Maaş Kesimini Durdurmak Ne Demektir?

Çalışanlarınızı küçük işletmeniz için işe alırsanız, gerçekleştirdikleri işler için onlara zamanında ve doğru bir şekilde ödeme yapmanız gerekir. Tipik olarak, “stopaj” kelimesi, çalışanların maaşlarını kesmeniz için gereken zorunlu indirimlerle ilişkilidir. Bununla birlikte, “maaş kesintisi”, bir işverenin bir çalışanı sunulan hizmetler için tazmin etmeyi reddettiği anlamına gelir.

Düzenli Ödeme Kontrolü

Çoğu eyalette, çalışanların ödenmesi gereken zaman dilimlerini belirleyen günlük yasalar vardır. Sadece bir avuç çalışanınız olsa bile, bu yasalar hala geçerlidir. Örneğin, Teksas'ta istisnasız çalışanlara en az ayda bir ödeme yapılmalı ve çalışanlara en az ayda bir muaf tutulmalıdır. Bir eyalet kanununun asgari ücret gün politikaları yoksa, düzenli maaş günleri belirlemenizi gerektiren federal yasa, kazanılan maaşların bir sonraki normal maaş gününe göre derhal ödeme veya ödeme yapılmasını gerektirir. Ücretler arasında düzenli ve fazla mesai ücreti, maaşlar, komisyonlar, ikramiye, tatil ücreti, hasta ve kişisel zaman, tatiller ve kıdem tazminatı bulunur. Çalışan maaşları kazandığı sürece maaşını geri alamazsın. Ayrıca, çalışanın serbest bırakma formunu imzalaması veya çıkış görüşmesine katılmasına bağlı olarak maaş çekini serbest bırakamazsınız.

Son Ödeme Kontrolü

Federal yasa, işten çıkarılmış çalışanlara ayrıldıktan hemen sonra son maaşlarını vermenizi gerektirmez. Ancak, birçok devletin son maaşlarla ilgili hükümleri vardır. Örneğin, Teksas'ta bir çalışanın işten çıkarılması, işten çıkarılması veya işten çıkarılması durumunda, son maaşların sona erme tarihinden sonraki altı gün içinde ödenmesi gerekir. İstifa ederse, emekli olursa veya istifa ederse, son maaşlar ertesi güne bağlıdır. Devlet hukuku ayrıca bir çalışanın son maaşından yapılabilecek kesinti türlerini de belirler. Örneğin devlet, çalışanın şirkete borçlu olduğu kalemler için bile nihai ücretten kesinti yapmanıza izin vermeyebilir. Çalışan borcu iade edemezse, onları geri almak için dava açabilirsiniz. Borçlu kalemleri geri ödemeye izin veriliyorsa, devlet genellikle çıkarılabilecek miktarı sınırlar ve çalışanın ücretinin federal ya da eyalet asgari ücretinin altına düşmesine neden olacaksa indirimi yasaklar.

Zorunlu stopaj

Çalışanların maaşlarından zorunlu stopaj yapmanız gerekmektedir. Bu indirimler, son ödeme dahil tüm ödemeler için geçerlidir. Buna federal gelir vergisi, sosyal güvenlik vergisi, Medicare vergisi ve geçerli eyalet ve yerel vergiler ve ücret hacimleri dahildir.

Uyarı

Bir çalışanın maaşını kesmek bununla sonuçlanır. Çalışan, ABD Çalışma, Ücret ve Saat Bölümü'ne şikayette bulunabilir. Bakanlık size ulaşacak ve gayrı resmi olarak çalışanın maaşını vermenizi isteyecektir. Buna uymazsanız, departman bir denetim yapacak ve gerekirse, çalışanın maaşını kendisine teslim etmenizi zorunlu kılacak bir federal emir alacak. Kasıtlı olarak ücret ödemeyi reddeden bir işverenin, işçiye geri ücretlerini, geri iadeli ödeme, makul mahkeme ve avukatlık ücretleri gibi tasfiye edilen zararları ve devlete bağlı olarak bekleme süresi cezası vermesi gerekebilir. Dahası, kasıtlı ihlal edenler, cezai kovuşturma, hapis ve 10.000 dolara kadar para cezasıyla karşı karşıya kalabilirler.