Sağlık Teşviki Fikirleri

Sağlık, beslenme ve kilo yönetimi, stres, aile, güvenlik veya maddi sağlık programları, çalışanların yararına olduğu kadar küçük işletmelere de yarar sağlayabilir. Küçük işletmeler için, sağlık programları çalışanlarının moralini artırabilir ve grup sigorta maliyetlerini potansiyel olarak düşürürken verimliliği artırabilir. Sıkı bir bütçeyle küçük bir işletme bile, bir çok seçenek yalnızca basit değil, aynı zamanda çok az bir maliyetle veya işletmeden ücretsiz olarak alınabildiği için bir sağlık programı oluşturabilir.

Sağlık indirimi

Ücretsiz sağlık odaklı sağlık hizmetleri promosyonları çalışanlara hayati faydalar sağlayabilir. Devlet sigara karşıtı yasaların ciddiyetinden (veya gevşekliğinden) bağımsız olarak, her küçük işletme sahibi, işyerinde sigara içmeyi yasaklama hakkına sahiptir. Binada ve şirket arazisinde sigara içilmesini yasaklamak, en azından sigara içenleri sigarayı bırakmaya teşvik edecek ve hatta bazılarını bırakma konusunda cesaretlendirecektir. En etkili egzersiz yöntemlerinden birini kullanın ve öğle yemeği için yürüyüş grubu oluşturun. Çalışanların, işletmenin sağlık sigortasının sağladığı önleyici ve rutin sağlık yararları ve sağlık programlarına nasıl erişeceklerini tam olarak anlamalarını ve bilmelerini sağlayın.

Beslenme ve Kilo Yönetimi

Otomatik satış makinelerinin soda ve şekerli çerezlerini azaltmak veya elimine etmek için satış makinesi operatörleriyle birlikte çalışın. Eğer işletme kendi otomatlarına sahipse, otomatların şişelenmiş su, meyve, granola barlar ve simit gibi daha sağlıklı seçenekler içerdiğinden emin olma sorumluluğunu üstlenin. Çalışanları işe gelmeden önce kahvaltı yemeye teşvik edin veya mümkünse geldikten sonra kahvaltı etmelerini sağlayın. Amerika Sağlık Konseyleri, kahvaltı yemenin metabolizmayı yüzde 10'a kadar arttırdığını ve bunun sonucunda enerji seviyelerini artırdığını bildirdi. İşletmeye olan potansiyel fayda daha verimli çalışanlardır. Yakındaki kafeterya ve restoranlardan sağlıklı öğle yemeği menüsü seçeneklerinin listelendiği bir ciltçi görevlendirin.

Stres azaltma

Yönetilmeyen stres sadece bir çalışanın sağlığını etkilemekle kalmaz, aynı zamanda devamsızlık oranlarını arttırırken verimliliği de azaltabilir. Orta veya yüksek stresli bir sektörde veya çalışanların sürekli olarak tekrarlayan işler yaptıkları bir iş günü boyunca düzenli olarak planlanan, beş dakikalık “temiz hava solunumu” molaları gibi stres azaltma seçenekleri sunmayı düşünün. Bir planlama takvimi kullanmak, görevlere öncelik vermek ve zamanlarını daha iyi yönetmek için “hayır” demeyi öğrenmek gibi çalışanların yapabilecekleri basit şeyler de dahil olmak üzere zaman yönetimi hakkında eğitim sağlayın.

Finansal Sağlık

Bir çalışanın finansal sağlık programı yalnızca çalışanların mali uygunluğunu iyileştirmekle kalmaz, aynı zamanda verimliliği artırabilir, stresi azaltabilir ve daha iyi bir çalışma ortamı yaratabilir. Bir dizi “öğle yemeği ve öğrenim” seminerinde konuşmak için bir finansal planlayıcı, bankacılık temsilcisi ve muhtemelen kar amacı gütmeyen bir borç yardım kuruluşundan bir temsilci davet edin. İşletmenin kendi planına sahip olmadığı durumlarda, bir veya bireysel emeklilik planı varsa, çalışanları şirket emeklilik planına katılmaya teşvik edin. ATM güvenlik ipuçları, kimlik hırsızlığı önleme bilgileri ve şirket bülten panosunda bütçeleme ipuçları gönderin.