Yeni Çalışan Duyurularına Örnekler
Yeni çalışan duyuruları, personelin personel ile ilgili döngüde kalmasını sağlar. Rütbe ve dosya denetleme otoritesinden bağımsız olarak gelen meslektaşların farkında olmalıdır. Yeni çalışanları ilan etmek için çeşitli yöntemler mevcuttur. Birini diğerine tercih etmek, şirket tercihinden başka bir şey değildir.
E-posta
Ofis ortamlarında, çalışanlar arasında tercih edilen iletişim yöntemi elektronik yazışmadır. Yeni bir işe alım başladığında, yönetim personele bir yayın e-postası gönderir. E-posta, yeni çalışanı, deneyimini, sorumluluklarını ve çıkarlar ya da ikamet şehri gibi bazı yardımcı detayları detaylandırır. Bu yöntem üst yönetimin bilgileri personel üzerindeki herkese anında dağıtmasını sağlar.
mektup
Elektronik postalar kadar yaygın olmasa da, ofisler arası mektup, yeni bir çalışanı duyurmanın başka bir yöntemidir. Mektup, e-posta ile aynı ayrıntılara sahip olacak ve bir yönetici imzası eşlik edecek. Fark, mektubun bu kadar çabuk dağıtılmayacağı ve kağıt ve mürekkep kaynaklarını kullanacağı yönündedir. Bazı şirketler sadece bölüm denetçilerine bir mektup göndermeyi ve çalışanlarını bilgilendirmekle suçlamayı seçebilir.
Bülten
Bülten, yeni bir çalışanı duyurmanın başka bir yöntemidir. Bir şirket bülteni, resmi bir özlemden daha dostça, daha az resmi bir ton sunar. Yönetim, bir mektup veya e-posta ile aynı detayları içeren bir bulanıklık ekleyecektir. Örnek olarak, "ABC Şirketi, John Smith'i yeni satın alma müdürü olarak ağırlamaktan mutluluk duyuyor. Sektördeki 10 yıl boyunca, John'un şirketimiz için değerli bir varlık olacağını düşünüyoruz. John şu anda ABD'nin Anytown kentinde eşiyle birlikte yaşıyor ve iki çocuk. Hoşgeldin John! "
Şahsen
Bazen, bir şirket yazılı yazışmalar üzerinden şahsen giriş yapmayı tercih eder. Yönetim onu bir tura çıkarmayı ve her çalışanı ayrı ayrı tanıştırmayı seçebilir veya şirket pikniği veya çalışan yemeği gibi bir grup gezisi bekleyebilir. İkinci senaryoda, yönetim her yeni çalışanı ayrı ayrı tanıtabilir veya tüm yeni çalışanların ayağa kalkıp aynı anda tanınmasını sağlayabilir.
Popüler Mesajlar
Ödenecek bir not, banka kredisi gibi yazılı bir anlaşma ile oluşturulan bir borçtur. Bilançonun pasifler bölümünde ödenecek hesaplar, bir işletmenin bu özel borçlara borçlu olduğu toplam tutarı ifade eder. Bu hesaptaki artış ve azalışlar, küçük bir işletmenin nakit akışını sırasıyla yükseltir ve düşürür. Bir şirket hesaba ayarlamalar yapt
Devamı
Yatırım amaçlı gayrimenkulünüzü sabit vadeli bir kiralama sözleşmesi veya dönemsel kiralama sözleşmesi kullanarak kiralayabilirsiniz. Periyodik anlaşma genellikle aydan aya kadar sürer ve kiracı veya ev sahibi tarafından 30 gün önceden bildirildikten sonra sona erer. Sabit vadeli bir kiracılık ise, belirli bir bitiş tarihi olan bir kira kullanır. Kiracı ve ev sahibi,
Devamı
El tarayıcıları masaüstü kuzenlerinin daha küçük, taşınabilir versiyonlarıdır. Düz yataklı tarayıcılar gibi, belgeleri, çizimleri ve diğer düz ortamları tarar, bunları bir bilgisayardan saklayabileceğiniz, düzenleyebileceğiniz veya e-postayla gönderebileceğiniz dijital dosyalara dönüştürür. Elde taşınır tarayıcının sofi
Devamı
Cep telefonları genellikle telefon rehberlerinde listelenmediğinden size bir miktar gizlilik hakkı verir, ancak bir cep telefonu numarası veya bir cep telefonu numarası bulmanız gerekiyorsa, yine de ücretsiz yapabilirsiniz. biraz kazma. Ulusal Hücresel Dizini Ulusal Hücresel Dizini, her gün "mutlu saatler" sunmaktadır; bu, ücretsiz premium kişilerin aradığı 1 saatlik bir penceredir. Bir kişinin nu
Devamı
İş ahlakının yeri meselesi yeni değil. Çıkış Kitabı, fakirlere etik krediler için bir yasa verir; Kur'an telaşını yasaklar. Kapitalizm, 20. yüzyılda kökten değişti, önceki nesillere tanınmayacak bir iş mekaniği yarattı. İş etiği yeniden tanımlanmalı ve iş dünyasındaki birçok yazar yeni bir iş uygulaması için etik paradigmalar önerdi. Ortak hedefleri, uluslararası iş dü
Devamı