Ne Tür Bir Beceri Testi Bir İşveren Bir Muhasebeciye Verebilir?

Saatte 10 dolar olan bir muhasebeciyi değiştirmek, bir şirketin reklam maliyetlerinde ve çalışma zamanlarının kaybında binlerce dolara mal olabilir. Potansiyel bir muhasebecinin yeteneklerini işe almadan önce test etmek, daha sonra kötü iş performansı ya da beceri eksikliği nedeniyle onu değiştirmenin maliyetinden kaçınmaya yardımcı olabilir. Bir işveren, bir muhasebeciyi, şirket için çalışmaya davet edilmeden önce, belirli bilgiler, genel bilgiler ve temel bilişsel yetenek üzerine test edebilir.

İşyeri Becerileri Testi

Bir muhasebecinin temel bilişsel ve dil becerileri gereklidir. Matematik, heceleme, anlama ve analiz testleri, iş bulma kurumları ve insan kaynakları departmanları tarafından verilen ortak beceri testleridir. Muhasebecilerin, ayrıntılara dikkat etmeleri ve hem sözlü hem de yazılı olarak, işveren, iş arkadaşlarınız veya işveren EBM'si ile etkili bir şekilde iletişim kurmaları özellikle önemlidir. Basit matematik, yazım ve yazma becerileri testleri çevrimiçi olarak ve yazılım şirketleri tarafından test edilebilir.

Yazılım Ürünü

Çoğu defter sahibinden işlemleri kaydetmek, çek yazmak veya fatura oluşturmak için defter tutma ve muhasebe yazılımını kullanmaları istenir. Birçok durumda bir şirket, iş tanımında Quickbooks, Quicken, Peachtree veya Excel gibi programlarla ilgili deneyimler içerebilecek özel yazılım becerileri ister. Bu yazılım programlarından herhangi birinde yapılan bir beceri testi, resmi bir görüşmeden önce bir tarama mekanizması olarak uygun bir taleptir. Değerlendirme tipik olarak, yazılım programındaki temel manevra becerilerini test ederek sınavdan belirli muhasebe ilkelerine odaklanmak yerine basit defter tutma işlemlerini tamamlamasını talep ederek test eder.

Yazılım beceri testleri üçüncü taraflarca yazılır ve beceri test kuruluşları ve iş bulma kurumları aracılığıyla sunulur. Yerel topluluk kolejleri ve sürekli eğitim programları da yazılım ürünü beceri testi sunmaktadır.

Özel görevler

Belirli görevlerde ve defter tutma prosedürlerinde test yapmak, değerlendirme sürecini kolaylaştırır. Muhasebe adayından bir örnek banka teminatı doldurmasını, bir fatura ödemesini veya bir çalışan maaşını almasını istemek, test becerilerinin bir yoludur. Defter tutma görevlerini yerine getirmenin yanı sıra, temel defter tutma ve muhasebe ilkeleri ile ilgili - dosyalama kayıtları, finansal tabloların bilgisi, terminoloji veya deftere nakil uygulamaları gibi - yazılı bir test yapılabilir. İşverenler bu testleri oluşturabilir veya defter tutma eğitimcilerinden veya test ajanslarından hazır testler satın alabilir. Testler, adayın gerçekleştireceği görev türüne uygun olmalıdır. Özel test, yazılım ürünü testine de eklenebilir.

Sektöre Özel

Kâr amacı gütmeyen sektör için defter tutma becerileri, imalat, inşaat ve perakende sektörleri için gerekenden farklı gereksinimlere sahiptir. Endüstri özellikleri üzerinde yapılan testler, bir adayın özgeçmişinde yapılan iddiaları doğrulayabilir. Envanter girişlerini, bağış vaadlerini veya diğer belirli muhasebe görevlerini yerine getirmek için beceri testleri, muhasebe adaylarının daha da değerlendirilmesinde yardımcı olur.

Popüler Mesajlar