Bir Şirkette Çalışan-İşveren İlişkisi Örnekleri

Çalışanların sınıflandırılması ve bağımsız yükleniciler arasında ayrım yapma fikri nispeten basit görünüyor; Bununla birlikte, en ufak bir gözetim bile, işverenler için maliyetli hatalara neden olabilir. İşverenlerin, bir işçinin bu şirketle olan doğru yasal iş ilişkisini belirlemek için kullandıkları üç genel hukuk kuralları vardır. Bu kurallar, bir şirketin işçinin işini nasıl yerine getirdiği üzerinde herhangi bir kontrol sahibi olup olmadığı, işçinin nasıl ödendiği ve bir iş sözleşmesinin imzalanıp imzalanmadığı gibi yönleri analiz eder. Bu kriterlere dayanarak, IRS dört ana iş ilişkisi türü tanır: bağımsız yüklenici, çalışan, yasal çalışan ve yasal çalışan olmayan.

işçi

Aynı zamanda ortak hukuk çalışanı olarak da bilinen bir çalışan, işverenin işçinin ne yaptığı ve işi nasıl yaptığı üzerinde herhangi bir kontrolü varsa, bu şekilde sınıflandırılır. İşverenler, gelir vergilerini kesmeli ve tüm çalışanları için Medicare, Social Security ve işsizlik vergileri ödemelidir. Bu tür bir ilişkinin bir örneği, bir pazarlama firması tarafından istihdam edilen bir idari asistandır.

Bağımsız şirket

Bağımsız yüklenici olarak sınıflandırılan bir çalışanın, çalışan ile işveren ilişkisine sahip olduğu düşünülmez. Müteahhitler bir şirkete hizmet verir, kendi araç ve malzemelerinin tümünü sağlar ve herhangi bir iş sözleşmesine tabi değildir. İşverenler bağımsız müteahhitler için herhangi bir vergi stopajı yapmaktan veya herhangi bir vergi ödemekten sorumlu değildir. Bu tür bir ilişkinin bir örneği, bir hastane için belirli bir projeye hizmet vermek üzere sözleşmeli bir telekomünikasyon mühendisidir.

Yasal Çalışan

Bazı çalışanlar, ortak yasa kuralları bağımsız yükleniciler olduğunu belirlese bile, istihdam vergileriyle ilgili olarak yasal olarak çalışan olarak muamele görebilir. Bu, ancak işveren için sürekli olarak hizmet vermek de dahil olmak üzere belirli kriterleri yerine getirmesi, tüm hizmetlerin o kişi tarafından yapılması gerektiğini bildiren bir hizmet sözleşmesi olması ve bu işi gerçekleştirmek için kullanılan ekipmana önemli kişisel yatırım yapmaması durumunda geçerli olacaktır. Hizmetler. Bu tür bir ilişkinin örneği, kuyumculuk tasarımının şirket tarafından tanımlanan özelliklere dayanması şartıyla, şirketindeki mağazada dağıtım için evinde ürünlerini birleştiren bir mücevher tasarımcısıdır.

Yasal Çalışan Olmayan

Lisanslı emlakçılar ve doğrudan satıcılar, İç Gelir Servisi tarafından tanınan yasal olmayan çalışanların sadece iki kategorisidir. Vergi amaçlı olarak, bu bireyler, çalışan olarak muamele görmeyeceklerini belirten yazılı bir sözleşme kapsamında hizmet verirlerse ve bir ödeme döneminde çalışılan sayı ya da saate göre toplam satış ya da çıktı karşılığında tazmin edilirlerse serbest meslek sahibi olarak muamele görürler.