İş Oryantasyonu Nedir?

Şirketler genellikle yeni çalışanları şirketle, sigorta seçenekleriyle ve işle ilgili yasalarla tanıştırmak için iş yönlendirme sürecini kullanır. Büyük şirketler yeni işe alım grupları için oryantasyona sahipken, küçük şirketler aynı anda bir ya da iki işe alım için oryantasyon sağlayacaktır.

Şirket Bilgisi

Şirketin tarihçesi, felsefesi ve geleceğe yönelik planları iş yönelimi sırasında sıklıkla sunulur. Bu tür bilgileri sunmak, yeni işe alımlara, ilerlemelerini bekleyebilecekleri bir fikir verir. Örneğin, gerçekten California'da yaşamak isteyen ve şirketin San Francisco'da bir tesis kurmayı planladığını duyan yeni bir kiralama, mümkün olduğu kadar çok çalışmaya karar verebilir ve zamanı geldiğinde bir transfer kazanabilir.

Sigorta

Sağlık ve hayat sigortası genellikle oryantasyon sırasında sunulur. Şirket, soruları cevaplamak ve çalışanların yeni sigorta formlarını doldurmalarına yardımcı olmak için bir sigorta temsilcisine sahip olabilir. Oryantasyon sırasında, çalışanlara sigorta kapsamını değiştirmek veya seçmek için bir sonraki pencerenin ne zaman olacağı bildirilir.

Şirket kuralları

Çalışanlardan, iş oryantasyonu sırasında genellikle şirket el kitabının bir kopyasını veya şirket kurallarını belirttiklerini belirten bir belge imzalamaları istenir. Kitapta genellikle ayrımcılık yasaları, taciz yasaları, şirket aralarına ilişkin kurallar, kayırmacılık ve işyerinde ortaya çıkan diğer konular ele alınacaktır. Çalışanlara iş oryantasyonu sırasında genel kurallara genel bir bakış ve kurallarla ilgili konularla ya da gelecekteki sorularla kimin ilgileneceği isimleri verilmiştir.

Tur

Bazı şirketler yeni işe alımlar için tesis gezisi vermek üzere iş yönelimini kullanıyor. Her işçi farklı bir departmana atanmış olsa da, bir tur çalışanın her şeyin nasıl bir araya geldiğini görmesini sağlar. Tur ayrıca çalışanlara ara odalarının, acil durum çıkışlarının ve giriş / çıkış kapılarının nerede konumlandırılacağını gösteriyor.