İş Tanımı Fiziksel Talep Bölümünün Nasıl Yazılacağı

Küçük işletmenizdeki pozisyonlar için iş tanımı yazmak önemli bir insan kaynakları görevidir. Bir iş tanımı, bir çalışanın pozisyonunun görevlerini, beklentilerini ve raporlama gereksinimlerini netleştirir. Görev tanımları maaş yapısını oluşturmaya yardımcı olur ve performans değerlendirmeleri sırasında kullanılabilir. Ek olarak, sağlam bir iş tanımı küçük bir işletmenin bir iş için doğru adayı bulması için gerekli bir araçtır. İşin görevlerine, niteliklerine ve gereksinimlerine ek olarak, açıklamalarda işin fiziksel gereksinimlerini açıklayan fiziksel bir talepler bölümü de vardır.

Güç Yönergeleri

Normal bir iş günü içinde bir çalışanın kaldırması beklenen maksimum ağırlık miktarını belirterek işin güç kurallarına hitap edin. Örneğin, ofis çalışanlarının düzenli olarak ağır kaldırma yapmaları beklenmemektedir, ancak yaklaşık 20 kilo ağırlığında bir kağıt kutusunu kaldırmaları beklenebilir. Ancak, inşaat işçileri işlerini tamamlamak için düzenli olarak daha ağır yükler taşımakta ve bu da daha güçlü olmalarını gerektirmektedir.

Hareket parametreleri

İş tanımları, çalışanlardan belirli bir pozisyonda beklenen hareket aralığını gösterir. Birçok pozisyon adayların uzun süre ayakta durmasını gerektirir. Örneğin, kasiyer olarak çalışan çalışanlar, vardiyalarının çoğunun sicilinde durmalıdır. Diğer fiziksel gereklilikler, endüstriyel bir ortamda kısa mesafeleri yürüyebilme, bir ofis binasında merdivenlere tırmanma, HVAC tamircisi olarak kanallar arasında gezinme, bir fabrikada veya dizel inşaat işlerinde uzun süre ürünlere erişme veya kapma yeteneğini içerebilir.

Çalışma alanı

Genellikle, bir iş tanımının fiziksel istekler bölümü, çalışanın zamanının çoğunu geçirdiği çalışma ortamından bahseder. Büro çalışanları genellikle içeride, elemanlardan uzakta çalışırlar. Ancak diğer çalışanlar her zaman dışarıda çalışabilir ve bu da aşırı sıcağa, soğuğa ve diğer koşullara dayanabilmek için fiziksel güç ve dayanıklılık gerektirir. Bazı pozisyonlar arasında hem ofis ortamında hem de dış mekanda çalışma bulunur.

Vizyon ve İşitme Gereksinimleri

Görme ve işitme gerektiren şartlar, bir iş tanımının fiziksel talepler bölümüne dahil etmek için önemlidir. Yüksek bir ortamda istihdam edilecek işçiler başvuru yapmadan önce bunun farkında olmalıdır. Ek olarak, kamu konuşma gibi kamu iletişimi gerektiren herhangi bir pozisyon, iş tanımında bunu ortaya koymalıdır. Diğer işler, işçilerin mesafeyi yargılamasını, yol işaretlerini okumasını, bilgisayar ekranının önünde uzun saatler geçirmelerini, renkleri ayırt etmelerini veya telefondaki diğerlerini dikkatle dinlemelerini gerektirir.