Ayrımcılıkla Mücadele Politikası Nasıl Yazılır?

Ayrımcılıkla mücadele yasaları bireyleri işyerinde taciz ve ayrımcılığa karşı korur - yaş, ırk, cinsiyet veya dini görüşler nedeniyle - çalışanlar için olumlu bir çalışma ortamı sağlar. Tüm işverenlerin bir ayrımcılıkla mücadele politikası bulunmalı ve anlayışı ve uygunluğu teşvik etmek için belgenin bir kopyasını her çalışana dağıtması gerekir.

Ayrımcılıkla Mücadele Devlet Kanunları

Devletinizin ayrımcılıkla mücadele düzenlemeleri ve prosedürleriyle ilgili yasalarını araştırın. İşletmeniz için ayrımcılığın önlenmesi politikası, gerekli tüm eyalet ve federal yasaları kapsayacak ve işyerinizdeki ayrımcılığa ilişkin yasal sorunlar durumunda şirketinize koruma sağlayacak şekilde tasarlanmalıdır. Çalışanlara dağıtmadan önce bir avukatın poliçeyi incelemesini sağlayın, böylece tüm eyalet ve federal yönetmeliklere uyun.

Politikanın Amacı

Birinci paragrafta, politikanın amacını belirtmek ve ayrıca şirketin ayrımcılık konusundaki duruşunu açıklamak. Ayrımcılığa müsamaha gösterilmeyeceğini ve şirketin ayrımcılık ve tacizden uzak, olumlu bir çalışma ortamına bağlı olduğunu açıklayın. Genel veya geniş dilde yazmaktan kaçının ve bunun yerine çalışanların kolayca anlayabileceği ancak gerekli tüm yasal yönleri tam olarak belirten net ve özlü ifadeler kullanın.

Ayrımcılık Tanımı

Daha sonra, "ayrımcılık" kelimesini tanımlayın ve bu tür davranışların spesifik ve ortak örneklerini belirtin - örneğin uygunsuz sözlü yorumlar, rahatsız edici çizimler veya başka birinin ırkına, yaşına veya cinsiyetine ilişkin taciz edici e-postalar. Gerçek dünyadan örnekler sunmak, çalışanlara ayrımcı davranış olarak görülen eylemlerin daha iyi anlaşılmasını sağlar.

Ayrımcılığın Raporlanması

Çalışanların işyerinde ayrımcılığı nasıl raporlayabileceklerini belirterek politikaya son verin. Ayrımcılıkla ilgilenen yöneticilerin bölümleri veya isimlerinin yanı sıra açık talimatlar verin. Ayrımcı davranış gerçekleştiğinde ne olacağını ve bu tür davranışlarda yönetimin katılımcılarla nasıl ilgilendiğini açıklayın. Belgenin sonuna, çalışanların okudukları ve şirketin ayrımcılık karşıtı politikalarına uyacaklarını imzalamaları için imza atmaları için ayrı bir sayfa ekleyin.