İşsizlik Engelliliği Nasıl Etkiler?

Sosyal Güvenlik Engellilik Sigortası (SSDI) ödeneği alıyorsanız, düzenli olarak çalışmanızı önleyen tıbbi bir durumunuz vardır. Buna karşılık, devlete göre farklılık gösteren işsizlik yardımları yalnızca daha önce istihdam edilmiş olan ancak işten çıkarma gibi nitelikli bir nedene bağlı olarak işini kaybedenler için geçerlidir. İlk bakışta, işsizlik maaşıyla aynı anda engellilik maaşı almanın paradoksal olduğu, ancak bazı durumlarda bu tür iddiaların mümkün olabileceği görülmektedir.

Kanun

SSDI yardımları ve işsizlik yardımlarının aynı anda aynı kişiye verilmesi, her programın birincil işlevi ile tutarsız görünmekle birlikte, her iki yardım için de başvurmanızı yasaklayan bir yasa yoktur. Aslında, Cleveland v. Policy Management Systems Corp. olarak bilinen 1999 Yüksek Mahkeme davası, her iki yardım türüne başvuran birinin, hem sakatlık hem de işsizliğin tahsis edilmesinin neden çelişki yaratmadığını açıklama hakkına sahip olduğuna karar vermiştir. Bu durum aynı zamanda bir bireyin aynı anda her iki fayda türüne de hak kazanmasının mümkün olduğunu göstermektedir.

Uygunluk

İşsizlik geliri elde ederseniz, hükümet, sosyal haklardan yararlanabilmek için aktif olarak iş aramanızı istiyor. Bununla birlikte, iş aramak için fiziksel olarak çalışabilecek durumda olmalısınız. Bazı eyaletlerde işsizlik yararlanıcılarının tam zamanlı iş aramasını, bazılarında ise yarı zamanlı çalışmaya izin vermesi gerekmektedir. Aynı zamanda, eğer sakatsanız da kayda değer bir durumdur, çünkü tam zamanlı olarak çalışamayabilirsiniz, ancak fiziksel olarak yarı zamanlı çalışabilirsiniz. Böyle bir durumda, gerçekten de işsizlik ödeneği ile aynı zamanda SSDI ödeneklerine hak kazanabilirsiniz. Sosyal Güvenlik İdaresi Başkanlığına (SSA) göre, tıbbi açıdan nitelikli bir kişi, çalışırken kazanılan ve kazanılmamış gelirlerin kombinasyonu aylık 1.000 ABD Dolarını geçmediği sürece, hala sakatlık maaşı alabiliyor. İşsizlik geliri, maluliyet gelir limitlerine dayanmaktadır.

Deneme süresi

Eğer engelliyseniz, SSA, iş gücüne kalıcı olarak geri dönüp dönemediğinizi belirlerken, sakatlık yararlarını kaybetme korkusu olmadan tekrar çalışmak için çaba göstermenize izin verecektir. Bu, 60 aylık bir süre zarfında art arda dokuz ay süren bir deneme süresi olarak bilinir. 2011 yılı için ayda 720 ABD Doları'nın üzerinde kazanılan gelir, deneme ayı niteliğindedir. Bu süre zarfında hükümet, kazandığınız miktar için sizi cezalandırmadan, maluliyet haklarınızı her zamanki gibi öder. Bununla birlikte, bu deneme süresi boyunca çalışırsanız ve daha sonra nitelikli bir nedenden dolayı işinizi kaybederseniz, hala orijinal sakatlık haklarınızı alırken işsizlik maaşı başvurusunda bulunabilirsiniz.

hususlar

Bir engelli, aynı zamanda maluliyet ödemeleri alırken işsizlik geliri alırsa, ancak tamamen çalışamadığı tespit edilirse, aldığı tüm işsizlik maaşlarını geri ödemek zorunda kalabilir. Ayrıca, rahatsız edici sonuçlar doğurabilecek kasıtlı sahtekarlık ve aldatma ile suçlanabilir ve mahkum edilebilir.