Çalışanların İş Yerinde Performansa Motive Edilmesinin Bazı Yolları Nelerdir?

Çalışanların maaşlarını artırmanın yanı sıra, çalışanlara çabaları için takdirinizi birkaç şekilde gösterebilirsiniz. Bazen, ekstra teşvikler çalışanlarınızı mutlu ve memnun tutma konusunda tüm farkları yaratabilir. Bu avantajları, motive olmuş çalışanlara güçlü bir çalışma etiğine sahip olarak, onları elde tutmak için büyük bir adım atarsınız.

Saygı

Çalışanlarınızı motive etmenin açık bir yolu, onlara saygı göstermektir. Düşüncelerini, duygularını, ideallerini ve şirketiniz için iyi bir iş çıkarmaya çalıştığını göz önünde bulundurun. Saygılı bir ortam sağlamak, çalışanlarınızın gurur ve genel iyi niyet duygusu hissetmelerini sağlar. Çalışanların zaman zaman kişisel veya aile ile ilgili meselelerle ilgilenebilmeleri için esnek programlar saygının bir işareti olarak sunun. Basit nezaketler sunmak ve tüm çalışanlara güven ve saygı göstermek, kendilerini değerli hissetmelerini sağlar.

Pozitif takviye

Çalışanlara iyi bir iş yaptıklarını söylemek, doğru yönde ilerlemelerini sağlayacaktır. İyi yapılan bir iş için gerçek takdir, çalışanların işlerinin değerli olduğunu bilmelerini sağlar ve mükemmellik için çaba göstermeye devam etmeleri gerekir. Çalışanlara, projenin bitiminden önce bir projeyi tamamlamaları için samimi övgüler sunarak veya bütçeyi kısaltmaları için plaket vererek pozitif güçlendirme sağlayın. Olumlu güçlendirme için değerlendirmelerini beklemeyin. Bunun yerine, kazandıklarında onlara kudos verin.

Yeni Zorluklar ve Sorumluluklar

Değerli, akıllı çalışanlar aynı konumda durmak istemiyorlar. Daha fazla sorumluluk ve zorluk konusundaki görüşlerine sahip çalışanları izleyin ve bu zorlukları bulmalarına yardımcı olun. Kendisi için uzun vadeli planlarınız olduğunu bilmesini sağlayan yeni yazılım veya yönetim eğitim programlarında ek eğitim almaya özellikle anlayışlı ve motive bir çalışanı teşvik edin. Düşüncelerini ve inisiyatiflerini onaylayın ve besleyin; işinizi geliştirmek ve geliştirmek isteyecektir.

Açık kapı politikası

Çalışanlar, onları dinleyeceğinizi bilmek istiyor. Çalışanlarını, düşüncelerini, fikirlerini ve hatta eleştirilerini duymaya istekli olarak saygılı oluncaya motive edin. Bir işveren olarak, kapınızı ve zihninizi çalışanların endişelerine veya önerilerine açık tutarak kolayca ulaşılabilir olun.