari ücret politikaları kullanırlar. Asgari ücret yasalarının ülke ekonomisinde olumlu ya da olumsuz etkileri olabilir.

Gerçekler

Asgari ücret, devlet tarafından uygulanan temel bir fiyat kontrolüdür. Fiyat kontrolleri, belirli mal veya hizmetler için ne kadar asgari ücretin ödenmesi gerektiğini belirten bir zemin belirlemektedir. Hükümetler, bireylerin çeşitli işlerde adil bir ücret almasını sağlamak için fiyat kontrolleri belirlemiştir. Asgari ücret pozisyonları genellikle temel teknik olmayan beceriler gerektirir. Çalışanlara asgari ücret ödeyen şirketler, istihdam avantajı sunmaktan kaçınabilir. Asgari ücret, işverenlerin daha fazla yarı zamanlı işçi kullanmasına ve fazla mesai ücretinden kaçınmasına da izin verir.

amaç

Federal hükümetler, sınırları içindeki tüm vatandaşlar arasında temel yaşam kalitesini sağlamak için asgari ücret yasalarını kullanır. Bu yasalar, bireyin ekonomik gelir parantezindeki konumunu iyileştirmeye çalışır. Asgari ücret ödenmemiş ya da yoksul vatandaşlara sahip olmak yerine, asgari ücret yasaları bir düzeyde ekonomik eşitlik arar. Hükümetler, ırk, inanç, cinsiyet veya diğer özelliklerden bağımsız olarak şirketleri tüm bireylere eşit olarak ödemeye zorlamak için asgari ücret yasalarını kullanabilir.

Etkileri

Asgari ücret yasalarının bazen istenmeyen sonuçları olabilir. Bunun en büyük sonucu bir kişinin gelir vergisi borcunu arttırmasıdır. İlerleyici gelir vergisi sistemine sahip olan ülkeler, bireylerin gelirleri arttıkça daha fazla vergi ödemesini gerektirir. Yüksek bir asgari ücret ayarlamak veya artan artışlar kullanmak, bireyleri daha yüksek vergi parantezlerine sokabilir. Ek olarak, asgari ücret yasalarının yüksek olması, şirketin mevcut çalışanlarını işten çıkarmaya zorlaması nedeniyle bir şirketin işgücü maliyetini önemli ölçüde artırmaktadır.

hususlar

Serbest piyasa ekonomisinde fiyat kontrolleri temel arz ve talep teorisini bozabilir. İşletmeler genellikle arz ve talep kavramına dayalı kararlar alır. Örneğin, belirli ürünlere yönelik tüketici talebi arttığında, şirketler bu talebi karşılamak için üretim çıktılarını arttırmalıdır. Arzı artırmak, genellikle ek emek gerektirir. Devlet fiyat kontrolleri, şirketleri çalışanlara işin pozisyonundan daha yüksek ücretler ödemeye zorlarsa şirketler ek emek alabilirler.

Teorileri / Spekülasyon

Asgari ücret yasaları, daha yüksek ücretli işçiler için zorluklar yaratabilir. Federal hükümetler, vasıfsız işçilerin hizmetleri için yeterince tazmin edilmesini sağlamak için asgari ücret yasalarını tekrar ziyaret eder. Ancak, vasıflı veya uzun vadeli çalışanlar asgari ücret yasalarından faydalanmamaktadır. Bu kişiler, çalıştıkları şirkete bağlı olarak, birkaç yıl boyunca artış olmadan belirli bir gelir seviyesi kazanabilirler. Tutarlı bir şekilde asgari ücretin yükseltilmesi şirketlerin daha yüksek ücretli kişilere ücretlerini artırmalarını, iş yapma maliyetlerini artırmalarını gerektirebilir.