Bir İşçi Comp Davası Nasıl Kazanılır

Her ne kadar gerçekten bir kazanma veya kaybetme teklifi olmasa da, küçük bir işletme sahibi, bir işçinin işyerinde yaralanma iddiasına katılmıyor olabilir. Teksas dışındaki bütün eyaletlerde, işletme sahipleri, işte yaralanan çalışanları destekleyen faydalar sağlamak için işçi tazminat sigortasını taşımalıdır. Bir işveren sahtekarlıktan şüphelendiğinde veya bir işçinin işle ilgili bir yaralanma olarak iş dışında meydana gelen bir şeyi atmaya çalıştığından, işveren işçi tazminat talebinin soruşturma aşamasında konuşmalıdır.

İşveren Hakları

Bir işverenin, yaralanan işçilere fayda sağlayan işçi tazminat sigortasını taşıması gerektiği için, işverenin eyalet hukuku kapsamında hiçbir hakkı olmadığı anlamına gelmez. Bireysel devletler prosedürlerinde veya adımlarında biraz farklılık gösterse de, işveren bir çalışanın yaralanma iddiasıyla mücadele etme kabiliyetine sahiptir. Haklarınızı ve bir işçinin tazminat talebini protesto etmek veya protesto etmek için gereken adımları daha iyi anlamak için, ayrıntılı bilgi için devletinizin işçi tazminat kurumuna veya sigorta şirketinize başvurun.

soruşturma

Sigorta şirketi için talep kontrol görevlisi veya ayarlayıcısı, her bir işçi sigortasına sunulan tazminat talebinin kapsamlı bir soruşturmasını tamamlamalıdır. Bu durum devlet cezalarını ve cezalarını önlemek için belirli bir süre içinde yapılmalıdır. Talep muayenesi işverenle ilk olarak olayların sürümü, olası tanık isimleri, yaralanan işçi hakkındaki maaş bilgileri ve diğer ilgili bilgiler için irtibata geçer. Dolandırıcılıktan şüphelendiğinizde, çalışanınızın yalan söylediğini veya çalışma ortamının dışında meydana gelen yaralanmanın olduğunu bilirseniz, soruşturmanın işveren görüşme aşamasında taleplerinize bu gerçekleri bildirmek için hazırlıklı olun.

ret

Bir çalışan, işten uzak bir yaralanmaya sahipse, yaralanma tıbbi tedavi gerektirmez veya işçi işle ilgili bir yaralanma iddiasını destekleyecek delilden yoksundur, iddia denetçisi talebi reddedebilir. Çalışanın tatildeyken bir yaralandığını özellikle biliyorsanız, örneğin, bu bilgiyi ve denetçiye iddiayı reddetmesine yardımcı olması için destekleyici belgeleri vermeye hazır olun.

Hak talebine itiraz etmek

Her eyalet ayrıca size talep incelemesi yapan kişi tarafından kabul edildikten sonra talep üzerine itirazda bulunma imkanı sunar. Örneğin Teksas'ta, işçi tazminat sigortasını taşımayı seçtiğinizde devlet, yaralı işçilerin iddiasına itiraz etmek için bir formda bulunmanızı gerektirir. Davaya itiraz etmenin diğer yöntemleri arasında bir mektup yazmak, bir duruşmaya katılmak ya da davanızı sunmak için bir hakem veya adli kurul önünde görünmek yer almaktadır. Bir hak talebine itiraz etmenin bireysel yöntemleri, işletmenizin faaliyet gösterdiği eyalet yasalarına göre değiştiğinden, anlaşmazlığınızı desteklemek için kanıtlarla hazırlıklı olun. İlgili tarih ve bilgileri, tanık isimlerini ve yaralanmanın işyerinde bulunmadığı konumunuzu destekleyen diğer gerçekleri içeren ayrıntılı kayıtları saklayın. Yardım almak için yaralanmayı tahrif eden bir çalışan, sigorta dolandırıcılığı için bölge savcısı tarafından kovuşturulabilir.

Dolandırıcılığı tanımak

İşçilerin tazminat taşıyıcıları, talep denetçilerinin bu hileye potansiyel hileli bir iddiaya dikkat etmesi için "kırmızı bayrak" sorunlarının bir listesini geliştirdi. Bir işveren olarak, bu uyarı sinyallerini bilmek, talep soruşturmasına katıldığınızda gerçeklerinizi daha iyi hazırlamanıza yardımcı olabilir. Bu sinyallerden bazıları, bir tatilden veya uzun bir hafta sonundan döndükten sonra Pazartesi günleri veya ayrılmadan hemen önce Cuma günleri yaralanan çalışanlardır. Yeni çalışanlar, disiplin sorunları olan çalışanlar veya iş yerinde yaralanmayı aniden sürdüren işten atılan çalışanlar da yanlış bir iddia için bir uyarı işareti gösterebilir.